إسكان أبوظبي تتعرف إلى آليات جوائز التفوق الوظيفي في الشرطة

تعرّف وفد من هيئة الإسكان في أبوظبي إلى تجربة القيادة العامة لشرطة أبوظبي وممارساتها وآليات إعداد وتأهيل المرشحين لـ «جوائز التفوق الوظيفي». واطلع الوفد على الأنشطة والفعاليات التي تتبناها القيادة للمشاركة في جائزة أبوظبي للأداء الحكومي المتميز. من جهته، أكد مدير إدارة الجودة والتميز في مركز الاستراتيجية والتطوير المؤسسي المقدم جاسم الهرمودي حرص شرطة أبوظبي على تعزيز التعاون مع الدوائر الحكومية، بما يحقق البرامج والأهداف المشتركة لتطوير العمل والأداء المؤسسي وفق أفضل الممارسات وأحدث المستجدات والتجارب العالمية. وأوضح أن الوفد الزائر الذي ترأسته مدير إدارة الموارد البشرية في الهيئة فاطمة صالح المرر اطلع على متطلبات التميز الوظيفي وأنواع الوثائق والأدلة ومميزاتها التي تعتمدها شرطة أبوظبي عند المشاركة في «جائزة التفوق الوظيفي». وشرح رئيس قسم أمانة التميز المؤسسي المقدم سعيد صالح الجنيبي آليات العمل والأنشطة الخاصة بمعايير التفوق الوظيفي المعتمدة، والتجارب والممارسات الناجحة لقطاعات الشرطة. من جانبه، أشاد الوفد الزائر بالجهود التطويرية الكبيرة التي ينفذها مركز الاستراتيجية والتطوير المؤسسي في شرطة أبوظبي الذي يعد نموذجاً رائداً للمؤسسات الحكومية في الارتقاء بالخدمات المجتمعية.