2020-09-19
عقد مجلس إدارة مؤسسة دبي للمرأة، اجتماعه الثالث لعام 2020 برئاسة رئيسة مجلس الإدارة والعضو المنتدب منى غانم المري، وتم خلاله استعراض المبادرات التي أطلقتها المؤسسة ونادي دبي للسيدات خلال الفترة الماضية، ومناقشة المشاريع التي تعتزم تنظيمها خلال الفترة المقبلة من العام الحالي، والتي تترجم رؤية وأهداف المؤسسة المنبثقة عن خطة دبي 2021، والرؤى الاستشرافية للدولة التي تؤكد الدور الرئيسي للمرأة في مختلف مسارات التنمية.
وأكدت المري الدور المهم للمؤسسة كداعم أساسي لملف المرأة محلياً ودولياً، في إطار التزام وتبني دولة الإمارات لأهداف التنمية المستدامة 2030، التي تولي الاهتمام بالمرأة وتمكينها أهمية قصوى، لافتةً إلى الأهداف الرئيسية التي تتبناها المؤسسة ضمن استراتيجية عملها، وفي مقدمتها زيادة مشاركة المرأة الإماراتية في الحياة الاقتصادية والاجتماعية والسياسية، وتعزيز تميّزها وريادتها في كافة المجالات ودعم تواجدها عالمياً، تنفيذاً لتوجيهات صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله.
وأضافت أن المؤسسة تُعد لتنفيذ عدد من المشاريع والبرامج الجديدة، ضمن جهودها الرامية لتعزيز دور المرأة الإماراتية في صياغة المستقبل الاقتصادي والاجتماعي لإمارة دبي، من خلال اقتراح وتبني السياسات المؤثرة في ملف المرأة وتبادل المعرفة والخبرات محلياً ودولياً.
جلسات نقاشية
وصرّحت المري بأنه تم خلال الاجتماع استعراض برنامج عمل ومواضيع الجلسات النقاشية التي سيتم تنظيمها خلال الفترة المقبلة، ضمن مبادرة «حوارات دبي الافتراضية للمرأة» التي تم إطلاقها مؤخراً، تزامناً مع يوم المرأة الإماراتية، ترجمة لرؤية وتوجيهات حرم سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان، نائب رئيس مجلس الوزراء وزير شؤون الرئاسة، سمو الشيخة منال بنت محمد بن راشد آل مكتوم رئيسة مجلس الإمارات للتوازن بين الجنسين، رئيسة مؤسسة دبي للمرأة، ببذل كافة الجهود لدعم المرأة والارتقاء بقدراتها، وحرص سموها على تعزيز مشاركتها في مختلف المجالات.
وتابعت: تتضمن المبادرة سلسلة من الندوات المعرفية يتم تنظيمها وبثها مباشرة عبر الإنترنت، بهدف تعزيز الوعي بدور وفرص مشاركة المرأة في مختلف القطاعات، وتم استضافة وزيرة دولة للتكنولوجيا المتقدمة رئيس وكالة الإمارات للفضاء وقائد الفريق العلمي لمشروع الإمارات لاستكشاف المريخ «مسبار الأمل» سارة بنت يوسف الأميري، في أولى جلسات المبادرة التي سيتحدث فيها خلال الفترة المقبلة وزراء ومسؤولون وقادة من القطاعين الحكومي والخاص ورواد أعمال، وتتناول الجلسات عدداً من المواضيع ذات الصلة بالمرأة.
مشاريع المؤسسة
واطلع المجلس على مشاريع المؤسسة خلال الفترة المقبلة، منها إصدار تقرير منتدى المرأة العالمي، دبي 2020، الذي يتضمن نتائج أعمال وتوصيات هذا الحدث العالمي المهم، الذي أقيم في شهر فبراير 2020 تحت شعار «قوة التأثير»، بمشاركة نحو 4500 شخص من قرابة 100 دولة، وعُقدت خلاله أكثر من 60 جلسة نقاشية على مدى يومين، في هذا الحدث الأكبر من نوعه في العالم المعني بمناقشة سبل الارتقاء بمشاركة المرأة بجميع المجالات، مع التركيز على محاور 4 رئيسية للمنتدى هي: الحكومة والاقتصاد والمجتمع والمستقبل، حيث يعد التقرير مرجعاً مهماً لصانعي السياسات ومتخذي القرار حول العالم، لما يتضمنه من آراء ونقاشات وتوصيات وعرض لأفضل الخبرات والممارسات، كما يتضمن سياسات مهمة تخدم ملف المرأة.
