2018-05-19
تؤثر النتائج السلبية في لعبة كرة القدم في كثير من الأمور، خصوصاً العلاقة بين المدرب والإدارة من جهة والجماهير والفريق من جهة أخرى.
هذه النتائج السلبية وغضب الجماهير تقود بعض الإدارات إلى اتخاذ قرارات إقالة المدربين بطريقة فيها شيء من القسوة، أو بأسلوب أقل ما يُقال عنه «خالٍ من الروح الرياضية».
إطفاء غضب الجمهور أمر جيد، لكن يجب أن يكون وفق الأصول وبطرق مدروسة، بعيداً عن العاطفة، حتى يعالج الخلل بطريقة مهنية لا تخل بمبادئ المؤسسة الرياضية.
قدّم نادي الجزيرة الرياضي الثقافي دروساً رائعة في التعامل الراقي مع المدربين عند انتهاء خدماتهم، وأسس ثقافة جيدة تنتصر فيها الروح الرياضية على النتائج الوقتية، لذا يبقى الارتباط بين المدربين وفخر أبوظبي قوياً حتى بعد انتهاء فترة التعاقد بين الطرفين.
بيان شركة الجزيرة الرياضية لكرة القدم الخاص بانتهاء فترة عمل المدرب الهولندي تين كات يشكل إضافة نوعية في العلاقة بين الفرد والنادي «يظل المدرب الهولندي القدير تين كات فرداً أصيلاً في أسرة النادي بفضل تمثيله لكل قيم ومبادئ نادي الجزيرة داخل الملعب وخارجه».
هذه الثقافة تعكس روح المجتمع الإماراتي، وتمثله خير تمثيل، وتعبّر عن مبادئ المحبة والتسامح.
كل التوفيق لنادي الجزيرة الذي ينشر هذه الثقافة الطيبة.
[email protected]