السبت - 10 ديسمبر 2022
السبت - 10 ديسمبر 2022

رفع حصة النساء في مجالس إدارة الشركات الأوروبية

د ب أ - بروكسل وافق البرلمان الأوروبي أمس الأول على اقتراح زيادة نسبة النساء في مناصب الإدارة العليا غير التنفيذية بالشركات الأوروبية إلى 40 في المئة بحلول 2020. ويواجه الاقتراح مقاومة شرسة من جانب الدول الأعضاء في الاتحاد الأوروبي التي تجب موافقتها على الاقتراح حتى يصبح قانوناً ملزماً. وتعد ألمانيا من أبرزر معارضي الاقتراح، ولكن يبدو أن هذا الموقف يتغير بسبب شركاء المستشارة الألمانية أنجيلا ميركل الجدد في التحالف الحاكم، حيث تضمن برنامج الحكومة المقبلة خططاً لتطبيق نظام الحصص في ألمانيا. ووفقاً للمفوضية الأوروبية الذراع التنفيذية للاتحاد الأوروبي يبلغ نصيب النساء من هذه المناصب حاليا 16.6 في المئة. وتضغط المفوضية من أجل زيادة هذه الحصة. واعتبر عضو البرلمان الأوروبي عن حزب الشعب الأوروبي أكبر كتلة برلمانية رودي تساجاروبولو «من المهم بالنسبة للشركات المسجلة في البورصة العمل من أجل إشراك النساء أصحاب المهارات العالية في عمليات صناعة القرار بها». ووفقاً للقانون الذي أقره البرلمان الأوروبي فإنه سيتم منح الجنس الأقل تمثيلاً الأولوية في التعيين بمناصب الإدارة العليا في حالة التساوي بين المرشحين للمنصب في المؤهلات الأخرى، حيث شدد النواب على ضرورة إعطاء المؤهلات الأساسية أولوية عند الاختيار. واعتبرت مفوضة شؤون العدالة في الاتحاد الأوروبي فيفيان ريدينغ أن تصويت البرلمان على الاقتراح اليوم «لحظة تاريخية في طريق المساواة بين الجنسين في أوروبا»، مضيفة أن البرلمان المنتخب أصبح صوته عالياً وواضحاً.