قال ديوان الخدمة المدنية الكويتي، إنه لا مساس بالحقوق الوظيفية والمالية للموظفين الخاضعين للحجر الإلزامي بمختلف أنواعه بسبب كورونا، وستعامل فترة الحجر كمدة فعلية في بعض مجالات الوظيفة العامة.
وأوضح الديوان، في بيان اليوم الثلاثاء، أنه يُستثنى من النصوص والقواعد التي تقرر استبعادها مدة المزاولة الفعلية المقررة لصرف مكافأة الأعمال الممتازة أو لتقييم الأداء تقييماً فعلياً أو حساب مدد الخبرة العملية لشغل الوظائف أو رفع المستويات الوظيفية.
وأشار إلى أن الحجر الإلزامي بمختلف أنواعه يقطع كل أنواع الإجازات ويستحق الموظف مرتبه كاملاً خلال فترة الحجر، ويقصد بالمرتب الكامل الراتب الأساسي والعلاوة الاجتماعية وكل البدلات والمكافآت والعلاوات الشهرية التي تأخذ حكم المرتب فتصرف كاملة أو مخفضة تبعاً له.
وذكر الديوان أنه يعتمد ما يصدر عن وزارة الصحة في شأن تقرير الحجر الإلزامي بمختلف أنواعه أو مدته، وأن الحالة الوظيفية للحجر الإلزامي يمنع بموجبه الموظف من مباشرة العمل وفقاً للمدد أو الفترات التي تحددها وزارة الصحة أياً كان نوع الحجر أو مدته.