الاحد - 27 نوفمبر 2022
الاحد - 27 نوفمبر 2022

6 أسباب رئيسة للتقاعد .. و40% لاستكمال مدة الخدمة

6 أسباب رئيسة للتقاعد .. و40% لاستكمال مدة الخدمة
أرجعت دراسة أعدها صندوق أبوظبي للتقاعد أهم مبررات التقاعد في الإمارة إلى ستة أسباب رئيسة، منها استكمال سنوات الخدمة المحددة بـ 25 عاماً، وبلوغ سن التقاعد (60 عاماً للرجال و55 للنساء بشرط استكمال 10 سنوات خدمة لكل منهم)، وتقاعد المرأة التي لديها أبناء بشرط إكمالها 15 سنة خدمة أو بلوغها سن الـ50 وإكمالها 10 سنوات خدمة.

وأظهرت الدراسة عدة أسباب للتقاعد، منها عدم اللياقة الطبية إضافة إلى أسباب متفرقة أخرى قد يتقاعد المؤمن عليه بسببها.

وأكد الصندوق في التقرير الإحصائي السنوي لعام 2018 أن 40 في المئة من أسباب التقاعد في أبوظبي خلال العام الماضي ترجع لاستكمال المؤمن عليهم مدة الخدمة التي حددها القانون، بينما لم تتجاوز نسبة التقاعد لأسباب صحية 1 في المئة.


وبلغ إجمالي أعداد المتقاعدين لدى الصندوق 11 ألفاً و54 متقاعداً، منهم 7 آلاف و644 متقاعداً على قيد الحياة، فيما بلغ إجمالي عدد المتقاعدين الأحياء الذكور خمسة آلاف و661 متقاعداً (بنسبة 74 في المئة)، مقابل 1983 من المتقاعدات الإناث الأحياء (بنسبة 26 في المئة).


وتقاعد 17 إماراتياً لأسباب طبية عام 2018، فيما بلغت نسبة المتقاعدين لأسباب أخرى متفرقة 1 في المئة.

وشملت أسباب التقاعد خلال العام الماضي بلوغ سن التقاعد بنسبة 33 في المئة، حيث يمثل تقاعد المرأة التي لديها أبناء 18 في المئة، فيما يمثل حصول المستفيدين على معاش تقاعدي بسبب وفاة العائل نسبة 7 في المئة.

وبلغ متوسط العمر عند التقاعد خلال العام الماضي 52 عاماً، فيما وصل متوسط عمر المتقاعدين الأحياء إلى 62 عاماً، بواقع 50 عاماً للنساء و67 عاماً للذكور.

أفادت الإحصاءات أن متوسط الخدمة للمتقاعدين العام الماضي بلغ 22 عاماً، بواقع 23 عاماً للذكور و18 عاماً للنساء.

وشكلت نسبة المتقاعدين من القطاع الحكومي 85 في المئة، مقابل 13 في المئة لنسبة المتقاعدين من القطاع شبه الحكومي، و2 في المئة لنسبة المتقاعدين من القطاع الخاص.