الثلاثاء - 27 يوليو 2021
الثلاثاء - 27 يوليو 2021
No Image Info

«الاتحادية للموارد البشرية» تعرف 1000 موظف بخدمات بنك المهارات الحكومية

عقدت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، خلال عام 2020 والنصف الأول من العام الجاري 9 ورش عمل افتراضية تعريفية بمبادرة بنك المهارات الحكومية، التي أطلقتها الهيئة في 2018، بهدف مساعدة وتمكين الجهات الاتحادية من الاستفادة من الخبراء والاختصاصيين وأصحاب الكفاءات لديها بمختلف المجالات والتخصصات ذات الصلة بعمل الجهة الاتحادية، وتوظيف إمكانياتهم في تطوير منظومة العمل المؤسسي بالحكومة الاتحادية، وترسيخ ثقافة إدارة المعرفة فيها.

وأوضحت مدير إدارة المشروعات والبرامج في الهيئة سلوى عبد الله، أن أكثر من 1000 موظف من مختلف الوزارات والجهات الاتحادية تابع الورش الافتراضية التسع، التي عقدتها الهيئة خلال العام الماضي، والنصف الأول من العام الحالي، حيث سلطت جميعها الضوء على أبرز الخدمات والمميزات التي تتيحها بوابة بنك المهارات الحكومية لموظفي الحكومة الاتحادية، والتي دشنتها الهيئة في 2019.

وذكرت أن الهيئة عقدت الورش عبر تقنية البث المباشر، وتخللها استعراض أبرز الخصائص التي توفرها بوابة بنك المهارات الحكومية skillsbank.fahr.gov.ae، لموظفي الحكومة الاتحادية، لا سيما تمكينهم من التواصل مع خبراء المجال المختصين المسجلين في البوابة، والاستفادة من خبراتهم وإمكانياتهم ومعارفهم في العديد من المجالات الحيوية والمهمة، وطرح الأسئلة والاستفسارات عليهم، بالإضافة لإمكانية الاستعانة بهم في نقل المعرفة والتدريب والاستشارات في مجالات تخصصهم.

وبينت أن عدد خبراء المجال المختصين المعتمدين ضمن بنك المهارات الحكومية بلغ حتى نهاية شهر مايو الماضي 470 خبيراً ومختصاً يعملون في مختلف الوزارات والجهات الاتحادية، كما أن عدد أعضاء شبكة بنك المهارات الحكومية شهد ارتفاعاً ملحوظا خلال الفترة الماضية، ليصل إلى قرابة 2400 عضو من كافة الوزارات والجهات الاتحادية.

وأكدت سلوى عبدالله أن البوابة متاحة حصراً للوزارات والجهات الاتحادية وموظفيها، حيث تتيح بيانات جميع أعضاء شبكة بنك المهارات الحكومية، مع ملخص لسيرهم الذاتية، والمهارات الفنية والخبرات التي يتمتعون بها، كما توفر ركناً خاصاً لعرض أحدث المقالات والدراسات والأبحاث التخصصية في العديد من المجالات والاختصاصات.

من جانبها، قالت مديرة مشاريع في الهيئة ندى عبدالله، إن اختيار أعضاء شبكة بنك المهارات الحكومية في الحكومة الاتحادية يخضع لمجموعة معايير منها: ارتباط الاختصاص باحتياجات الجهة والحكومة الاتحادية، والخبرة العملية ذات الصلة بالمعرفة أو المهارات المكتسبة، والإنجازات والتقدير المتعلق بمجال الاختصاص، والمؤهل العلمي والشهادات المهنية ذات الصلة، والاطلاع على أفضل الممارسات ونشرها وتطبيقها، والتواصل ومهارات الاتصال، وتقديم الإرشاد والتوجيه ونقل المعارف للآخرين، والتطوع التخصصي المهني.
#بلا_حدود