العمل عن بُعد
واستعرض الاجتماع المؤشرات الأولية لاستبيان «تجربة العمل عن بُعد خلال أزمة كوفيد-19»، الذي أطلقته المؤسسة إلكترونياً لاستطلاع رأي موظفات القطاعين الحكومي والخاص بإمارة دبي، للتعرف إلى تحديات ومردود هذه التجربة وأثرها وكفاءتها في الموظفات، ومدى إمكانية تطبيق خيار العمل عن بُعد بشكل مستمر وفق ضوابط ومعايير معينة، والفئات التي يمكنها الاستفادة منه، حيث سيتم تحليل النتائج النهائية من قبل فريق عمل مختص، للاستفادة منها في دراسات وتقارير المؤسسة، واستشراف فرص اقتراح وتبني سياسات بهذا الشأن.
شراكة وتعاون
وأثنى مجلس الإدارة على الشراكات الاستراتيجية التي نفّذتها المؤسسة خلال الفترة الماضية، بما يسهم في تحقيق استراتيجية عملها، ومنها التعاون مع اللجنة العليا للتشريعات بإمارة دبي في إطلاق «مختبر تشريعات المرأة في إمارة دبي»، بهدف تعزيز البيئة التشريعية وما تتمتع به من مصداقية وشفافية، مع استشراف الفرص نحو اقتراح واستحداث تشريعات جديدة أو تعديل التشريعات القائمة ومراقبة تفعيلها، بما يخدم ملف المرأة ويعزز مكانة دبي عالمياً كمدينة صديقة للمرأة من حيث التشريعات الداعمة، حيث يستهدف المختبر العديد من القطاعات المختصة بتشريعات المرأة، سواء في العمل، أو بمجال الأحوال الشخصية، أو دورها في الاقتصاد، وصحتها العامة.
كما تم التعاون مع سلطة مدينة دبي الطبية لتنفيذ حملة «لنصلها»، التي أطلقتها «مبادرة المنال الإنسانية»، بهدف مساعدة المرأة على تجاوز تأثيرات أزمة كوفيد-19، وتم خلالها تقديم 315 جلسة دعم نفسي لفتيات وأمهات من قِبل 14 طبيباً واستشارياً و5 عيادات متخصصة بمدينة دبي الطبية، إضافة إلى 7 جلسات ملهمة عبر الإنترنت من قِبل خبيرات متخصصات في التنمية الذاتية والمهارات الشخصية.
وأكد المجلس أن هذه المبادرات تنسجم مع استراتيجية المؤسسة التي تركز على تبادل المعرفة والخبرات، من خلال تنظيم برامج وفعاليات تُعزّز المشاركة الاجتماعية والاقتصادية للمرأة في مختلف المجالات، وبناء الشراكات الاستراتيجية مع القطاعين الحكومي والخاص، بهدف زيادة تمثيل المرأة والتأثير في السياسات، من خلال إطلاق مبادرات نوعية وتطوير قواعد البيانات البحثية، مع الاهتمام بزيادة تمثيلها في المناصب القيادية ومراكز صنع القرار.
كما اطلع مجلس إدارة مؤسسة دبي للمرأة على الاستعدادات الجارية لبدء أنشطة «برنامج الإرشاد المهني» خلال الفترة المقبلة، بالتعاون مع سفارات دول الشمال الأوروبي، والمخصص لرائدات الأعمال والموظفات المبتدئات، بهدف صقل المهارات المهنية والذاتية والقيادية للمرأة وتعزيز مشاركتها الاقتصادية والاجتماعية، ويأتي تنفيذاً لمذكرة تفاهم أبرمتها المؤسسة مع سفارات الدول الإسكندنافية لدى الدولة خلال منتدى المرأة العالمي، دبي 2020، وتركز فعاليات البرنامج على «القيادة وصناعة المستقبل»، وسيتم تقديمها على مدار عام كامل من خلال قيادات بالقطاعين الحكومي والخاص في الدول الإسكندنافية.
