2020-02-05
سلامة الكتبي-الشارقة
أعلن عضو المجلس التنفيذي لإمارة الشارقة، رئيس دائرة الموارد البشرية الدكتور طارق سلطان بن خادم، عن طرح 2500 وظيفة لأبناء الإمارة خلال العام الجاري، وسيكون التوظيف نوعياً وفقاً لما هو مطلوب في سوق العمل سواء في القطاع الحكومي أو الخاص، وستعمل الدائرة على متابعة أداء كافة الذين تم تأهيلهم وإخضاعهم لدورات تدريبية قبل إلحاقهم بالوظائف المناسبة.
وأكد بن خادم خلال الإعلان عن المؤتمر السادس للموارد البشرية تحت عنوان "مستقبل الموارد البشرية إلى اين" :"تم توظيف 2876 مواطناً ومواطنة، عبر برنامج الشارقة لتوظيف الكوادر الوطنية خلال العام الماضي، بينهم 2041 باحثاً وباحثة عن عمل بالجهات الحكومية وشبه الحكومية، و835 باحثاً وباحثة عن عمل في الجهات الخاصة، ويأتي ذلك تحقيقاً للرؤى التنموية السامية لصاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة، وتوجيهاته المستمرة بتسخير كافة الجهود اللازمة من أجل توفير الوظائف المناسبة لأبناء الإمارة، وتوفير الحياة الكريمة للمواطن وتأمين استقراره ورفاهيته.
وستعقد فعاليات المؤتمر في الفترة من 19 إلى 20 فبراير الجاري، بمشاركة نخبة من المختصين والأكاديميين والإداريين والمسؤولين من القطاعين الحكومي والخاص والمعنيين والمهتمين في هذا الشأن.
وأوضح بن خادم أن مسؤولية توفير وظائف للمواطنين مشتركة ولا تقع على جهة بعينها ولكن التخطيط للمستقبل ينبغي أن يكون مبنياً على معطيات واقعية واستشراف المستقبل ودراسة المتغيرات السريعة هي السبل الكفيلة لرسم مستقبل الموارد البشرية، وجاءت توجيهات صاحب السمو حاكم الشارقة في دعم الموارد البشرية المستمر واستشراف مستقبلها ودراسة التجارب الناجحة في أرجاء العالم للاستفادة منها من اجل استدامة الموارد البشرية.
وأفاد بأن مؤتمر الموارد البشرية السادس يقوم على 4 محاور رئيسية، على رأسها محور المستقبل واستدامة الموارد البشرية، وتأثيرات العولمة على المورد البشري والحياة الاجتماعية، والمورد البشري في ظل تنمية اقتصادية رقمية، بالإضافة إلى الابتكار والمعرفة واستشراف مستقبل الأجيال القادمة.
من جانبه، قال مدير جامعة الشارقة الدكتور حميد مجول النعيمي: " إن الدائرة أعدت دراسة تخدم الإمارة في إحصاء عدد الموظفين الحاصلين على شهادات الثانوية، سعياً لتأهيلهم، وكتعاون مشترك لتأهيل حملة الثانوية العامة وحصولهم على الدبلوم، تم تزويد الجامعة بهذه الإحصائية وعلى أساسها قامت الجامعة بإعداد خطة مستقبلية لمدة 5 سنوات قادمة لتأهيل هؤلاء الموظفين المواطنين من جميع التخصصات".
أعلن عضو المجلس التنفيذي لإمارة الشارقة، رئيس دائرة الموارد البشرية الدكتور طارق سلطان بن خادم، عن طرح 2500 وظيفة لأبناء الإمارة خلال العام الجاري، وسيكون التوظيف نوعياً وفقاً لما هو مطلوب في سوق العمل سواء في القطاع الحكومي أو الخاص، وستعمل الدائرة على متابعة أداء كافة الذين تم تأهيلهم وإخضاعهم لدورات تدريبية قبل إلحاقهم بالوظائف المناسبة.
وأكد بن خادم خلال الإعلان عن المؤتمر السادس للموارد البشرية تحت عنوان "مستقبل الموارد البشرية إلى اين" :"تم توظيف 2876 مواطناً ومواطنة، عبر برنامج الشارقة لتوظيف الكوادر الوطنية خلال العام الماضي، بينهم 2041 باحثاً وباحثة عن عمل بالجهات الحكومية وشبه الحكومية، و835 باحثاً وباحثة عن عمل في الجهات الخاصة، ويأتي ذلك تحقيقاً للرؤى التنموية السامية لصاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة، وتوجيهاته المستمرة بتسخير كافة الجهود اللازمة من أجل توفير الوظائف المناسبة لأبناء الإمارة، وتوفير الحياة الكريمة للمواطن وتأمين استقراره ورفاهيته.
وستعقد فعاليات المؤتمر في الفترة من 19 إلى 20 فبراير الجاري، بمشاركة نخبة من المختصين والأكاديميين والإداريين والمسؤولين من القطاعين الحكومي والخاص والمعنيين والمهتمين في هذا الشأن.
وأوضح بن خادم أن مسؤولية توفير وظائف للمواطنين مشتركة ولا تقع على جهة بعينها ولكن التخطيط للمستقبل ينبغي أن يكون مبنياً على معطيات واقعية واستشراف المستقبل ودراسة المتغيرات السريعة هي السبل الكفيلة لرسم مستقبل الموارد البشرية، وجاءت توجيهات صاحب السمو حاكم الشارقة في دعم الموارد البشرية المستمر واستشراف مستقبلها ودراسة التجارب الناجحة في أرجاء العالم للاستفادة منها من اجل استدامة الموارد البشرية.
وأفاد بأن مؤتمر الموارد البشرية السادس يقوم على 4 محاور رئيسية، على رأسها محور المستقبل واستدامة الموارد البشرية، وتأثيرات العولمة على المورد البشري والحياة الاجتماعية، والمورد البشري في ظل تنمية اقتصادية رقمية، بالإضافة إلى الابتكار والمعرفة واستشراف مستقبل الأجيال القادمة.
من جانبه، قال مدير جامعة الشارقة الدكتور حميد مجول النعيمي: " إن الدائرة أعدت دراسة تخدم الإمارة في إحصاء عدد الموظفين الحاصلين على شهادات الثانوية، سعياً لتأهيلهم، وكتعاون مشترك لتأهيل حملة الثانوية العامة وحصولهم على الدبلوم، تم تزويد الجامعة بهذه الإحصائية وعلى أساسها قامت الجامعة بإعداد خطة مستقبلية لمدة 5 سنوات قادمة لتأهيل هؤلاء الموظفين المواطنين من جميع التخصصات".