الجمعة - 29 مارس 2024
الجمعة - 29 مارس 2024

«استئناف أبوظبي» تُلزم جهة عمل بسداد 413 ألف درهم لموظفة

«استئناف أبوظبي» تُلزم جهة عمل بسداد 413 ألف درهم لموظفة

أيدت محكمة الاستئناف في أبوظبي حكماً ابتدائياً قضى بإلزام جهة عمل بسداد المستحقات العمالية لإحدى موظفاتها بمبلغ قدره 413 ألفاً و478 درهماً.

وفي التفاصيل، أقامت الموظفة «المتضررة» دعوى عمالية جزئية بأبوظبي، طالبت فيها بإلزام جهة عملها بأن تؤدي إليها مستحقاتها العمالية البالغة 549 ألفاً و188 درهماً، والمتمثلة في مبلغ 298 ألفاً و500 درهم كأجور متأخرة، ومبلغ 90 ألف درهم بدل إنذار، ومبلغ 11 ألفاً و250 درهماً بدل إجازة، ومبلغ 14 ألفاً و438 درهماً مكافأة نهاية الخدمة، ومبلغ 135 ألف درهم تعويضاً عن فسخ العقد محدد المدة، وإلزامها بتسليمها شهادة خبرة والفوائد التأخيرية.

وقالت، بياناً لذلك، إنها ارتبطت مع شركتها «الطرف الثاني في النزاع» بعقد عمل محدد المدة بأجر شهري مقداره 45 ألف درهم، الأساسي منه 11 ألفاً و250 درهماً وأن الشركة أنهت علاقة العمل قبل نهاية مدة العقد، على خلفية شكواها بعدم الوفاء بأجورها - فأقامت الدعوى.

ونص الحكم على أحقية الموظفة في مبلغ 253 ألفاً و500 درهم كأجور متأخرة، ومبلغ 11 ألفاً و250 درهماً بدل إجازة، ومبلغ 13 ألفاً و738 درهماً مكافأة نهاية الخدمة، ومبلغ 135 ألف درهم تعويضاً عن فسخ العقد محدد المدة، بمجموع مبلغ 413 ألفاً و487 درهماً، كما ألزمت الشركة بتسليم الموظفة شهادة خبرة، ورفضت طلبَي بدل الإنذار والفوائد التأخيرية.