أنشطة نادي دبي للسيدات
وتم خلال الاجتماع استعراض مبادرات نادي دبي للسيدات التي واكبت عودة الأنشطة المختلفة في إمارة دبي، حيث أثنى المجلس على التنظيم الناجح لحملة «سافري إلى نادي دبي للسيدات هذا الصيف»، التي تم إطلاقها للعضوات والزائرات مع إعادة افتتاحه بحلته الجديدة في شهر يونيو الماضي، بعد أن شهد عملية تطوير وتحديث شاملة لمركز اللياقة البدنية، في إطار حرصه على توفير كل أشكال الراحة والاسترخاء، ضمن بيئة صحية وآمنة تتيح للسيدات قضاء إجازة محلية على الشاطئ الوحيد المخصص للسيدات في دبي.
وأعرب عن سعادته بالإقبال اللافت للسيدات من مختلف الجنسيات على أنشطة هذه الحملة الصيفية، مع مراعاة كافة الإجراءات الوقائية والتدابير الاحترازية المعمول بها في الدولة، حفاظاً على صحة وسلامة الزائرات والموظفات، وبما يحقق رسالته كمنصة لتعزيز العلاقات الإنسانية والاجتماعية بين السيدات، وتقديم ما يلبي احتياجات المرأة الاجتماعية والثقافية والرياضية والصحية والأسرية وفق أرقى المعايير العالمية.
كما أشاد المجلس بالتنظيم الناجح للمخيم الصيفي الافتراضي للأطفال، والحرص على إسعادهم واستثمار وقت فراغهم بأنشطة مليئة بالمرح والإبداع خلال الظروف الصحية الاستثنائية التي مر بها العالم، إضافة إلى تنظيم حصص تدريب شخصي عبر التقنيات الحديثة لاقت ردود فعل إيجابية وإقبالاً واسعاً من السيدات والفتيات، تزامنت مع استئناف تقديم حصص اللياقة البدنية في مقر النادي للعضوات والزائرات، في إطار حرصه على أن يكون الوجهة الصيفية المفضلة للمرأة وإسعادها بأنشطة متميزة ضمن معايير جودة عالمية.
واطلع مجلس الإدارة على خطة عمل النادي خلال الفترة المقبلة، والتي تشمل الاحتفال باليوم الوطني السعودي الـ90، في 23 سبتمبر الجاري، ضمن احتفالات دولة الإمارات بهذه المناسبة، تعزيزاً لروح الأخوة والصداقة والمحبة التي تربط بين الشعبين الإماراتي والسعودي، وفعاليات اليوم الوطني الإماراتي الـ49 في الثاني من ديسمبر المقبل.
وأكدت المري الدور المهم للمؤسسة كداعم أساسي لملف المرأة محلياً ودولياً، في إطار التزام وتبني دولة الإمارات لأهداف التنمية المستدامة 2030، التي تولي الاهتمام بالمرأة وتمكينها أهمية قصوى، لافتةً إلى الأهداف الرئيسية التي تتبناها المؤسسة ضمن استراتيجية عملها، وفي مقدمتها زيادة مشاركة المرأة الإماراتية في الحياة الاقتصادية والاجتماعية والسياسية، وتعزيز تميّزها وريادتها في كافة المجالات ودعم تواجدها عالمياً، تنفيذاً لتوجيهات صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله.
وأضافت أن المؤسسة تُعد لتنفيذ عدد من المشاريع والبرامج الجديدة، ضمن جهودها الرامية لتعزيز دور المرأة الإماراتية في صياغة المستقبل الاقتصادي والاجتماعي لإمارة دبي، من خلال اقتراح وتبني السياسات المؤثرة في ملف المرأة وتبادل المعرفة والخبرات محلياً ودولياً.
جلسات نقاشية
وصرّحت المري بأنه تم خلال الاجتماع استعراض برنامج عمل ومواضيع الجلسات النقاشية التي سيتم تنظيمها خلال الفترة المقبلة، ضمن مبادرة «حوارات دبي الافتراضية للمرأة» التي تم إطلاقها مؤخراً، تزامناً مع يوم المرأة الإماراتية، ترجمة لرؤية وتوجيهات حرم سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان، نائب رئيس مجلس الوزراء وزير شؤون الرئاسة، سمو الشيخة منال بنت محمد بن راشد آل مكتوم رئيسة مجلس الإمارات للتوازن بين الجنسين، رئيسة مؤسسة دبي للمرأة، ببذل كافة الجهود لدعم المرأة والارتقاء بقدراتها، وحرص سموها على تعزيز مشاركتها في مختلف المجالات.
