وأكدت مصادر من تلك الجهات لـ«الرؤية»، خلال مشاركتها بمعرض التوظيف رؤية الإمارات للوظائف الذي انطلق بالمركز التجاري بدبي اليوم الاثنين، أنها تحرص على منح الأولوية للمواطنين في مجال التوظيف أسوة بالقطاع الحكومي، إذ عرضت عشرات فرص العمل من حملة الشهادات الثانوية والتخصصات الجامعية المتناسبة مع الشواغر المطلوبة وتخضعهم لدورات تدريبية وبرامج تأهيلية وظيفية، تمكنهم من دخول سوق العمل ووصولهم فيه للوظائف العليا.
اختيار الأفضل
وأشار مدير التوظيف في مركز دبي للسلع المتعددة مأمون طرابلسي، إلى أن هذه المشاركة الخامسة لهم على التوالي بمعرض وظائف الإمارات، مؤكداً أن هدفهم هو التركيز على استقطاب الخريجين المواطنين من أصحاب الشهادات الجامعية في تخصصات المالية، والمحاسبة، والتصميم الهندسي، الذين يتاح لهم تسجيل بياناتهم في المنصة الإلكترونية المخصصة للشركة بالمعرض، وبعد فرز السير الذاتية واختيار الأفضل منهم تتاح لهم فرصة عمل مقابلات أولية مع إدارة الموارد البشرية بالشركة وأخرى مع القسم الذي سيعملون به.
وأضاف: «أما المرحلة اللاحقة فهي إلحاقهم ببرنامج «التدريب المهني» الخاص بالشركة، الذي يمتد على مدى 12 شهراً ويبدأ من شهر يوليو 2022، وبعدها يتم تدريبهم على مهامهم الوظيفية بحسب تخصصاتهم على أيدي خبراء في الشركة، أما القيمة الإجمالية للرواتب التي خصصتها الشركة في سلم هيكلها الوظيفي، فهي 19 ألف درهم تشمل الراتب الأساسي والبدلات».
شواغر فعلية
وأفاد مدير التوظيف في مجموعة الرستماني محمد عليق، بأن مجموعتهم تضم تحت مظلتها 9 شركات، منها الإنشاءات، العقارات، التجارة، السيارات، السياحة، الصرافة، وتتوفر لديهم شواغر فعلية لوظائف إدارية، تكنولوجيا والحاسوب، سياحة، مالية ومحاسبة، وأن الأولوية ستكون للمواطنين وفقاً لرؤية وتوجهات حكومة دولة الإمارات، وعن معدل الرواتب للخريجين فهي تراوح بين 7 و10 آلاف درهم، أما أصحاب الخبرات الكبيرة والمهارات العالية فخصصت لهم رواتب بقيمة إجمالية تراوح بين 40 و50 ألف درهم.
منح الأولوية
فيما أكد مدير التوظيف في شركة إكسنشر للاستراتيجية والاستشارات المتعلقة بالتكنولوجيا عمر محمد باقحوم، أن الإقبال من المواطنين الشباب كبير، وحالياً يستقبلون طلبات التوظيف من خريجين أو ذوي خبرة من تخصصات تكنولوجية وعلوم الحاسوب والشبكة الإلكترونية، بالإضافة إلى تخصصات في هندسة البرامج، وكذلك هندسة التطبيقات، وإدارة أعمال، والتسويق، متابعاً: «أما فيما يخص الرواتب كخريجين فتراوح من 15 إلى 20 ألف درهم إماراتي».
وأكد أنهم يسعون إلى منح الأولوية في التوظيف للمواطنين أسوة بالقطاع الحكومي، وأيضاً دعماً لحزمة الخمسين المتماشية مع توجهات حكومة الإمارات، والهادفة إلى دعم التوطين في مؤسسات وشركات القطاع الخاص بالدولة.
سقف الرواتب
وأشار مدير برنامج التوطين في شركة (آي بي بي) لتصنيع معدات الطاقة في دبي يوسف المرزوقي، إلى أن مشاركتهم بمعرض رؤية للتوظيف تأتي للمساهمة في توظيف الخريجين المواطنين وإتاحة المجال أمامهم للاطلاع على الشواغر المعروضة واختيار المناسب لهم، وفقاً لتخصصاتهم الأكاديمية وخبراتهم المهنية، وقال: «بما أننا شركة ذات نشاط صناعي لذا فإن الشواغر المطروحة لديها تستهدف حاملي شهادة الهندسة الكيميائية، علاوة على طرح شواغر إدارية ومالية، أما سقف الرواتب المخصص للدرجات الوظيفية المطروحة لديهم، فهو جيد ومتناسب مع المستوى التعليمي للمتقدمين للعمل، ويحدد وفقاً لاعتبارات عدة منها حداثة الشهادة الجامعية والإمكانات الذاتية ومهارات الابتكار».
وأكد: نعمل على تطوير مواهب الموظفين بدءاً من اليوم الأول، ودعم طموحاتهم المهنية في مختلف مجالات العمل الصناعي، عبر استقطاب وتوظيف المواهب الإماراتية المتميزة في القطاع الخاص.
80 مؤسسة
وأكدت منصة رؤية الإمارات للوظائف، على موقعها الإلكتروني، مشاركة أكثر من 80 مؤسسة في القطاعين العام والخاص، بآلاف من الفرص التوظيفية والتدريب للخريجين الجامعيين والباحثين عن العمل من المواطنين، خلال معرض رؤية الإمارات للوظائف، الذي انطلقت فعالياته الاثنين، في مركز دبي التجاري العالمي، ويستمر 3 أيام.