الاحد - 20 يونيو 2021
الاحد - 20 يونيو 2021

يعتزم استقطاب المزيد ضمن خططه للتوطين.. «أبوظبي الإسلامي» يوظف 60 مواطناً

وظف «أبوظبي الإسلامي» 60 مواطناً اختارهم بعناية بعد يوم للتوظيف نظمه المصرف لاستقطاب الكوادر الوطنية. وأفاد بيان وزع أمس بأنه في إطار سياسته الرامية إلى تعزيز معدلات التوطين نظم المصرف يوماً مفتوحاً لاستقطاب كوادر وطنية جديدة، ولتعريف مئات الخريجين بطبيعة العمل فيه. وأضاف أنه عقب هذه الفعالية اختار المصرف 60 من مواطني الدولة من الخريجين وأصحاب الخبرات للعمل ضمن فريق عمله، كما يعتزم تعيين عدد أكبر في المرحلة المقبلة. وكان اليوم المفتوح الذي عقد في كل من أبوظبي ودبي لاقى إقبالاً كبيراً من أبناء الدولة وبناتها. وأجرى فريق إدارة الموارد البشرية في المصرف سلسلة من المقابلات مع نحو 600 مواطن ومواطنة لترشيحهم وتأهيلهم للعمل في مختلف أقسام المصرف وفروعه المنتشرة في مدن الدولة. وأفاد رئيس قسم الموارد البشرية في المصرف وهيب الخزرجي بأن «أبوظبي الإسلامي» حقق في السنوات الأخيرة نمواً شاملاً في الأقسام كافة، وشهد توسعات كبيرة في شبكة فروعه، ما أدى إلى خلق فرص عمل جديدة لمواطني الدولة، مشيداً بانضمام كوادر وطنية مؤهلة إلى فريق عمل المصرف. وكشف عن برامج تدريبية يعتزم المصرف توفيرها للمنضمين الجدد لتطوير مهاراتهم وتزويدهم بالمعرفة والخبرات ليغدوا قادة القطاع المصرفي في المستقبل. وكان مصرف أبوظبي الإسلامي حصل على جائزة تنمية الموارد البشرية من قبل معهد الإمارات للدراسات المصرفية والمالية، نظراً لدعمه المتواصل لمبادرات التوطين في الدولة. وأبرم المصرف اتفاقيات عدة مع مجموعة من الجامعات والكليات في الدولة، منها الجامعة الأمريكية في دبي، ومعهد الإمارات للدراسات المصرفية والمالية، وجامعة الحصن وكلية التقنيات العليا وجامعة أبوظبي. ويتطلع المصرف عبر إبرام هذه الاتفاقيات إلى رعاية الطلبة والمشاركة في عملية تطوير المناهج التعليمية. وشارك المصرف في مجموعة من معارض وفعاليات التوظيف في الدولة، وذلك بهدف استقطاب المواهب الإماراتية الشابة.
#بلا_حدود