وتابعت: تتضمن المبادرة سلسلة من الندوات المعرفية يتم تنظيمها وبثها مباشرة عبر الإنترنت، بهدف تعزيز الوعي بدور وفرص مشاركة المرأة في مختلف القطاعات، وتم استضافة وزيرة دولة للتكنولوجيا المتقدمة رئيس وكالة الإمارات للفضاء وقائد الفريق العلمي لمشروع الإمارات لاستكشاف المريخ «مسبار الأمل» سارة بنت يوسف الأميري، في أولى جلسات المبادرة التي سيتحدث فيها خلال الفترة المقبلة وزراء ومسؤولون وقادة من القطاعين الحكومي والخاص ورواد أعمال، وتتناول الجلسات عدداً من المواضيع ذات الصلة بالمرأة.
مشاريع المؤسسة
واطلع المجلس على مشاريع المؤسسة خلال الفترة المقبلة، منها إصدار تقرير منتدى المرأة العالمي، دبي 2020، الذي يتضمن نتائج أعمال وتوصيات هذا الحدث العالمي المهم، الذي أقيم في شهر فبراير 2020 تحت شعار «قوة التأثير»، بمشاركة نحو 4500 شخص من قرابة 100 دولة، وعُقدت خلاله أكثر من 60 جلسة نقاشية على مدى يومين، في هذا الحدث الأكبر من نوعه في العالم المعني بمناقشة سبل الارتقاء بمشاركة المرأة بجميع المجالات، مع التركيز على محاور 4 رئيسية للمنتدى هي: الحكومة والاقتصاد والمجتمع والمستقبل، حيث يعد التقرير مرجعاً مهماً لصانعي السياسات ومتخذي القرار حول العالم، لما يتضمنه من آراء ونقاشات وتوصيات وعرض لأفضل الخبرات والممارسات، كما يتضمن سياسات مهمة تخدم ملف المرأة.
العمل عن بُعد
واستعرض الاجتماع المؤشرات الأولية لاستبيان «تجربة العمل عن بُعد خلال أزمة كوفيد-19»، الذي أطلقته المؤسسة إلكترونياً لاستطلاع رأي موظفات القطاعين الحكومي والخاص بإمارة دبي، للتعرف إلى تحديات ومردود هذه التجربة وأثرها وكفاءتها في الموظفات، ومدى إمكانية تطبيق خيار العمل عن بُعد بشكل مستمر وفق ضوابط ومعايير معينة، والفئات التي يمكنها الاستفادة منه، حيث سيتم تحليل النتائج النهائية من قبل فريق عمل مختص، للاستفادة منها في دراسات وتقارير المؤسسة، واستشراف فرص اقتراح وتبني سياسات بهذا الشأن.
شراكة وتعاون
وأثنى مجلس الإدارة على الشراكات الاستراتيجية التي نفّذتها المؤسسة خلال الفترة الماضية، بما يسهم في تحقيق استراتيجية عملها، ومنها التعاون مع اللجنة العليا للتشريعات بإمارة دبي في إطلاق «مختبر تشريعات المرأة في إمارة دبي»، بهدف تعزيز البيئة التشريعية وما تتمتع به من مصداقية وشفافية، مع استشراف الفرص نحو اقتراح واستحداث تشريعات جديدة أو تعديل التشريعات القائمة ومراقبة تفعيلها، بما يخدم ملف المرأة ويعزز مكانة دبي عالمياً كمدينة صديقة للمرأة من حيث التشريعات الداعمة، حيث يستهدف المختبر العديد من القطاعات المختصة بتشريعات المرأة، سواء في العمل، أو بمجال الأحوال الشخصية، أو دورها في الاقتصاد، وصحتها العامة.
كما تم التعاون مع سلطة مدينة دبي الطبية لتنفيذ حملة «لنصلها»، التي أطلقتها «مبادرة المنال الإنسانية»، بهدف مساعدة المرأة على تجاوز تأثيرات أزمة كوفيد-19، وتم خلالها تقديم 315 جلسة دعم نفسي لفتيات وأمهات من قِبل 14 طبيباً واستشارياً و5 عيادات متخصصة بمدينة دبي الطبية، إضافة إلى 7 جلسات ملهمة عبر الإنترنت من قِبل خبيرات متخصصات في التنمية الذاتية والمهارات الشخصية.
