أطلقت دائرة الثقافة والسياحة بأبوظبي برنامج «مواهب إماراتية» لاكتشاف وتوظيف الكوادر الإماراتية الشابة في مختلف قطاعات عملها، ويتضمن سلسلة فعاليات مبتكرة للتعرف إلى إمكانات الجيل المقبل من المواهب الإماراتية.
وينقسم البرنامج إلى 4 موضوعات رئيسة هي: القدرة، الإبداع، المجتمع، والتعاطف، وقد أخضعت الدائرة الدفعة الأولى من الراغبين في التقدم للعمل معها لمجموعة من الاختبارات كخطوة أولى تقييمية في هذا المسار، حيث تم إلحاق المشاركين بـ5 إدارات وفرق وظيفية هي: استراتيجية الأعمال، إدارة المشاريع، الثقافة، إدارة العملاء، والأبحاث والتحليلات، ومن ثم عمل مقابلات أولية عن بعد والتي تعد أحدث ممارسات الذكاء الاصطناعي في عملية التوظيف في إمارة أبوظبي.
وقال وكيل دائرة الثقافة والسياحة بأبوظبي بالإنابة سعود الحوسني: «لقد نجحنا في السنوات الأخيرة في استقطاب الكثير من المواهب الإماراتية، وبوسعنا القول إننا حققنا تقدماً ملحوظاً في منهج التوطين المعتمد الحالي، وعلى الرغم من ذلك، فإن الفرص الجديدة المتاحة أمام الدائرة تستدعي تبني استراتيجية جريئة جديدة لاكتشاف واستقطاب أفضل المواهب الإماراتية في سوق العمل».