الاحد - 19 سبتمبر 2021
الاحد - 19 سبتمبر 2021

ارتفاع مؤشر توظيف المواطنين في الشارقة 62%

ارتفع مؤشر برنامج الشارقة لتوظيف الكوادر الوطنية 62 في المئة النصف الأول من العام الجاري، مقارنة بـ 38 في المئة في الفترة ذاتها من العام الماضي. وعينت دائرة الموارد البشرية 1777 موظفاً في 2014، مقابل 1076 في 2013 و1061 عام 2012. وأفاد «الرؤية» مدير إدارة الاتصال الحكومي في الدائرة ماجد خلفان المري بأن الموارد البشرية تتوقع تعيين أكثر من 2500 باحث عن عمل العام المقبل. ورداً على سؤال لـ «الرؤية» حول أهم الحوافز المعتمدة لتشجيع المواطنين على الالتحاق بالمؤسسات الحكومية، حددها المري في الرواتب العالية والأمان الوظيفي، مؤكداً توفير الكثير من الامتيازات لاستقطاب الشباب المواطنين في الدوائر والهيئات الحكومية. وتعكف الموارد البشرية على تنفيذ برامج تدعم المواطنين المباشرين لمهماتهم المهنية حديثاً، مثل برنامج وفر الذي يشمل قطاعات عدة، ويوفر حسومات متنوعة للموظفين. وأفصح المري عن تخصيص عروض ترويجية تقدمها الجهات المشاركة في برنامج وفر، فضلاً عن ضمان التأمين الصحي للموظف وزوجته وأبنائه. وقدّر عدد البرامج التأهيلية المنفذة في النصف الأول من العام الجاري بـ 59 برنامجاً، في حين بلغ إجمالي المنتسبين 1387 باحثاً وباحثة عن عمل، مقارنة بـ29 برنامجاً و626 منتسباً العام الماضي. ووصل عدد الباحثين عن عمل المدربين ميدانياً في النصف الأول إلى 1090 شخصاً مع صرف مكافأة شهرية لهم مقدارها 1.500 درهم، بالنسبة إلى حملة مؤهل البكالوريوس والدبلوم العالي، و1.000 درهم للحاصلين على مؤهل الدبلوم والثانوية العامة.
#بلا_حدود