أصدرت المملكة العربية السعودية، قراراً بتنظيم العلاقة التعاقدية بين العاملين وأصحاب العمل، لدعم جهود الحكومة في السيطرة على تداعيات فيروس كورونا الجديد.
ويقضي القرار، الذي أصدرته وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية، بإتاحة الفرصة للدولة خلال الأشهر الستة التالية لاتخاذ أي إجراءات تستدعي تقليص ساعات العمل، أو أي تدابير احترازية تحد من تفاقم أي حالة أو ظرف مما يشمله وصف القوة القاهرة، والتي قد تحول دون القيام بالتزامات واردة في نظام العمل أو لائحته التنفيذية أو عقد العمل.
ويتيح القرار لصاحب العمل أن يتفق ابتداءً مع العامل على تخفيض أجره بما يتناسب وعدد ساعات العمل الفعلية، أو منح العامل إجازة تحتسب من أيام إجازاته السنوية المستحقة أو منح العامل إجازة استثنائية مع إمكانية الاستفادة من خدمات العمالة الوافدة الفائضة مؤقتاً عبر بوابة «أجير» كبديل للاستقدام الخارجي.