وأكد المجلس أن هذه المبادرات تنسجم مع استراتيجية المؤسسة التي تركز على تبادل المعرفة والخبرات، من خلال تنظيم برامج وفعاليات تُعزّز المشاركة الاجتماعية والاقتصادية للمرأة في مختلف المجالات، وبناء الشراكات الاستراتيجية مع القطاعين الحكومي والخاص، بهدف زيادة تمثيل المرأة والتأثير في السياسات، من خلال إطلاق مبادرات نوعية وتطوير قواعد البيانات البحثية، مع الاهتمام بزيادة تمثيلها في المناصب القيادية ومراكز صنع القرار.
كما اطلع مجلس إدارة مؤسسة دبي للمرأة على الاستعدادات الجارية لبدء أنشطة «برنامج الإرشاد المهني» خلال الفترة المقبلة، بالتعاون مع سفارات دول الشمال الأوروبي، والمخصص لرائدات الأعمال والموظفات المبتدئات، بهدف صقل المهارات المهنية والذاتية والقيادية للمرأة وتعزيز مشاركتها الاقتصادية والاجتماعية، ويأتي تنفيذاً لمذكرة تفاهم أبرمتها المؤسسة مع سفارات الدول الإسكندنافية لدى الدولة خلال منتدى المرأة العالمي، دبي 2020، وتركز فعاليات البرنامج على «القيادة وصناعة المستقبل»، وسيتم تقديمها على مدار عام كامل من خلال قيادات بالقطاعين الحكومي والخاص في الدول الإسكندنافية.
أنشطة نادي دبي للسيدات
وتم خلال الاجتماع استعراض مبادرات نادي دبي للسيدات التي واكبت عودة الأنشطة المختلفة في إمارة دبي، حيث أثنى المجلس على التنظيم الناجح لحملة «سافري إلى نادي دبي للسيدات هذا الصيف»، التي تم إطلاقها للعضوات والزائرات مع إعادة افتتاحه بحلته الجديدة في شهر يونيو الماضي، بعد أن شهد عملية تطوير وتحديث شاملة لمركز اللياقة البدنية، في إطار حرصه على توفير كل أشكال الراحة والاسترخاء، ضمن بيئة صحية وآمنة تتيح للسيدات قضاء إجازة محلية على الشاطئ الوحيد المخصص للسيدات في دبي.
وأعرب عن سعادته بالإقبال اللافت للسيدات من مختلف الجنسيات على أنشطة هذه الحملة الصيفية، مع مراعاة كافة الإجراءات الوقائية والتدابير الاحترازية المعمول بها في الدولة، حفاظاً على صحة وسلامة الزائرات والموظفات، وبما يحقق رسالته كمنصة لتعزيز العلاقات الإنسانية والاجتماعية بين السيدات، وتقديم ما يلبي احتياجات المرأة الاجتماعية والثقافية والرياضية والصحية والأسرية وفق أرقى المعايير العالمية.
كما أشاد المجلس بالتنظيم الناجح للمخيم الصيفي الافتراضي للأطفال، والحرص على إسعادهم واستثمار وقت فراغهم بأنشطة مليئة بالمرح والإبداع خلال الظروف الصحية الاستثنائية التي مر بها العالم، إضافة إلى تنظيم حصص تدريب شخصي عبر التقنيات الحديثة لاقت ردود فعل إيجابية وإقبالاً واسعاً من السيدات والفتيات، تزامنت مع استئناف تقديم حصص اللياقة البدنية في مقر النادي للعضوات والزائرات، في إطار حرصه على أن يكون الوجهة الصيفية المفضلة للمرأة وإسعادها بأنشطة متميزة ضمن معايير جودة عالمية.
واطلع مجلس الإدارة على خطة عمل النادي خلال الفترة المقبلة، والتي تشمل الاحتفال باليوم الوطني السعودي الـ90، في 23 سبتمبر الجاري، ضمن احتفالات دولة الإمارات بهذه المناسبة، تعزيزاً لروح الأخوة والصداقة والمحبة التي تربط بين الشعبين الإماراتي والسعودي، وفعاليات اليوم الوطني الإماراتي الـ49 في الثاني من ديسمبر المقبل.