2021-09-26
تُنفذ دائرة الموارد البشرية بالشارقة سلسلة برامجها التدريبية الإلكترونية لشهر أكتوبر القادم والتي تستهدف موظفي حكومة الشارقة من جميع مدن ومناطق الإمارة.
وتعقد الدائرة 30 برنامجاً تدريبياً بنظام «التدريب عن بعد» باستخدام برنامج Microsoft Teams.
وتشمل البرامج: إعداد مدرب محترف، القيادة المعاصرة في ظل الجيل الخامس، إدارة الأزمات وتدبير الاستجابة لحالات الطوارئ، لغة الجسد واحتراف قراءة الآخرين، كيف أصبح موظفاً مبدعا؟ تنمية القيادات الشابة الواعدة، الأساليب المعاصرة في التخطيط والمتابعة، التخطيط الاستراتيجي في مجال الإعلام، قوة عقلك الباطن، استثمار الكفاءات الوظيفية، التحقيق الإداري، وإدارة خدمة المتعاملين CRM.
كما تتضمن البرامج: تطوير منهجيات الجودة، الإبداع في الإدارة والقيادة، منهجية بناء الشخصية التنفيذية، السكرتارية في ظل منهجية الحكومة الإلكترونية، صناعة المحتوى التسويقي للأعمال، الدليل الإداري للموظفين بحكومة الشارقة، القيادة والإدارة الإشرافية في القرن الجديد، تطوير الهياكل التنظيمية، البرنامج المتكامل في المحاسبة الحكومية (إعداد الموازنات)، استثمار أفضل ممارسات القطاع الخاص في تقديم الخدمات للمتعاملين، الدبلوماسية في التعامل مع كبار الشخصيات، شرح متغيرات اللائحة التنفيذية لقانون الموارد البشرية، تنمية القدرات التفاوضية، إدارة المعرفة، القيادة بالنتائج، فن إدارة المشاعر السلبية، مهارات السكرتارية الحديثة، جودة العمل الإحصائي وتصميم الدراسات الاستقصائية.
وتعقد الدائرة 30 برنامجاً تدريبياً بنظام «التدريب عن بعد» باستخدام برنامج Microsoft Teams.
وتشمل البرامج: إعداد مدرب محترف، القيادة المعاصرة في ظل الجيل الخامس، إدارة الأزمات وتدبير الاستجابة لحالات الطوارئ، لغة الجسد واحتراف قراءة الآخرين، كيف أصبح موظفاً مبدعا؟ تنمية القيادات الشابة الواعدة، الأساليب المعاصرة في التخطيط والمتابعة، التخطيط الاستراتيجي في مجال الإعلام، قوة عقلك الباطن، استثمار الكفاءات الوظيفية، التحقيق الإداري، وإدارة خدمة المتعاملين CRM.
كما تتضمن البرامج: تطوير منهجيات الجودة، الإبداع في الإدارة والقيادة، منهجية بناء الشخصية التنفيذية، السكرتارية في ظل منهجية الحكومة الإلكترونية، صناعة المحتوى التسويقي للأعمال، الدليل الإداري للموظفين بحكومة الشارقة، القيادة والإدارة الإشرافية في القرن الجديد، تطوير الهياكل التنظيمية، البرنامج المتكامل في المحاسبة الحكومية (إعداد الموازنات)، استثمار أفضل ممارسات القطاع الخاص في تقديم الخدمات للمتعاملين، الدبلوماسية في التعامل مع كبار الشخصيات، شرح متغيرات اللائحة التنفيذية لقانون الموارد البشرية، تنمية القدرات التفاوضية، إدارة المعرفة، القيادة بالنتائج، فن إدارة المشاعر السلبية، مهارات السكرتارية الحديثة، جودة العمل الإحصائي وتصميم الدراسات الاستقصائية.