حضر اللقاء مدير عام محاكم دبي طارش عيد المنصوري، والرئيس الفخري لمجلس الشباب القاضي الدكتور سعيد الشعالي، و54 شاباً وشابة من موظفي الدائرة.
وأشار مدير عام محاكم دبي إلى كلمات قيّمة من شأنها أن تساند الشباب في رحلتهم العملية والشخصية، وهي (اقرأ، تثقف، اجتهد، أبدع، كن ذا مبدأ، شجاع، مسؤول، واعمل ضمن فريق عمل) فأنتم الشباب أمل هذه الدائرة وأمل هذه الدولة، واستضاف اللقاء عدة وحدات تنظيمية مختصة، نقلت جهود محاكم دبي المختلفة في توفير كل ما من شأنه أن يسعد الموظفين ويوفر لهم بيئة إيجابية ومريحة، حيث استضاف مجلس الشباب السيد محمد شريف رئيس قسم الخدمات العامة متحدثاً عن جهود توفير مبنى محكمة التمييز ومبنى المواقف، وكافة الخدمات المرافقة في المبنى من مطاعم وصالات رياضية.
ومن جانبه تطرق رئيس قسم الجودة خالد المعصم لبرامج التميز التي توفرها المحاكم لإبراز الإنجازات والجهود التي يقوم بها الموظفون وكذلك التي تؤهلهم للصعود لمنصات تميز أعلى على مستوى الحكومة، ونظام الاقتراحات الموحد الذي يحث على تقديم الأفكار التي من شأنها تطوير العمل.
وقد تحدثت رئيس وحدة التميز المؤسسي في إدارة الموارد البشرية إيمان زينل عن سياسات المكافآت والحوافز والمبادرات القائمة بعملها إدارة الموارد البشرية، كما ذكرت بأنه سيتم خلال هذه السنة اعتماد إطار السعادة والإيجابية، و3 سياسات في طور الاعتماد من شأنها أن تخدم الموظفين بشكل عام (سياسة العمل عن بعد، وسياسة المكافآت والحوافز، وسياسة بدل استخدام الهاتف).
كما تم التطرق إلى إحصائيات شبابية مهمة، حيث بلغ إجمالي عدد الموظفين الشباب في محاكم دبي في الفئة العمرية ما بين 18-35 سنة، 456 موظفاً من أصل تقريبي هو 1100 موظف، وبلغت نسبة الشباب الذكور 45%، وبلغت نسبة الشباب الإناث 55%، وبحسب تصنيف المسميات الوظيفية لفئة الشباب شملت 10 قضاة شباب من الهيئة القضائية، وموظفاً واحداً من الفئة القيادية (مدير إدارة)، و38 موظفاً من الفئة الإشرافية (رؤساء الأقسام، والشعب، والوحدات)، و407 موظفين من الفئة التنفيذية باختلاف المسميات التنفيذية.