2021-07-06
أكد القائد العام لشرطة دبي الفريق عبدالله خليفة المري، أن الإدارة العامة لأمن المطارات في شرطة دبي، وبالتعاون مع الشركاء، نجحوا بجدارة في تأمين 31 مليوناً و959 ألفاً و410 مسافرٍ خلال عام 2020، ليكون مطار دبي الأول عالمياً في عدد المسافرين، في ظل جائحة كوفيد-19، وتأثر حركة المسافرين الدوليين بسبب قيود السفر، إضافة إلى تأمين مليونين و514 ألفاً و918 طناً من الشحنات الجوية، مشيراً إلى أن مطار دبي يعد أحد الحلقات المهمة والرئيسية في تطور الإمارة، وأحد أبرز المطارات بالعالم وأكثرها تطوراً.
وأوضح القائد العام لشرطة دبي أن مطار دبي الدولي هو البوابة الأولى للقادمين إلى دولة الإمارات، باعتباره أحد المنافذ الحيوية المهمة لدبي خاصة، ودولة الإمارات عامة، ويشهد ازدياداً في نمو حركة الشحن والمسافرين اليومية، وهو ما يحتم على شرطة دبي تقديم خدمات تهدف إلى تذليل العقبات وتسهيل إجراءات جميع مستخدمي المطار، وتعزيز جسور الثقة والتعاون والشراكة الحقيقية بين رجال الأمن وأفراد الجمهور، وتوفير سبل الراحة لهم، وتعزيز مستوى الجودة في تقديم جميع الخدمات للشركاء وأفراد الجمهور وزوار دولة الإمارات.
جاء ذلك خلال تفقد الفريق المري، للإدارة العامة لأمن المطارات، ضمن برنامج التفتيش السنوي للإدارات العامة ومراكز الشرطة، حيث اطلع الفريق المري على المؤشرات الاستراتيجية للإدارة، وأبرز الإحصاءات والإنجازات والمبادرات التي تحققت بالعام الماضي، منها تحقيق الإدارة نسبة 100% في مطابقة المقاييس الوطنية والدولية لأمن الطيران في تقارير التدقيق الداخلي والخارجي، نظراً لتطبيق جملة من المبادرات المبتكرة وهي مطار آمن، وحقائب آمنة، وبرنامج التدقيق الأمني، ومركز العمليات الذكي، إضافة إلى ALERT.
كما اطلع على إحصاءات إدارة المراقبة الأمنية التي سجلت نسبة 100% في متوسط كفاءة عمل الأجهزة الأمنية داخل المطارات خلال العام الماضي، مُستحدثة 9 أنظمة ذكية لتحقيق هذا المؤشر، وأظهرت نتائج استطلاع رأي سعادة الموظفين ارتفاعاً بنسبة 99% خلال العام الماضي مقارنة بنفس الفترة من عام 2019، وذلك نتيجة المبادرات التي تم إطلاقها لإسعاد الموظفين، من خلال تحفيزهم وتلبية احتياجاتهم.
فيما تعرف إلى جهود مركز دبي لأمن الطيران المدني في تدريب الموظفين خلال العام الماضي، وعددهم 4311 موظفاً، فيما بلغ إجمالي المتدربين على مستوى الإدارة العامة لأمن المطارات 6907 متدربين في العام ذاته استفادوا من 94 دورة تدريبية.
الجناح الجوي
واطلع على مؤشر الأداء الرئيسي، وأبرز الإحصاءات الخاصة بمركز الجناح الجوي، والذي نفذ 523 مهمة جوية عامة منها 319 مهمة جوية أمنية، تنوعت بين: دوريات جوية، ونقل مباشر، وتأمين فعاليات، ومشاركات شرطية، وتجارب وهمية، ونقل المصابين والمرضى، ومهام رسمية، وبحث جوي، وتدريب، وغيرها.
واستطاع المركز الوصول لنسبة 90% من عمليات الإنقاذ الجوي للحالات الطارئة خلال 15 دقيقة في النطاق الأول 40 كم، بمعدل زمن سرعة استجابة بلغت 11 دقيقة و23 ثانية، فيما وصل لنسبة 95% من عمليات الإنقاذ الجوي للحالات الطارئة خلال 30 دقيقة في النطاق الثاني، والذي يزيد على 40 كم، بمعدل زمن سرعة استجابة بلغت 27 دقيقة، بينما بلغت نسبة الالتزام بالوقت المحدد لتمرير البلاغات الطارئة بنسبة 90% خلال دقيقة واحدة
واطلع على إحصاءات قسم التدريب في المركز، والتي بلغت مهامه التدريبية 150 مهمة خلال العام الماضي، وإلحاق 59 موظفاً في دورات نظامية تفاعلية، فيما بلغت نسبة السعادة الوظيفية 99.7%.
