السبت - 15 فبراير 2025
السبت - 15 فبراير 2025

بريطانيا ترغم الشركات على نشر الفوارق بين رواتب الرؤساء والموظفين

تجبر بريطانيا بموجب قواعد حكومية جديدة كبرى الشركات على نشر الفرق بين مرتبات رؤسائها التنفيذيين ومرتبات الموظفين العاديين، فيما تدخل القواعد حيّز التنفيذ قانونياً اعتباراً من عام 2020. وستطرح الحكومة قوانين جديدة في البرلمان يوم الاثنين تقضي بضرورة كشف الشركات المسجلة في بريطانيا والمشغلة لأكثر من 250 موظفاً النقاب عن الفروق في المرتبات وتبرير المرتب الذي يحصل عليه رؤساؤها التنفيذيون، وفقاًَ لوزير الأعمال جريج كلارك. وقال كلارك في بيان اليوم «ندرك غضب الموظفين وأصحاب الأسهم عندما يكون مرتب الرؤساء لا يتفق مع أداء الشركة». وتعد القوانين الجديدة التي يتعين أن يقرها البرلمان جزءاً من الاستراتيجية الصناعية للحكومة، وتسري ابتداء من أول يناير 2019. انتقد زعماء النقابات المقترح عند تقديمه لأول مرة العام الماضي، متهمين رئيسة وزراء بريطانيا تيريزا ماي بعدم الإيفاء بوعدها بمعالجة ارتفاع مرتبات الرؤساء التنفيذيين. ووصلت ماي إلى السلطة بعد التصويت على الخروج من الاتحاد الأوروبي في 2016، متعهدة بمعالجة ما وصفته «بالوجه غير المقبول» للرأسمالية بما في ذلك الهوة بين المرتبات.