نظمت دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، وضمن مبادرات برنامج «وصال»، ورشة تثقيفية لأصحاب الهمم، شارك فيها عدد من موظفي دوائر حكومة دبي من أصحاب الهمم من مختلف الجهات والمؤسسات الحكومية في إمارة دبي، بهدف تعريفهم بحقوقهم في بيئة العمل.
وتضمنت الورشة عدة محاور خاصة بأنظمة الموارد البشرية مثل التوظيف والتدريب والتطوير وبيئة العمل الميسرة لهذه الفئة، بهدف توعيتهم بحقوقهم، بالإضافة للتعرف إلى احتياجاتهم في بيئة العمل.
وأكدت مدير إدارة بناء القدرات الوطنية في دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي عائشة المحياس، أن الدائرة تولي أصحاب الهمم أهمية كبيرة، وتحرص على إدماجهم في العمل في دوائر حكومة دبي، وإتاحة الفرصة كاملة لهم.
وقالت إن الدائرة تعمل على وضع الاستراتيجيات والخطط، والتشريعات اللازمة لتمكين أصحاب الهمم من العمل في مختلف الجهات الحكومية في دبي وفقاً لظروفهم وإمكاناتهم، ووفقاً لاحتياجات كل جهة حكومية.
وأضافت أن دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي دأبت على تنظيم ورش العمل واللقاءات المباشرة مع أصحاب الهمم من موظفي الجهات الحكومية في دبي للتعرف إلى احتياجاتهم وتطلعاتهم بهدف توفير التشريعات المناسبة لهم حتى يتمكنوا من أداء واجباتهم الوظيفية في بيئة سليمة.
كما تطرق النقاش خلال ورشة أصحاب الهمم لبعض القوانين مثل: قانون العمل عن بعد، والعمل المرن، إذ حرصت الورشة على تثقيف أصحاب الهمم بأهمية استدامة عملهم، ورفع مؤشر توظيفهم، بالإضافة للتعرف إلى سبل التوجه نحو ريادة الأعمال، والتعرف إلى منصة خبراتي للعمل الحر.
وقبيل ختام الورشة فُتح باب الحوار بين المشاركين، وطرح التجارب، وقصص النجاح مما أسهم في إثراء الورشة وعمت الفائدة على الحضور.
وتقدمت دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي بالشكر الجزيل لهيئة تنمية المجتمع بدبي، الشركاء الاستراتيجيين، على مشاركتهم في حضور مترجم لغة الإشارة صلاح عودة.