الخميس - 04 مارس 2021
Header Logo
الخميس - 04 مارس 2021
No Image Info

«استئناف أبوظبي» تلزم شركة بسداد 123 ألفاً مستحقات موظف

نقضت محكمة الاستئناف في أبوظبي حكماً ابتدائياً قضى بإلزام شركة تعويض موظف لديها بمبلغ 88 ألفاً و870 درهماً، نظير مستحقاته العمالية المتمثلة في بدل الإجازة ومكافأة نهاية الخدمة والتعويض عن الفصل التعسفي، وقضت بتعديل الحكم جزئياً ليصبح إجمالي المبلغ المقضي به للموظف 123 ألفاً 772 درهماً.

وفي التفاصيل أقام الموظف «المتضرر» دعوى عمالية كلية بأبوظبي طالب فيها بإلزامها شركته أن تؤدي إليه مستحقاته العمالية البالغة 967 ألفاً و120 درهماً والفوائد التأخيرية بواقع 12%، والمتمثلة في استقطاعات الأجور لحساب الضريبة ومكافأة تميز الأداء وبدل الإجازة ومكافأة نهاية الخدمة والتعويض عن الفصل التعسفي وإلزامها بتسليمه شهادة خبرة وتذاكر العودة العائلية ونفقات شحن الأمتعة.

وقال الموظف بياناً لدعواه إنه ارتبط مع الشركة بعقد عمل غير محدد المدة استمر نحو 5 سنوات بأجر إجمالي مقداره 72 ألف درهم حتى أنذرته بإنهاء خدمته بغير سبب مشروع ولم توفه حقوقه فأقام دعواه.

وقضت محكمة أبوظبي الابتدائية بأحقية الموظف في مبلغ 31 ألف درهم بدل إجازة ومبلغ 42 ألفاً و370 درهماً مكافأة نهاية الخدمة ومبلغ 15 ألفاً و500 درهم تعويضاً عن الفصل التعسفي بمجموع مبلغ 88 ألفاً و870 درهماً وألزمت الشركة بتسليمه تذكرة عودة له وحده ورفضت ما عدا ذلك من طلبات، ومن ثم قضت محكمة الاستئناف في أبوظبي بتعديل الحكم في شأن حساب مكافأة نهاية الخدمة بزيادتها إلى مبلغ 46 ألفاً و272 درهماً وفي شأن التعويض عن الفصل التعسفي بزيادته إلى 46 ألفاً و500 درهم وأيدته فيما عدا ذلك ليصبح إجمالي المبلغ الإجمالي المقضي به 123 ألفاً و772 درهماً.

#بلا_حدود