جوائز
واستمع إلى عرض حول أهم الجوائز التي فازت بها الإدارة في عام 2020، منها حصول الإدارة على المركز الأول في جائزة أفضل خدمة مشتركة، والفوز في جائزة أفضل ضابط إشرافي، والمركز الأول في جائزة أفضل ضابط صف وأفراد ومدني في مجال الإداري، والفوز في مشروع ALERT الذكي (المشروع المعرفي فئة 7 نجوم)، والمركز الأول وأعلى تقييم (7 نجوم) في الجائزة الدولية لأفضل الممارساتIBPC عن فئة «أفضل الممارسات العالمية» وذلك عبر مشروع «حقائب آمنة»، والمركز الأول في جائزة أفكار الإمارات عن فئة الإبداع في مجال تسويق وتمثيل دولة الإمارات خارج الدولة، والفوز بالمركز الأول في جائزة الأفكار العربية بفئة الابتكار عن مشروع Alert الذكي، وفوز مركز دبي لأمن الطيران المدني بالمركز الأول كأفضل مركز تدريب على مستوى القيادة، إضافة إلى تحقيق الإدارة 5 جوائز في جائزة القائد العام للتميز خلال العام الماضي.
وأشاد الفريق عبدالله المري بجهود الملازم أول طيار الشيخة موزة بنت مروان آل مكتوم خلال لقائه بها، مؤكداً أنها من النماذج النسائية الناجحة والمضيئة، والتي تفخر بها القيادة العامة لشرطة دبي بانضمامها إلى كوادرها، منوهاً بالعدد الكبير للنماذج والكفاءات النسائية التي تزخر بها شرطة دبي، والتي استطاعت أن تثبت قدرتها على التميز في المهام الموكلة إليها بحرفية ومهنية عالية.
تكريم المتميزين
وفي ختام برنامج التفقد، كرم الفريق المري كوكبة مميزة من مرتب الإدارة العامة لأمن المطارات، والشركاء الخارجيين ضمن مبادرة «تفتيش الخمسين» الهادفة إلى خلق نوع من التميز الوظيفي بين الموظفين، تقديراً لكل عمل مخلص وجهد متميز للارتقاء بمستوى الأداء، مؤكداً أن وجود هذه النماذج المتميزة يعتبر مكسباً للقيادة العامة لشرطة دبي وحكومة دبي، لما يتمتعون به من قدرات وكفاءات عالية.
وأوضح القائد العام لشرطة دبي أن مطار دبي الدولي هو البوابة الأولى للقادمين إلى دولة الإمارات، باعتباره أحد المنافذ الحيوية المهمة لدبي خاصة، ودولة الإمارات عامة، ويشهد ازدياداً في نمو حركة الشحن والمسافرين اليومية، وهو ما يحتم على شرطة دبي تقديم خدمات تهدف إلى تذليل العقبات وتسهيل إجراءات جميع مستخدمي المطار، وتعزيز جسور الثقة والتعاون والشراكة الحقيقية بين رجال الأمن وأفراد الجمهور، وتوفير سبل الراحة لهم، وتعزيز مستوى الجودة في تقديم جميع الخدمات للشركاء وأفراد الجمهور وزوار دولة الإمارات.
جاء ذلك خلال تفقد الفريق المري، للإدارة العامة لأمن المطارات، ضمن برنامج التفتيش السنوي للإدارات العامة ومراكز الشرطة، حيث اطلع الفريق المري على المؤشرات الاستراتيجية للإدارة، وأبرز الإحصاءات والإنجازات والمبادرات التي تحققت بالعام الماضي، منها تحقيق الإدارة نسبة 100% في مطابقة المقاييس الوطنية والدولية لأمن الطيران في تقارير التدقيق الداخلي والخارجي، نظراً لتطبيق جملة من المبادرات المبتكرة وهي مطار آمن، وحقائب آمنة، وبرنامج التدقيق الأمني، ومركز العمليات الذكي، إضافة إلى ALERT.
