2020-01-25
اختتمت حكومة دولة الإمارات البرنامج التدريبي للدفعة الثالثة من برنامج دبلوم الأداء الحكومي، الذي ركز على بناء القدرات الوطنية في مجال الأداء والتخطيط الاستراتيجي والمستقبلي، بمشاركة 60 منتسباً من مختلف الجهات الحكومية، وذلك ضمن جهود حكومة دولة الإمارات لتعزيز الاستثمار في أبناء الإمارات وتمكينهم وتزويدهم بالخبرات اللازمة لتطوير مستوى الأداء في العمل الحكومي.
ويهدف برنامج دبلوم الأداء الحكومي إلى بناء وتطوير القدرات البشرية وتأهيلها في مجال إدارة الأداء في مختلف القطاعات ودعم الجهات الحكومية وتعزيزها بكفاءات إماراتية شابة قادرة على ابتكار الحلول والبرامج للتحديات المستقبلية، لتنسيق جهود تصميم العمل الحكومي والاستعداد للـ50 عاماً المقبلة، ما يسهم في دعم مؤشرات الأداء وعمليات اتخاذ القرار لخدمة المجتمع وتعزيز تنافسية الدولة عالمياً.
وأكدت مساعد المدير العام للأداء والتميز الحكومي في مكتب رئاسة مجلس الوزراء بوزارة شؤون مجلس الوزراء والمستقبل مريم الحمادي، أن تمكين الكفاءات القيادية الإماراتية وتزويدها بالمعارف والمهارات اللازمة يجسد توجهات حكومة دولة الإمارات في تطوير الكوادر البشرية المواطنة وبناء قدراتها في مجالات تعزيز الأداء الحكومي المتميز في مختلف مجالات العمل.
وقالت مريم الحمادي إن دبلوم الأداء الحكومي يمثل آلية تطويرية لرأس المال البشري المتمكن القادر على التغيير الإيجابي ومواكبة المتغيرات والاستعداد للـ50 عاماً المقبلة، من خلال تعزيز إمكانات الموظفين في مجالي الأداء الحكومي والتخطيط الاستراتيجي الاستباقي لإيجاد حلول سريعة وفعالة ومبتكرة للتحديات، بما ينعكس إيجاباً على جودة العمل الحكومي وتطوير الخدمات لتحقيق مستهدفات الأجندة الوطنية لرؤية الإمارات 2021 وصولاً إلى مئوية الإمارات 2071.
ونظم البرنامج ضمن المساق الأخير لدبلوم الأداء الحكومي بالتعاون مع جامعة ملبورن الأسترالية، شمل جولات معرفية في عدد من الجهات الحكومية الأسترالية المتخصصة في مجالات الصحة، والتعليم، والخدمات الحكومية، والبنية التحتية، والرياضة، والسياحة العالمية، اطلع خلاله المشاركون على أفضل الممارسات في مجال إدارة الأداء الحكومي وعمليات التخطيط الاستراتيجي.
ويهدف برنامج دبلوم الأداء الحكومي إلى بناء وتطوير القدرات البشرية وتأهيلها في مجال إدارة الأداء في مختلف القطاعات ودعم الجهات الحكومية وتعزيزها بكفاءات إماراتية شابة قادرة على ابتكار الحلول والبرامج للتحديات المستقبلية، لتنسيق جهود تصميم العمل الحكومي والاستعداد للـ50 عاماً المقبلة، ما يسهم في دعم مؤشرات الأداء وعمليات اتخاذ القرار لخدمة المجتمع وتعزيز تنافسية الدولة عالمياً.
وأكدت مساعد المدير العام للأداء والتميز الحكومي في مكتب رئاسة مجلس الوزراء بوزارة شؤون مجلس الوزراء والمستقبل مريم الحمادي، أن تمكين الكفاءات القيادية الإماراتية وتزويدها بالمعارف والمهارات اللازمة يجسد توجهات حكومة دولة الإمارات في تطوير الكوادر البشرية المواطنة وبناء قدراتها في مجالات تعزيز الأداء الحكومي المتميز في مختلف مجالات العمل.
وقالت مريم الحمادي إن دبلوم الأداء الحكومي يمثل آلية تطويرية لرأس المال البشري المتمكن القادر على التغيير الإيجابي ومواكبة المتغيرات والاستعداد للـ50 عاماً المقبلة، من خلال تعزيز إمكانات الموظفين في مجالي الأداء الحكومي والتخطيط الاستراتيجي الاستباقي لإيجاد حلول سريعة وفعالة ومبتكرة للتحديات، بما ينعكس إيجاباً على جودة العمل الحكومي وتطوير الخدمات لتحقيق مستهدفات الأجندة الوطنية لرؤية الإمارات 2021 وصولاً إلى مئوية الإمارات 2071.
ونظم البرنامج ضمن المساق الأخير لدبلوم الأداء الحكومي بالتعاون مع جامعة ملبورن الأسترالية، شمل جولات معرفية في عدد من الجهات الحكومية الأسترالية المتخصصة في مجالات الصحة، والتعليم، والخدمات الحكومية، والبنية التحتية، والرياضة، والسياحة العالمية، اطلع خلاله المشاركون على أفضل الممارسات في مجال إدارة الأداء الحكومي وعمليات التخطيط الاستراتيجي.