الاثنين - 15 أغسطس 2022
الاثنين - 15 أغسطس 2022

«دبي للمرأة» يستعرض مستجدات الخطة الاستراتيجية 2022 - 2026

«دبي للمرأة» يستعرض مستجدات الخطة الاستراتيجية 2022 - 2026

الاجتماع الرابع لمجلس إدارة مؤسسة دبي للمرأة.

عقد مجلس إدارة مؤسسة دبي للمرأة اجتماعه الرابع لعام 2021، استعرض خلاله أهم الإنجازات التي تم تحقيقها خلال هذا العام على مستوى المؤسسة ونادي دبي للسيدات، كما اطلع على أبرز مشروعات عام 2022، التي ينطلق بها لتحقيق رؤية وتوجيهات صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، بشأن تعزيز دور المرأة في مختلف المسارات التنموية المستقبلية.

عُقد الاجتماع برئاسة هالة بدري مدير عام هيئة الثقافة والفنون في دبي، نائبة رئيسة مجلس إدارة مؤسسة دبي للمرأة، وشاركت فيه أعضاء مجلس الإدارة: هدى السيد محمد الهاشمي مساعد وزير شؤون مجلس الوزراء لشؤون الاستراتيجية، وهدى عيسى بوحميد الرئيس التنفيذي للتسويق في «دبي القابضة»، وخولة راشد المهيري النائب التنفيذي للرئيس لقطاع الاستراتيجية والاتصال الحكومي بهيئة كهرباء ومياه دبي، ومنى درويش بوسمرة، رئيس التحرير المسؤول لصحيفة البيان، وفهيمة عبدالرزاق البستكي الرئيس التنفيذي لتطوير الأعمال والمنتجات بسوق أبوظبي للأوراق المالية، والجود أحمد لوتاه مصممة ورائدة أعمال، وموزة سعيد المري مدير الإدارة التنفيذي لمكتب المدير العام ورئيس مجلس المديرين في هيئة الطرق والمواصلات، وشمسة صالح المدير التنفيذي لمؤسسة دبي للمرأة، وحضرته سلطانة سيف مدير إدارة تطوير المرأة وميثاء شعيب مدير إدارة الاتصال المؤسسي.

عام حافل بالإنجازات

وقالت هالة بدري إن عام 2021 كان حافلاً بالأنشطة والإنجازات التي حققتها المؤسسة والتي ساهمت في تحقيق أهداف خطتها الاستراتيجية 2017 – 2021 بشأن تعزيز المهارات الوظيفية والقيادية للمرأة العاملة وزيادة مشاركتها في الحياة الاقتصادية وقطاع ريادة الأعمال والحفاظ على الكوادر النسائية بسوق العمل، مع مواصلة بناء جسور التعاون لتعزيز الشراكات المحلية والعالمية للمؤسسة، حيث شملت الإنجازات تنظيم دورات تدريبية وبرامج في القيادة التنفيذية وتبادل الخبرات مع قيادات نسائية عالمية في مختلف المجالات، خاصة مع دول الشمال الأوروبي التي تعد من الدول الرائدة عالمياً في السياسات الداعمة للمرأة.

دعم منال بنت محمد للمرأة

وأضافت هالة بدري أن الخطة الاستراتيجية الجديدة للمؤسسة 2022 – 2026، التي سيتم الإعلان عنها قريباً والمنبثقة عن استراتيجية حكومة دبي وخطة الخمسين عاماً القادمة في الدولة، تنطلق من الإنجازات الرائدة التي حققتها المؤسسة على مدى الخمسة عشر عاماً الماضية منذ تأسيسها في عام 2006، وتهدف لتحقيق نقلة نوعية جديدة بملف المرأة على مستوى إمارة دبي، ضمن التوجه العام لدولة الإمارات، حيث تسعى لرفع نسبة مشاركة المرأة في جميع القطاعات وزيادة تمثيلها في الوظائف القيادية العليا ومراكز صنع القرار، بما يسهم في تعزيز دورها في صياغة المستقبل الاجتماعي والاقتصادي للإمارة والدولة بوجه عام، مشيدةً في هذا الصدد بالدعم اللامحدود الذي توفره حرم سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان، نائب رئيس مجلس الوزراء وزير شؤون الرئاسة، سمو الشيخة منال بنت محمد بن راشد آل مكتوم رئيسة مجلس الإمارات للتوازن بين الجنسين رئيسة مؤسسة دبي للمرأة لمبادرات المؤسسة ومتابعة سموها الحثيثة لجميع مراحل تنفيذها.

واطلع أعضاء مجلس الإدارة على مستجدات الخطة الاستراتيجية الجديدة لمؤسسة دبي للمرأة 2022 – 2026، حيث تم الانتهاء من معظم مراحل المشروع من حيث تحديد الأهداف التي أثمرت عنها جلسات العصف الذهني والاجتماعات المكثفة مع عدد من الجهات بالقطاعين الحكومي والخاص ونتائج التقارير والأوراق البحثية التي تم تنفيذها خلال العامين الماضيين، بهدف التعرف إلى التحديات والفرص، إضافة إلى تقييم الوضع المحلي والعالمي فيما يتعلق بالمرأة ومبادرات تعزيز دورها المستقبلي، وستعلن المؤسسة قريباً عن تفاصيل هذه الخطة بما تتضمنه من الرؤية والرسالة والقيم المؤسسية ومؤشرات الأداء والمشاريع المستقبلية التي تحقق أهدافها المؤسسية.

واستعرض الاجتماع أبرز مشاريع المؤسسة في عام 2022، بما في ذلك مشاركتها في إكسبو 2020 دبي، وإطلاق منصة تشريعات وقوانين المرأة بالتعاون مع اللجنة العليا للتشريعات بإمارة دبي، ومشروع شبكة اللجان النسائية وغيرها من المشاريع التي تسهم في تحقيق الأهداف الاستراتيجية للمؤسسة.

أنشطة نادي دبي للسيدات

كما استعرض الاجتماع إنجازات وأنشطة نادي دبي للسيدات خلال عام 2021، والتي تعكس جهوده في تقديم أفضل الخدمات للعضوات والزائرات من خلال المرافق المتطورة مع حرصه على توفير أنشطة ثقافية واجتماعية متنوعة، إضافة إلى الفعاليات التي تم تنظيمها بمناسبة يوم المرأة الإماراتية، وعيد الاتحاد الخمسين لدولة الإمارات والأنشطة المجتمعية والصحية والرياضية الأخرى.