2021-12-22
أعلنت «اتصالات»، أنها استقبلت أكثر من 100 خريج في برنامج «اتصالات» للذكاء الاصطناعي على امتداد عام 2021.
يأتي هذا بعد انضمام ما يزيد على 60 خريجاً إلى الدفعة الثانية من البرنامج، لتكون هذه الدفعة هي الأكبر على الإطلاق في تاريخ الشركة.
وتنسجم جهود «اتصالات» مع الرؤية الطموحة لقيادة دولة الإمارات في التوطين، حيث تعمل الشركة باستمرار لتأكيد أهمية تكافؤ الفرص بين الجنسين في بيئة العمل وتمكين المرأة، إذ إن أكثر من 75% من الخريجين الإماراتيين المئة الذين التحقوا بالبرنامج هن من النساء الموهوبات في العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات.
وتسعى «اتصالات» للاستثمار في قادة المستقبل بالإمارات، وتمكين الخريجين من بناء قدراتهم في التقنيات الناشئة والمهارات القيادية لمساعدتهم على تحقيق ريادة الإمارات في المستقبل الرقمي، وبانضمامهم إلى المجموعة الثانية من البرنامج، سيتبع هؤلاء الخريجون مناهج الذكاء الاصطناعي لتطوير مهاراتهم ومواهبهم بهذا المجال.
ويأخذ البرنامج الخريجين في رحلة متميزة تمتد 9 أشهر وتنقسم لثلاث مراحل هي: إدراك طبيعة البيانات وتحليلها، والتعمق في مهارات الاتصال واتخاذ القرارات، وتعلّم الذكاء الاصطناعي لروّاد الأعمال والفئات القيادية.
ونوهت الرئيس التنفيذي للموارد البشرية في «اتصالات» دينا علي المنصوري، بأن المرحلة الراهنة أثبتت مدى أهمية تقنيات الذكاء الاصطناعي والأتمتة في كافة المجالات والفئات الوظيفية، لذا من الضروري أن نعمل لإعداد قادة المستقبل ونزودهم بالمهارات المطلوبة، لضمان جهوزيتهم وتميزهم ونجاحهم في عالمٍ يسوده التحول الرقمي المتسارع وتقوده التكنولوجيا.
وأشار الرئيس التنفيذي للاستراتيجية والحوكمة المؤسسية في «اتصالات» المهندس خليفة الشامسي، إلى أهمية انضمام الدفعة الثانية من الخريجين الإماراتيين في برنامج «اتصالات» للذكاء الاصطناعي، بما يساهم في استكمال مساعي الشركة لتوظيف 100 خريج، عملاً بتوجيهات القيادة الرشيدة لدولة الإمارات العربية المتحدة، ولتمكين الكفاءات والمواهب الوطنية في دولة اللامستحيل.
ويضم برنامج «اتصالات» للذكاء الاصطناعي أساليب التعلم أثناء العمل، ومشاريع الأعمال الحيوية، وتجارب واقعية لتزويد الجيل القادم من القادة بخبرات تعليمية حقيقية من شأنها أن تحدد مسارات حياتهم المهنية لتحقيق النجاح، وتم تصميم البرنامج ليجمع بين المهارات القيادية والشهادات التقنية المتخصّصة بالشراكة مع الجهات التعليمية الرائدة مثل: (Udacity)، و(Alliance)، و(Harvard Business Review)، و(MIT)، و(LinkedIn)، و(Udemy)، وسيحصل كل خريج على خطة تطوير شخصية، إلى جانب التوجيه والتدريب والاستطلاعات المنتظمة.
يأتي هذا بعد انضمام ما يزيد على 60 خريجاً إلى الدفعة الثانية من البرنامج، لتكون هذه الدفعة هي الأكبر على الإطلاق في تاريخ الشركة.
وتنسجم جهود «اتصالات» مع الرؤية الطموحة لقيادة دولة الإمارات في التوطين، حيث تعمل الشركة باستمرار لتأكيد أهمية تكافؤ الفرص بين الجنسين في بيئة العمل وتمكين المرأة، إذ إن أكثر من 75% من الخريجين الإماراتيين المئة الذين التحقوا بالبرنامج هن من النساء الموهوبات في العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات.
وتسعى «اتصالات» للاستثمار في قادة المستقبل بالإمارات، وتمكين الخريجين من بناء قدراتهم في التقنيات الناشئة والمهارات القيادية لمساعدتهم على تحقيق ريادة الإمارات في المستقبل الرقمي، وبانضمامهم إلى المجموعة الثانية من البرنامج، سيتبع هؤلاء الخريجون مناهج الذكاء الاصطناعي لتطوير مهاراتهم ومواهبهم بهذا المجال.
ويأخذ البرنامج الخريجين في رحلة متميزة تمتد 9 أشهر وتنقسم لثلاث مراحل هي: إدراك طبيعة البيانات وتحليلها، والتعمق في مهارات الاتصال واتخاذ القرارات، وتعلّم الذكاء الاصطناعي لروّاد الأعمال والفئات القيادية.
ونوهت الرئيس التنفيذي للموارد البشرية في «اتصالات» دينا علي المنصوري، بأن المرحلة الراهنة أثبتت مدى أهمية تقنيات الذكاء الاصطناعي والأتمتة في كافة المجالات والفئات الوظيفية، لذا من الضروري أن نعمل لإعداد قادة المستقبل ونزودهم بالمهارات المطلوبة، لضمان جهوزيتهم وتميزهم ونجاحهم في عالمٍ يسوده التحول الرقمي المتسارع وتقوده التكنولوجيا.
وأشار الرئيس التنفيذي للاستراتيجية والحوكمة المؤسسية في «اتصالات» المهندس خليفة الشامسي، إلى أهمية انضمام الدفعة الثانية من الخريجين الإماراتيين في برنامج «اتصالات» للذكاء الاصطناعي، بما يساهم في استكمال مساعي الشركة لتوظيف 100 خريج، عملاً بتوجيهات القيادة الرشيدة لدولة الإمارات العربية المتحدة، ولتمكين الكفاءات والمواهب الوطنية في دولة اللامستحيل.
ويضم برنامج «اتصالات» للذكاء الاصطناعي أساليب التعلم أثناء العمل، ومشاريع الأعمال الحيوية، وتجارب واقعية لتزويد الجيل القادم من القادة بخبرات تعليمية حقيقية من شأنها أن تحدد مسارات حياتهم المهنية لتحقيق النجاح، وتم تصميم البرنامج ليجمع بين المهارات القيادية والشهادات التقنية المتخصّصة بالشراكة مع الجهات التعليمية الرائدة مثل: (Udacity)، و(Alliance)، و(Harvard Business Review)، و(MIT)، و(LinkedIn)، و(Udemy)، وسيحصل كل خريج على خطة تطوير شخصية، إلى جانب التوجيه والتدريب والاستطلاعات المنتظمة.