السبت - 31 يوليو 2021
السبت - 31 يوليو 2021

مواصلات الإمارات تعتمد أجندة عمل السعادة والإيجابية

اعتمد المدير العام لمواصلات الإمارات محمد عبدالله الجرمن حزمة من المبادرات الموجهة للموظفين والمتعاملين التي تهدف إلى ترسيخ مفهوم السعادة والإيجابية. وأكّد الجرمن أن المؤسسة ملتزمة بوضع سياسات واستراتيجيات من شأنها تحقيق السعادة للموظفين والمتعاملين على حد سواء حتى أضحت المبادرات والبرامج المنظمة وسيلة تسعى من خلالها لتوفير أعلى درجات الرفاهية والسعادة لهم. وأشار إلى أن مواصلات الإمارات اعتمدت 20 مبادرة رئيسة تعنى بالموظفين بهدف توفير البيئة الخصبة لنمو واستثمار مواردها البشرية وتوليد الطاقة الإيجابية. واستعرضت المديرة التنفيذية لدائرة الخدمات المؤسسية حنان صقر المبادرات المستدامة الموجهة للموظفين والتي ستطبق سنوياً وهي جائزة التميز السنوية ورحلة العمرة للسائقين والفنيين والمشرفات بالمؤسسة وعمرة المتميزين من الموظفين الإداريين وبرنامج النقاط البيضاء وبرنامج النقاط الذهبية إضافة إلى مبادرة تكريم مجندي الخدمة الوطنية من موظفي المؤسسة وبرامج التحفيز للموظفين التي تندرج منها عدد من البرامج وهي شكراً - طموح - إنجاز - أحسنت وأيضاً رسائل المدير العام وبرنامج مساندة زميل. وتضمنت أجندة عمل المؤسسة المعنية بتحقيق سعادة المتعاملين على ست مبادرات وبرامج نوعية تسهم في استقطابهم وتعنى بإسعادهم وكسب ولائهم وثقتهم.
#بلا_حدود