كما اطلع على إحصاءات إدارة المراقبة الأمنية التي سجلت نسبة 100% في متوسط كفاءة عمل الأجهزة الأمنية داخل المطارات خلال العام الماضي، مُستحدثة 9 أنظمة ذكية لتحقيق هذا المؤشر، وأظهرت نتائج استطلاع رأي سعادة الموظفين ارتفاعاً بنسبة 99% خلال العام الماضي مقارنة بنفس الفترة من عام 2019، وذلك نتيجة المبادرات التي تم إطلاقها لإسعاد الموظفين، من خلال تحفيزهم وتلبية احتياجاتهم.
فيما تعرف إلى جهود مركز دبي لأمن الطيران المدني في تدريب الموظفين خلال العام الماضي، وعددهم 4311 موظفاً، فيما بلغ إجمالي المتدربين على مستوى الإدارة العامة لأمن المطارات 6907 متدربين في العام ذاته استفادوا من 94 دورة تدريبية.
الجناح الجوي
واطلع على مؤشر الأداء الرئيسي، وأبرز الإحصاءات الخاصة بمركز الجناح الجوي، والذي نفذ 523 مهمة جوية عامة منها 319 مهمة جوية أمنية، تنوعت بين: دوريات جوية، ونقل مباشر، وتأمين فعاليات، ومشاركات شرطية، وتجارب وهمية، ونقل المصابين والمرضى، ومهام رسمية، وبحث جوي، وتدريب، وغيرها.
واستطاع المركز الوصول لنسبة 90% من عمليات الإنقاذ الجوي للحالات الطارئة خلال 15 دقيقة في النطاق الأول 40 كم، بمعدل زمن سرعة استجابة بلغت 11 دقيقة و23 ثانية، فيما وصل لنسبة 95% من عمليات الإنقاذ الجوي للحالات الطارئة خلال 30 دقيقة في النطاق الثاني، والذي يزيد على 40 كم، بمعدل زمن سرعة استجابة بلغت 27 دقيقة، بينما بلغت نسبة الالتزام بالوقت المحدد لتمرير البلاغات الطارئة بنسبة 90% خلال دقيقة واحدة
واطلع على إحصاءات قسم التدريب في المركز، والتي بلغت مهامه التدريبية 150 مهمة خلال العام الماضي، وإلحاق 59 موظفاً في دورات نظامية تفاعلية، فيما بلغت نسبة السعادة الوظيفية 99.7%.
جوائز
واستمع إلى عرض حول أهم الجوائز التي فازت بها الإدارة في عام 2020، منها حصول الإدارة على المركز الأول في جائزة أفضل خدمة مشتركة، والفوز في جائزة أفضل ضابط إشرافي، والمركز الأول في جائزة أفضل ضابط صف وأفراد ومدني في مجال الإداري، والفوز في مشروع ALERT الذكي (المشروع المعرفي فئة 7 نجوم)، والمركز الأول وأعلى تقييم (7 نجوم) في الجائزة الدولية لأفضل الممارساتIBPC عن فئة «أفضل الممارسات العالمية» وذلك عبر مشروع «حقائب آمنة»، والمركز الأول في جائزة أفكار الإمارات عن فئة الإبداع في مجال تسويق وتمثيل دولة الإمارات خارج الدولة، والفوز بالمركز الأول في جائزة الأفكار العربية بفئة الابتكار عن مشروع Alert الذكي، وفوز مركز دبي لأمن الطيران المدني بالمركز الأول كأفضل مركز تدريب على مستوى القيادة، إضافة إلى تحقيق الإدارة 5 جوائز في جائزة القائد العام للتميز خلال العام الماضي.
وأشاد الفريق عبدالله المري بجهود الملازم أول طيار الشيخة موزة بنت مروان آل مكتوم خلال لقائه بها، مؤكداً أنها من النماذج النسائية الناجحة والمضيئة، والتي تفخر بها القيادة العامة لشرطة دبي بانضمامها إلى كوادرها، منوهاً بالعدد الكبير للنماذج والكفاءات النسائية التي تزخر بها شرطة دبي، والتي استطاعت أن تثبت قدرتها على التميز في المهام الموكلة إليها بحرفية ومهنية عالية.
تكريم المتميزين
وفي ختام برنامج التفقد، كرم الفريق المري كوكبة مميزة من مرتب الإدارة العامة لأمن المطارات، والشركاء الخارجيين ضمن مبادرة «تفتيش الخمسين» الهادفة إلى خلق نوع من التميز الوظيفي بين الموظفين، تقديراً لكل عمل مخلص وجهد متميز للارتقاء بمستوى الأداء، مؤكداً أن وجود هذه النماذج المتميزة يعتبر مكسباً للقيادة العامة لشرطة دبي وحكومة دبي، لما يتمتعون به من قدرات وكفاءات عالية.