الأربعاء - 24 أبريل 2024
الأربعاء - 24 أبريل 2024

مانشستر يونايتد يتأهب لـ «الخطوة المنتظرة» في مشروعه الجديد

مانشستر يونايتد يتأهب لـ «الخطوة المنتظرة» في مشروعه الجديد

إد وودوارد. (غيتي)

يواصل مانشستر يونايتد بِقيادة رئيسه التنفيذي إد وودورد العمل على تطبيق خطة مشروع النادي الجديد، الذي يهدف لإعادة تشكيل هيكل مانشستر يونايتد الإداري وإعادة توزيع الصلاحيات بشكلٍ يصب في مصلحة الفريق في المقام الأول.

وبِحلول هذا الصيف يدخل نادي الشياطين الحمر مرحلة مهمة سيقوم خلالها بإحداث بعض التغييرات على مستوى الإدارة، وسيكون استحداث منصب المدير الرياضي على رأس القرارات التي ستقوم بها إدارة وودورد، وهو القرار الذي سيغير طريقة تعامل النادي مع الكثير من الأمور الإدارية، خاصةً فيما يتعلق بِسوق الانتقالات.

ووفقاً لِصحيفة «ذا تيلغراف» البريطانية، فإن مانشستر يونايتد يستعد بالفعل لاستحداث منصب المدير الرياضي هذا الصيف، بعد تأجيل القرار طوال المواسم الأربعة الماضية لأسباب مختلفة من أبرزها تغيير المدربين بشكلٍ مستمر، وفي ظل استقرار الفريق تحت قيادة النرويجي أولي غونار سولشاير سيبدأ إد وودورد في إدخال بعض التغييرات الجوهرية على الهيكل الإداري للنادي، وخاصة التعاقد مع مدير رياضي جديد، لِيهتم بشكلٍ مباشر بإدارة الفريق الأول وفرق الفئات السنية واتخاذ جميع القرارات الرياضية.



ونقلاً عن نفس المصدر، فإن مانشستر يونايتد يرغب في تغيير أسلوب إدارته لِيصبح بطابع أوروبي مشابه للأندية الإسبانية والإيطالية، وكلمة السر في ذلك ستكون بالتعاقد مع مدير رياضي يمكنه إدارة سوق الانتقالات الصيفية وتحديد اللاعبين الذين يمكن التعاقد معهم واللاعبين الذين يمكن التخلي عنهم، إضافة إلى مهمة الإبقاء على تواصل دائم بين الإدارة وغرفة ملابس الفريق وهو الأمر الذي كان يفتقده مانشستر يونايتد خلال السنوات الماضية ومنذ رحيل أليكس فيرغسون، الذي كان يهتم بِجميع شؤون الإدارة الرياضية إضافة لِمهمته كمدرب.

وحسب «ذا تلغراف»، فإن مانشستر يونايتد وضع بالفعل قائمة أولية للمرشحين لِشغل منصب المدير الرياضي في النادي ابتداءً من هذا الصيف، وتضم القائمة مدير أتلتيكو مدريد الرياضي أندريا بيرتا، ومدير يوفنتوس فابيو باراتيتشي، إضافة إلى مدير باريس سان جيرمان الرياضي السابق أنتيرو هنريكي، لكن وحتى الآن لم يقم إد وودورد بالتواصل مع أي من الأسماء المرشحة، في انتظار نهاية الموسم الكروي الحالي.