أطلقت هيئة كهرباء ومياه دبي «ديوا» برنامج التطوع الداخلي «أتطوع» عبر تطبيقها الذكي وموقعها الإلكتروني، وذلك بالتزامن مع اليوم العالمي للتطوع وفي إطار جهودها لتعزيز العمل التطوعي في دبي، ونشر ثقافة العمل التطوعي بين موظفيها.
وتتيح المنظومة الإلكترونية المتطورة لبرنامج «أتطوع» للموظفين الاطلاع على المبادرات والبرامج والفعاليات التطوعية ونتائجها، إضافة إلى التسجيل واحتساب ساعات التطوع واستلام المكافآت واستبدال النقاط، بما يتوافق مع متطلبات برنامج دبي للتميّز الحكومي، ويعزز مكانة الهيئة الريادية في مجال العمل التطوعي في دولة الإمارات العربية المتحدة.
وقال العضو المنتدب الرئيس التنفيذي لهيئة كهرباء ومياه دبي، سعيد محمد الطاير: «تسير هيئة كهرباء ومياه دبي على خُطا الآباء المؤسسين الذين زرعوا في نفوس المواطنين والمقيمين حب الخير والعطاء والعمل التطوعي والإنساني، حيث باتت ثقافة التطوع متأصلة في نسيج المجتمع الإماراتي ويمثل العمل التطوعي نهجاً حضارياً ينطلق من مرتكزات وثوابت دولة الإمارات، وتلتزم الهيئة بالعمل في إطار مؤسسي ومنظومة متكاملة للعمل التطوعي، انطلاقاً من دورها كمؤسسة حكومية مسؤولة اجتماعياً، حيث تسعى إلى نشر ثقافة التطوع بين الموظفين والأطراف المعنية، من خلال إطلاق العديد من المبادرات والبرامج الهادفة إلى تشجيع المعنيين على الاهتمام بالعمل التطوعي المستدام، وإيلائه أهمية خاصة جنباً إلى جنب مع العمل المهني».
وأضاف: «من خلال إطلاق برنامج «أتطوع»، تثبت الهيئة مجدداً ريادتها وتميزها في شتى المجالات، ويدعم البرنامج أيضاً التحول الرقمي في الهيئة وجهودها لرفع نسبة الاستغناء عن التعاملات الورقية والتي وصلت إلى 96.8% خلال الربع الثالث من عام 2020».
من جانبها، قالت النائبة التنفيذية للرئيس لقطاع الاستراتيجية والاتصال الحكومي في الهيئة، خولة المهيري: «ركزت هيئة كهرباء ومياه دبي منذ تأسيسها على تحقيق التوازن بين متطلبات التنمية الاقتصادية والاجتماعية والبيئية، وفق إطار واضح للعمل المؤسسي المتكامل لخدمة المجتمع، وتم إطلاق دبلوم هيئة كهرباء ومياه دبي للعمل التطوعي عام 2019 وفق أعلى المعايير العالمية بهدف تعزيز قدرات المنتسبين في مختلف جوانب العمل التطوعي وتأهيلهم لإدارة البرامج التطوعية محلياً وعالمياً، إضافة إلى إعدادهم ليكونوا مدربين ضمن برنامج الهيئة لتدريب القيادات التطوعية، كما أطلقت برنامج هيئة كهرباء ومياه دبي للعمل التطوعي عبر صفحة خاصة على موقعها الإلكتروني، لتسهل على موظفيها اختيار البرامج والمبادرات المجتمعية التي تناسب اهتمامات وقدرات المتطوعين من موظفيها، والأوقات المناسبة لهم، ويؤدي الموظفون دوراً جوهرياً في إنجاح مبادرات وبرامج الهيئة المجتمعية والإنسانية التي تشكل جزءاً لا يتجزأ من جهود الهيئة لتمكين المجتمع، حيث أطلقت 330 مبادرة مجتمعية بين عامي 2013 و2019، وفاق عدد الساعات التطوعية لموظفي الهيئة خلال هذه الفترة عن 131.000 ساعة».