الاحد - 09 أغسطس 2020
الاحد - 09 أغسطس 2020
No Image

110 أفكار من مختبرات الابتكار بإقامة دبي لمعالجة «ما بعد كورونا»

نظمت الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب بدبي متمثلة بإدارة العمليات الإدارية ومركز الإبداع والابتكار سلسلة من المختبرات عن بُعد، تحت عنوان «عمليات وخدمات إقامة دبي ما بعد كوفيد-19»، والبالغ عددها 5 مختبرات ابتكارية، شارك فيها 277 مشارك من مساعدي المدير العام والنواب ومديري الإدارة والموظفين من مختلف المستويات الوظيفية، وتم التوصل إلى 110 أفكار جديدة مرتبطة بعمل إقامة دبي.

وتأتي هذه المختبرات بهدف حصر التحديات بعمليات وخدمات الإدارة التي نشأت نتيجة جائحة (كوفيد-19)، وإيجاد حلول ابتكارية غير مسبوقة لعمليات التحسين والتطوير للاستعداد لمرحلة ما بعد الجائحة، حيث بلغ عدد التحديات التي تم رصدها خلال المختبرات 32 تحدي.

وتم خلال المختبرات مراجعة أداء كافة العمليات والخدمات في الإدارة، والاطلاع على مؤشرات الأداء وفرص التحسين، كما تم الاطلاع على تقارير أفضل الممارسات المؤسسية خلال فترة (كوفيد-19).

وقال المدير العام للإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب بدبي اللواء محمد أحمد المري، إن دولة الإمارات لديها إمكانيات وحلول استباقية مكنتها من مواجهة جائحة كوفيد-19 بكل قوة وصلابة، وذلك بفضل الإجراءات الاحترازية التي اتخذتها الدولة للحد من انتشار الفيروس، وإلى جانب الجهود الحثيثة للقيادة الحكمية التي وضعت توجهات مستقبلية تجسد أهداف مئوية الإمارات 2071، في تعزيز الاستقرار الاقتصادي والاجتماعي للأجيال القادمة ورفع مكانة الدولة لمنافسة أفضل دول العالم.

وأكد المري أن الهدف من هذه المختبرات هو الاطلاع على آلية عمل الإدارة ما بعد (كوفيد-19)، ووضع حلول استباقية وفورية استعداداً للمرحلة المقبلة، وكيفية توظيفها في العمل الحكومي، مؤكداً أن هذه الأزمة فرضت قواعد وآليات عمل جديدة تتلاءم مع متطلبات المرحلة المقبلة.

من جانبه، أكد نائب مساعد المدير لشؤون الريادة والمستقبل العقيد عبدالصمد سليمان، أن إقامة دبي تقتنص الفرص لدراسة ورصد التحديات التي نتجت بسبب تداعيات فيروس كورونا (كوفيد-19)، ووضح حلول لمتطلبات المرحلة المقبلة.

وأضاف أنه تم التوصل ضمن مخرجات مختبرات الابتكار إلى أفكار مبتكرة، بلغت 110 أفكار جديدة حتى الآن في مختلف المجالات المرتبطة بعمل إقامة دبي، منوهاً بأن سلسلة المختبرات لا تزال مستمرة، حيث سيتم تبني أفضل الأفكار وتحويلها إلى مشاريع على أرض الواقع.

وقال سليمان إن مختبرات الابتكار ساهمت بشكل كبير في ترسيخ ثقافة الابتكار وتعزيز مفهومه بين الموظفين، إلى جانب تحفيز الموظفين للمشاركة بهدف تبادل الخبرات والاستفادة من أفكارهم في عملية التحول الشامل للعمل الحكومي، مما يسهم في رفع كفاءة العمل والخدمات المقدمة وتحقيق أعلى مستويات السعادة للمتعاملين.

#بلا_حدود