2021-07-26
أعلنت مبادلة للرعاية الصحية أنها باتت أول شبكة للرعاية الصحية على مستوى المنطقة تقوم بتطوير وتوفير برامج تدريب متخصصة ومعتمدة من معهد القيادة والإدارة رفيع المستوى والمعروف في المملكة المتحدة، وذلك لتطوير المهارات القيادية لدى كوادر الموظفين العاملين عبر شبكة مرافقها عالمية المستوى وتماشياً مع رؤيتها والتزامها الراسخ بإحداث تحولات إيجابية في مشهد الرعاية الصحية الإقليمي.
وتنسجم هذه المبادرة مع المساعي الحثيثة لشبكة مبادلة للرعاية الصحية من أجل توظيف البرامج التعليمية والتدريبية كأدوات فعَّالة لتحسين جودة وكفاءة معايير الرعاية الصحية بشكل عام، والمساهمة في تعزيز استدامة منظومة الرعاية الصحية من خلال رعاية وصقل المواهب الإماراتية.
وسيُشكل برنامجا القيادة الجديدان إضافة قوية إلى برامج التدريب الحالية التي تقدمها شبكة مبادلة للرعاية الصحية، ما يوفر منهجية متكاملة وشاملة وأكثر تخصيصاً لضمان التميز عبر جميع الأدوار الوظيفية بمختلف التخصصات، ودعم سياسة التوطين عبر جميع المستويات والأقسام.
وقال الرئيس التنفيذي لمبادلة للرعاية الصحية حسن جاسم النويس، إن الهدف الرئيسي لبرامج القيادة الجديدة يتمثل في تزويد الموظفين بأفضل المهارات والخبرات على مستوى القطاع، ما ينعكس بدوره على خدمات الرعاية الصحية التي يتم تقديمها للمرضى.
وأشار إلى أن «توفير برامج تدريب معتمدة دولياً تتناسب مع احتياجات ومتطلبات قطاع الرعاية الصحية محلياً وإقليمياً، من شأنه دعم إعداد جيل جديد من القادة البارعين الذين يمكنهم المساهمة بشكل فعَّال في دفع عجلة الابتكار وتعزيز أنشطة البحث والتدريب والارتقاء بجودة معايير الرعاية عبر التخصصات الطبية، مما يضمن فوائد متعددة لكل من المرضى والموظفين».
ولفت النويس إلى أن نحو 60% من الموظفين الذين ترشيحهم للمشاركة في برامج تطوير المهارات هم من مواطني دولة الإمارات العربية المتحدة. وسيسهم ذلك على المدى الطويل في تعزيز استدامة قطاع الرعاية الصحية في الدولة من خلال زيادة عدد الإماراتيين المالكين للمهارات القيادية اللازمة لتدشين حقبة جديدة من الريادة في مشهد الرعاية الصحية في المنطقة.
وتنسجم هذه المبادرة مع المساعي الحثيثة لشبكة مبادلة للرعاية الصحية من أجل توظيف البرامج التعليمية والتدريبية كأدوات فعَّالة لتحسين جودة وكفاءة معايير الرعاية الصحية بشكل عام، والمساهمة في تعزيز استدامة منظومة الرعاية الصحية من خلال رعاية وصقل المواهب الإماراتية.
وسيُشكل برنامجا القيادة الجديدان إضافة قوية إلى برامج التدريب الحالية التي تقدمها شبكة مبادلة للرعاية الصحية، ما يوفر منهجية متكاملة وشاملة وأكثر تخصيصاً لضمان التميز عبر جميع الأدوار الوظيفية بمختلف التخصصات، ودعم سياسة التوطين عبر جميع المستويات والأقسام.
وقال الرئيس التنفيذي لمبادلة للرعاية الصحية حسن جاسم النويس، إن الهدف الرئيسي لبرامج القيادة الجديدة يتمثل في تزويد الموظفين بأفضل المهارات والخبرات على مستوى القطاع، ما ينعكس بدوره على خدمات الرعاية الصحية التي يتم تقديمها للمرضى.
وأشار إلى أن «توفير برامج تدريب معتمدة دولياً تتناسب مع احتياجات ومتطلبات قطاع الرعاية الصحية محلياً وإقليمياً، من شأنه دعم إعداد جيل جديد من القادة البارعين الذين يمكنهم المساهمة بشكل فعَّال في دفع عجلة الابتكار وتعزيز أنشطة البحث والتدريب والارتقاء بجودة معايير الرعاية عبر التخصصات الطبية، مما يضمن فوائد متعددة لكل من المرضى والموظفين».
ولفت النويس إلى أن نحو 60% من الموظفين الذين ترشيحهم للمشاركة في برامج تطوير المهارات هم من مواطني دولة الإمارات العربية المتحدة. وسيسهم ذلك على المدى الطويل في تعزيز استدامة قطاع الرعاية الصحية في الدولة من خلال زيادة عدد الإماراتيين المالكين للمهارات القيادية اللازمة لتدشين حقبة جديدة من الريادة في مشهد الرعاية الصحية في المنطقة.