شغف العمل وحب الوطن دفع بالشاب الإماراتي سلطان كراني، للجمع بين أكثر من 5 تخصصات عملية مختلفة في فترة لا تتجاوز الـ20 عاماً، ليثبت أن الطموح لا حدود له، ويتمكن من خوض مجالات الجيولوجيا والتنمية البشرية والبيئة والسياحة والقانون في آن معاً، ليصبح باحثاً جيولوجياً وخبيراً في الصحة والسلامة، متخصصاً بالتنمية البشرية وسفيراً معتمداً لدائرة السياحة بأبوظبي ومصوراً فوتوغرافياً.ويواصل كراني عمله كخبير في الصحة والسلامة والبيئة في أحد الحقول النفطية بأبوظبي، ليتم بذلك 21 عاماً من العمل في مجال النفط والغاز، وذلك بعد نيله درجة الماجستير في علوم البيئة، موضحاً أنه بدأ مسيرته العملية كباحث جيولوجي ثم انتقل إلى مجال البيئة والسلامة، واستمر رغم صعوبة مجاله في تحقيق ذاته وتطوير قدراته في مجالات أخرى.وأشار إلى أنه بعد إنهائه الماجستير، عزز شغفه في مجال التصوير الفوتوغرافي، الأمر الذي دفعه لاكتشاف مواقع سياحية خلابة في الإمارات والعالم، ليبادر بالحصول على رخصة إرشاد سياحي عام 2012، وتطوير مهاراته حتى أصبح عضواً في مجلس إدارة جمعية الإمارات للمرشدين السياحيين، ومثل إمارة أبوظبي والدولة في عدة فعاليات داخلياً ودولياً.وأكمل العمل في مجال التوعية البيئية خلال ممارسته للإرشاد السياحي، وتمكن من الحصول على اعتماد ليكون محاضراً في مجال التنمية البشرية.ولم يتوقف كراني عند هذا الحد، بل قرر بدء الدراسة في مجال القانون لينال العام الحالي دبلوم القانون من المعهد العربي للمحاسبين القانونيين والدبلوم الاحترافي في قانون حقوق الإنسان من معهد لاهاي لحقوق الإنسان والقانون الدولي.ويرى سلطان كراني أن على الشباب مواصلة العمل واكتشاف الذات وتلبية تطلعاتهم مهما كان مجالها بعيداً عن التخصص الدراسي أو نوع المهنة التي يعملون بها، موضحاً أن تقسيم الوقت والسعي وراء الهدف هو مفتاح القوة التي تحفز الإنسان على بذل الجهد خاصة إن كانت المساعي نحو منفعة الوطن والحفاظ عليه ونشر الثقافة الإيجابية وعكس صورة المواطن الإماراتي الذي ينتهز كل الفرص لإثبات الذات ورد الجميل للدولة.
تطبيق نظام العمل الحضوري بنسبة 30% في أبوظبي
اعتمدت دائرة الإسناد الحكومي تطبيق نظام العمل الحضوري بنسبة 30% في الجهات الحكومية وشبه الحكومية في إمارة أبوظبي، ابتداءً من يوم الأحد 7 فبراير، وذلك تعزيزاً للإجراءات الوقائية المطبقة في الإمارة وحفاظاً على صحة الموظفين وعائلاتهم.
كما اعتمدت الدائرة تطبيق نظام العمل عن بعد للوظائف التي يمكن تأديتها بشكل كامل من خارج مقر العمل، وللموظفين الذين تتجاوز أعمارهم 60 عاماً، والمصابين بأمراض مزمنة وضعف المناعة، وأصحاب الهمم.
واعتمدت الدائرة إلزام إجراء فحص مسحة الأنف (PCR) أسبوعياً لكافة الموظفين، على أن يُستثنى من ذلك المطعمون في برامج التطعيم الوطنية والمتطوعون في الدراسات السريرية للقاح الذين تظهر حالتهم الخاصة (حرف E أو النجمة الذهبية) على تطبيق الحصن.
#بلا_حدود
