2020-02-23
نظمت أكاديمية دبي للمستقبل، جلسة خاصة لاستشراف مستقبل الوظائف في الدولة بمشاركة مسؤولين ومديرين وخبراء في مجال الموارد البشرية من مختلف الجهات الحكومية والخاصة في دبي ودولة الإمارات.
وأكد مدير أكاديمية دبي للمستقبل، سعيد القرقاوي، أن الأكاديمية تعد رافداً أساسياً لجهود الدولة في مرحلة الاستعداد للـ50 عاماً المقبلة، وتركز في عملها على إعداد المواهب الوطنية وتمكينها بمهارات المستقبل من خلال مبادراتها المعرفية وبرامجها التدريبية والجلسات الحوارية التي تنظمها بمشاركة خبراء ومتخصصين ورواد الفكر من دولة الإمارات والعالم، بما يدعم الرؤية الاستشرافية لدبي ودولة الإمارات في توظيف التكنولوجيا الحديثة وأدواتها لتصميم المستقبل على العلم والمعرفة.
واستشرفت الجلسة التغيرات المستقبلية التي يشهدها سوق العمل في دولة الإمارات والعالم، بما في ذلك متغيرات الطلب على المواهب المتخصصة، وأشار المشاركون إلى أن العالم سيشهد اختفاء مجموعة من الوظائف خلال السنوات المقبلة خاصة في مجالات النقل والمصارف والسياحة والسفر والرياضة والاقتصاد والتجارة وغيرها، فيما سيتم توفير نحو 133 مليون وظيفة جديدة في الاقتصادات العالمية الكبرى بحلول عام 2022 لمواكبة متطلبات الثورة الصناعية الرابعة.
وتطرق الاجتماع إلى التوجهات العالمية الحالية وآثارها على نوعية المهارات المطلوبة والوظائف التي ستظهر أو تختفي في المستقبل، وأكد أهمية تطوير الأنظمة التعليمية وابتكار نموذج جديد يمكن استخدامه في مختلف دول العالم.
وناقش المشاركون في الاجتماع أهم الاستراتيجيات المستقبلية التي أطلقتها مؤسساتهم بهدف تطوير عملية استقطاب المواهب الوطنية والخبرات العالمية، ومواكبة التغيرات في طبيعة الوظائف والخبرات بما يساهم في تعزيز آلية عملها وسد الثغرات الموجودة في فرق عملها، وتطرقوا إلى مجموعة من المبادرات الناجحة في دولة الإمارات في مجال دعم الوظائف المرتبطة بالابتكار وتوظيف التكنولوجيا الحديثة، بما في ذلك إطلاق نظام تأشيرات العمل الحر عام 2018.
وأكد مدير أكاديمية دبي للمستقبل، سعيد القرقاوي، أن الأكاديمية تعد رافداً أساسياً لجهود الدولة في مرحلة الاستعداد للـ50 عاماً المقبلة، وتركز في عملها على إعداد المواهب الوطنية وتمكينها بمهارات المستقبل من خلال مبادراتها المعرفية وبرامجها التدريبية والجلسات الحوارية التي تنظمها بمشاركة خبراء ومتخصصين ورواد الفكر من دولة الإمارات والعالم، بما يدعم الرؤية الاستشرافية لدبي ودولة الإمارات في توظيف التكنولوجيا الحديثة وأدواتها لتصميم المستقبل على العلم والمعرفة.
واستشرفت الجلسة التغيرات المستقبلية التي يشهدها سوق العمل في دولة الإمارات والعالم، بما في ذلك متغيرات الطلب على المواهب المتخصصة، وأشار المشاركون إلى أن العالم سيشهد اختفاء مجموعة من الوظائف خلال السنوات المقبلة خاصة في مجالات النقل والمصارف والسياحة والسفر والرياضة والاقتصاد والتجارة وغيرها، فيما سيتم توفير نحو 133 مليون وظيفة جديدة في الاقتصادات العالمية الكبرى بحلول عام 2022 لمواكبة متطلبات الثورة الصناعية الرابعة.
وتطرق الاجتماع إلى التوجهات العالمية الحالية وآثارها على نوعية المهارات المطلوبة والوظائف التي ستظهر أو تختفي في المستقبل، وأكد أهمية تطوير الأنظمة التعليمية وابتكار نموذج جديد يمكن استخدامه في مختلف دول العالم.
وناقش المشاركون في الاجتماع أهم الاستراتيجيات المستقبلية التي أطلقتها مؤسساتهم بهدف تطوير عملية استقطاب المواهب الوطنية والخبرات العالمية، ومواكبة التغيرات في طبيعة الوظائف والخبرات بما يساهم في تعزيز آلية عملها وسد الثغرات الموجودة في فرق عملها، وتطرقوا إلى مجموعة من المبادرات الناجحة في دولة الإمارات في مجال دعم الوظائف المرتبطة بالابتكار وتوظيف التكنولوجيا الحديثة، بما في ذلك إطلاق نظام تأشيرات العمل الحر عام 2018.