الجمعة - 17 سبتمبر 2021
الجمعة - 17 سبتمبر 2021
وزارة المالية المصرية.

وزارة المالية المصرية.

مصر تعتمد التنظيم الوظيفي للعاملين بالصناديق والحسابات الخاصة

أكد وزير المالية المصري، محمد معيط، أن الحكومة نجحت فى إقرار تنظيم وظيفي للعاملين بالصناديق والحسابات الخاصة، بما يحفظ حقوقهم فى النقل والندب والإجازات والتدريب، ويضمن لهم الاستقرار الوظيفي والاجتماعي، على النحو الذى يُرسي دعائم بيئة عمل محفزة للابتكار، تُسهم فى رفع كفاءة الأداء وتحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين، موضحاً أنه سيتم إنشاء قاعدة بيانات بوزارة المالية والجهاز المركزى للتنظيم والإدارة، للعاملين بالصناديق والحسابات الخاصة، بما يضمن تعزيز الحوكمة وتيسير الإجراءات.

وذكرت وزارة المالية، في بيان، أن التنظيم الوظيفي للعاملين بالصناديق أو الحسابات الخاصة، تضمن جواز نقلهم إلى وحدات أخرى غير التى يعملون بها، وفقاً للضوابط المقررة، ومنها: أن يكون نقل العامل إلى وظيفة شخصية من الدرجة ذاتها، التي يشغلها بالوحدة المنقول منها، واستيفاء شروط شغل الوظيفة الشخصية المنقول إليها، ويكون النقل بناء على طلب العامل، أو طلب الوحدة المنقول منها أو الوحدة المنقول إليها، تحقيقاً للمصلحة العامة، وأن تسمح حاجة العمل بالوحدة المطلوب النقل منها، بالنقل، لافتاً إلى أنه يجوز ندب العاملين بالصناديق والحسابات الخاصة كلياً، للقيام مؤقتاً بأعباء وظيفة أخرى من ذات درجة وظيفته، أو الدرجة التي تعلوها مباشرة في وحدة أخرى، لمدة لا تتجاوز 4 سنوات في كل وحدة.

وأشار البيان إلى أن نقل أو ندب العاملين بالصناديق أو الحسابات الخاصة، يكون إلى وحدة يوجد بها صندوق أو حساب خاص أو وحدة ذات طابع خاص، تؤول منه إلى الخزانة العامة للدولة، النسبة المقررة بموجب قانون ربط الموازنة العامة للدولة، وتتحمل إيرادات الصندوق أو الحساب الخاص أو الوحدة ذات الطابع الخاص بالوحدة المنقول أو المنتدب إليها كل مستحقات العامل المنقول أو المنتدب.

وأوضح البيان أن العاملين بالصناديق أو الحسابات الخاصة، يستحقون إجازة براتب أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية التي تحدد بقرار من رئيس مجلس الوزراء، كما يستحقون إجازة عارضة سنوية، لمدة لا تتجاوز 7 أيام، خلال السنة وبحد أقصى يومين في المرة الواحدة، وإجازة اعتيادية سنوية بطلب مسبق، لمدة 15 يوماً في السنة الأولى من تاريخ التثبيت، و21 يوماً لمن أمضى سنة كاملة في الخدمة، و30 يوماً لمن أمضى 10 سنوات في الخدمة، و45 يوماً لمن تجاوز عمره الـ50.

ولفت إلى أن ذوي الإعاقة يستحقون إجازة اعتيادية سنوية، مدتها ٤٥ يوماً، من دون التقيد بعدد سنوات الخدمة، وللسلطة المختصة أن تقرر زيادة مدة الإجازة الاعتيادية، بما لا يجاوز15 يوماً لمن يعملون في المناطق النائية.

كما أشار البيان إلى أن التنظيم الوظيفى الجديد للعاملين بالصناديق أو الحسابات الخاصة، تضمن أحقيتهم فى الإجازة المرضية، وفقاً للضوابط المحددة، إضافة إلى الإجازة المقررة لأداء فريضة الحج، وإجازة الوضع للمرأة، لمدة 4 أشهر، بحد أقصى 3 مرات طوال مدة عملها، وإجازة إصابة العمل، موضحاً أن ساعات العمل اليومية تخفض بمقدار ساعة لذوي الإعاقة، ومن لديه ولد من ذوي الإعاقة، والعاملة التي ترضع طفلها وحتى بلوغه عامين.

وأكد البيان أنه يجوز للسلطة المختصة، الترخيص للعاملين بالصناديق أو الحسابات الخاصة بالعمل بعض الوقت، شريطة ألا يقل في جميع الأحوال عن 3 أيام عمل، وفي هذه الحالة، يحصل العامل على 65% من راتبه والإجازات الاعتيادية والمرضية والعارضة المقررة، وتسري أنظمة تقويم الأداء، والتدريب، السلوك الوظيفي وانتهاء الخدمة المقررة بالجهة الإدارية المختصة على العاملين بالصناديق أو الحسابات الخاصة.

#بلا_حدود