أكدت تعاونية الاتحاد أنها وظفت في إداراتها وفروعها ومراكزها المنتشرة بجميع مناطق إمارة دبي عدداً من أصحاب الهمم، حيث بات لديهم بصمات واضحة في العمل وأثر مميز باجتهادهم وإصرارهم على تأدية وظائفهم على أكمل وجه بعد فترة التدريب والتأهيل، وذلك بسبب ملاءمة بيئة العمل لأصحاب التحدي في التعاونية، مبينة أن دمج المواطنين من أصحاب الهمم في وظائفها يعتبر أولوية في مسيرتها الاقتصادية الوطنية.
وأكد أحمد سالم بن كنيد الفلاسي مدير إدارة الموارد البشرية والتوطين في التعاونية، أن التعاونية استطاعت خلال السنوات الماضية إيجاد وظائف إدارية لأصحاب الهمم، معتمدة في ذلك على خطتها لتمكين أصحاب الهمم في مختلف المجالات تلبية لتوجيهات القيادة الرشيدة بالدولة بما يتناسب مع خطط الإمارات المستقبلية، وجعلهم جزءاً مكملاً للكادر البشري عبر توفير فرص العمل لهم وتذليل الصعوبات التي تواجههم، بالإضافة إلى توفير كافة الاحتياجات والوسائل التي تتيح لهم فرصة خدمة المجتمع والوطن، من خلال بيئة عمل مناسبة وممكنة للاندماج.
وأشار إلى أن بعض المواطنين من أصحاب الهمم التحق للعمل بالتعاونية منذ أكثر من 10 سنوات، وذلك بعد أن أطلقت التعاونية قائمة خاصة بشروط البيئة المؤهلة لتشغيل أصحاب الهمم، ووضعت الاستراتيجيات اللازمة لاستقطابهم ودمجهم بالوظائف الإدارية، حيث كانت حريصة في طرح وظائف لهم طوال الأعوام الماضية ووضعت خطط مستقبلية لاستقطاب المزيد منهم خلال السنوات المقبلة بما يتناسب مع خطط الدولة لمئويتها لعام 2071 وبرنامج نافس الذي أطلقته القيادة الرشيدة بالدولة خلال شهر سبتمبر 2021.