اقترح الرئيس التنفيذي لشركة مورغان ستانلي جيمس غورمان أن تخفيض عدد الموظفين ربما بات وشيكاً، حيث يقوم كبار المديرين التنفيذيين بتقييم عدد الموظفين في شركة وول ستريت.
قال غورمان يوم الجمعة في مؤتمر هاتفي مع المحللين بعد أن أبلغ مصرفه عن نتائج الربع الثالث: «عليكم أن تأخذوا في الاعتبار معدل النمو الذي حققناه في السنوات القليلة الماضية». «لقد تعلمنا بعض الأشياء خلال فترة الوباء حول كيفية العمل بشكل أكثر كفاءة. لذلك هذا شيء يعمل عليه فريق الإدارة من الآن وحتى نهاية العام».
وبدأ ميزان القُوى في سوق العمل، الذي كان يفضل الموظفين منذ بداية الوباء، في التحول مع استمرار تباطؤ حالات كوفيد-19 وانخفاض الأسواق المالية، وتزيد شركات وول ستريت من الضغط على العمال للعودة إلى المكتب، ويشير عدد متزايد من البنوك إلى خطط لاستعادة التخفيضات الدورية في الوظائف.
في الشهر الماضي، استأنف ديفيد سولومون، الرئيس التنفيذي لمجموعة غولدمان ساكس غروب سياسة الشركة المتمثلة في انتقاء أصحاب الأداء الضعيف بشكل دوري لإفساح المجال أمام المواهب الجديدة.