2021-03-17
نظمت الجامعة الأمريكية في الشارقة معرض الوظائف السنوي، بمشاركة 1400 طالب وخريج من الجامعة، مقدمة مجموعة متنوعة من فرص العمل والتدريب، إلى جانب التواصل افتراضياً مع 39 شركة إقليمية ودولية رائدة في القطاعين العام والخاص في مجالات الهندسة، والمال والأعمال، والبيئة، والإعلام الرقمي والاتصال، والعمارة، والنفط والغاز وغيرها.
وأتاح المعرض، الذي نظمه مكتب التطوير وشؤون الخريجين في الجامعة، من شريكه الاستراتيجي الهلال للمشاريع، الفرصة للطلبة والخريجين للتواصل مع كبار مسؤولي التوظيف عبر الدردشة المرئية والنصية، وتصفح الأكشاك الافتراضية، والتحقق من الوظائف الشاغرة المنشورة والتقدم للوظائف.
وكان لدى الشركات المشاركة ومسؤولي التوظيف أكشاك مخصصة ومجهزة بعلامات تبويب خاصة لمشاركة الفيديوهات والوثائق والوظائف الشاغرة، فضلاً عن خيارات الدردشة.
كما توافرت للشركات إمكانية الوصول إلى أدوات رقمية ساعدتها في البحث عن السير الذاتية والاطلاع على مجموعة متنوعة من مهارات المرشحين وخبراتهم.
كما تمكن الطلبة والخريجون من الاستفادة من مجموعة من الندوات عبر الإنترنت وجلسات المناقشة التي عقدت بالتوازي خلال الحدث.
وقال مدير الجامعة البروفيسور كيفين ميتشل: «يعد معرض الوظائف حدثاً مهماً بالنسبة للجامعة وأنشطتها وفعالياتها السنوية لأنه يوفر إمكانيات استكشاف فرص العمل بدوام كامل وفرص التدريب الداخلي وإن الجامعة ملتزمة بتقديم الدعم اللازم لإعداد الطلاب للمستقبل، ونحن ممتنون للرعاة والشركات التي تتعاون معنا لتحقيق ذلك».
من جانبه، قال نائب الرئيس التنفيذي ورئيس الاستثمارات في شركة الهلال للمشاريع توشار سينغفي: «بدأت شراكتنا الاستراتيجية مع الجامعة الأمريكية في الشارقة في عام 2016 ونحن نعمل معاً منذ ذلك الوقت لخلق فرص هادفة لشباب المنطقة ونؤمن بضرورة مشاركتنا في معرض الوظائف الافتراضي وتوفير منصة حيوية لربط الطلبة والخريجين الجدد بأصحاب العمل الرائدين في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، خاصة أننا نعيش مرحلة يواجه فيها العالم عدداً من التحديات، بما في ذلك جائحة كوفيد-19».
وأردف «إن توفير فرص التدريب والعمل من خلال المعرض لن يعزز من نمو الشباب وازدهارهم بما يتماشى مع استراتيجية المواطنة المؤسسية لشركة الهلال للمشاريع فحسب، بل سيؤدي أيضاً إلى خلق مستقبل يتميز بالاستدامة الاجتماعية والاقتصادية في المنطقة».
وأتاح المعرض، الذي نظمه مكتب التطوير وشؤون الخريجين في الجامعة، من شريكه الاستراتيجي الهلال للمشاريع، الفرصة للطلبة والخريجين للتواصل مع كبار مسؤولي التوظيف عبر الدردشة المرئية والنصية، وتصفح الأكشاك الافتراضية، والتحقق من الوظائف الشاغرة المنشورة والتقدم للوظائف.
وكان لدى الشركات المشاركة ومسؤولي التوظيف أكشاك مخصصة ومجهزة بعلامات تبويب خاصة لمشاركة الفيديوهات والوثائق والوظائف الشاغرة، فضلاً عن خيارات الدردشة.
كما توافرت للشركات إمكانية الوصول إلى أدوات رقمية ساعدتها في البحث عن السير الذاتية والاطلاع على مجموعة متنوعة من مهارات المرشحين وخبراتهم.
كما تمكن الطلبة والخريجون من الاستفادة من مجموعة من الندوات عبر الإنترنت وجلسات المناقشة التي عقدت بالتوازي خلال الحدث.
وقال مدير الجامعة البروفيسور كيفين ميتشل: «يعد معرض الوظائف حدثاً مهماً بالنسبة للجامعة وأنشطتها وفعالياتها السنوية لأنه يوفر إمكانيات استكشاف فرص العمل بدوام كامل وفرص التدريب الداخلي وإن الجامعة ملتزمة بتقديم الدعم اللازم لإعداد الطلاب للمستقبل، ونحن ممتنون للرعاة والشركات التي تتعاون معنا لتحقيق ذلك».
من جانبه، قال نائب الرئيس التنفيذي ورئيس الاستثمارات في شركة الهلال للمشاريع توشار سينغفي: «بدأت شراكتنا الاستراتيجية مع الجامعة الأمريكية في الشارقة في عام 2016 ونحن نعمل معاً منذ ذلك الوقت لخلق فرص هادفة لشباب المنطقة ونؤمن بضرورة مشاركتنا في معرض الوظائف الافتراضي وتوفير منصة حيوية لربط الطلبة والخريجين الجدد بأصحاب العمل الرائدين في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، خاصة أننا نعيش مرحلة يواجه فيها العالم عدداً من التحديات، بما في ذلك جائحة كوفيد-19».
وأردف «إن توفير فرص التدريب والعمل من خلال المعرض لن يعزز من نمو الشباب وازدهارهم بما يتماشى مع استراتيجية المواطنة المؤسسية لشركة الهلال للمشاريع فحسب، بل سيؤدي أيضاً إلى خلق مستقبل يتميز بالاستدامة الاجتماعية والاقتصادية في المنطقة».