2019-08-26
نظم برنامج «مُجيب» في شرطة دبي، المعني بالعمل على تعزيز قدرات مسؤولي قطاع شؤون التميز والريادة، ورشة عمل بعنوان «كيف فزت في برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز».
واستعرض مساعد القائد العام لشؤون التميز والريادة بالوكالة العميد الشيخ محمد عبدالله المعلا، تجربته الشخصية في الفوز بجائزة برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز خلال الورشة التي حضرها 25 موظفاً من منتسبي برنامج مجيب، وموظفي الإدارات العامة في شرطة دبي.
وشرح المعلا معايير الموظف المتميز بناء على الإنجازات التي يقوم بها من تطوير في مجال عمله وأفكاره التحسينية والابتكارية، مقدماً في الوقت ذاته مجموعة من النصائح حول كيفية مشاركة الموظف في جوائز التميز، وكيفية الإجابة عن أسئلة المُقيّمين في المقابلات الشخصية وكيفية الاستعداد لها.
وحث المعلا المشاركين في الورشة على قراءة معايير التميز وتنمية مهاراتهم وتوثيق إنجازاتهم من خبرات ودورات تدريبية، مؤكداً أهمية التميز في عملهم وإعداد الملفات التي سيشاركون فيها بجوائز التميز بكل اهتمام وحرص وإتقان.
واستعرض مساعد القائد العام لشؤون التميز والريادة بالوكالة العميد الشيخ محمد عبدالله المعلا، تجربته الشخصية في الفوز بجائزة برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز خلال الورشة التي حضرها 25 موظفاً من منتسبي برنامج مجيب، وموظفي الإدارات العامة في شرطة دبي.
وشرح المعلا معايير الموظف المتميز بناء على الإنجازات التي يقوم بها من تطوير في مجال عمله وأفكاره التحسينية والابتكارية، مقدماً في الوقت ذاته مجموعة من النصائح حول كيفية مشاركة الموظف في جوائز التميز، وكيفية الإجابة عن أسئلة المُقيّمين في المقابلات الشخصية وكيفية الاستعداد لها.
وحث المعلا المشاركين في الورشة على قراءة معايير التميز وتنمية مهاراتهم وتوثيق إنجازاتهم من خبرات ودورات تدريبية، مؤكداً أهمية التميز في عملهم وإعداد الملفات التي سيشاركون فيها بجوائز التميز بكل اهتمام وحرص وإتقان.