تنفذ دائرة الموارد البشرية بالشارقة سلسلة برامجها التدريبية الإلكترونية لشهر سبتمبر القادم والتي تستهدف موظفي حكومة الشارقة من جميع مدن ومناطق الإمارة في الشارقة والمنطقة الوسطى والمنطقة الشرقية.
وتعقد الدائرة 31 برنامجاً تدريبياً بنظام «التدريب عن بعد» باستخدام برنامج Microsoft Teams.
وتشمل البرامج: استخدام الذكاء العاطفي في تحقيق الأداء المتميز، وصناعة النجاح «العادات السبع لستيفن كوفي»، والمهارات الأساسية للموظف المثالي، والقائد الملهم للنجاح، والإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية (SHRM)، وتعزيز السلوك الإيجابي في بيئة العمل، والتجربة اليابانية في الإدارة الاستراتيجية، وتعزيز المسار الوظيفي بالتدريب المستمر، وشرح اللائحة التنفيذية للموارد البشرية لإمارة الشارقة، والتسويق المؤسسي عن طريق خدمة المتعاملين، وإدارة الوقت في ظل التكنولوجيا الحديثة، والمعايير الدولية للسلامة والصحة وإدارة المخاطر المهنية، وإدارة الحياة الأسرية، واستثمار أفضل الممارسات الحكومية في تحقيق جودة الحياة، وإدارة التحول نحو مستقبل مستدام، وحملات العلاقات العامة من التخطيط وحتى التقييم، وأمن وسرية المعلومات الإلكترونية، والتطوير الاستراتيجي للجودة، وإدارة المشاعر والتحكم بالسلوك، والمسرعات الحكومية في تصميم وصناعة المستقبل، والدليل الإداري للموظفين بحكومة الشارقة، وإدارة المواهب والكفاءات البشرية، ومهارات التعامل مع الأنماط الصعبة من المتعاملين، وأسرار التميز القيادي، ومهارات المسوق المبدع، وتنمية كفاءات السكرتارية والإداريين، وتقييم وتحليل الأداء المؤسسي، والإتيكيت الوظيفي في ظل كوفيد-19، والصياغة الاحترافية للوثائق القانونية، وقياس آراء الجمهور وتحليلها، وإدارة الإجهاد وبناء المرونة والسيطرة على ضغوط العمل.
وتنفذ البرامج الإلكترونية في إطار خطط الدائرة لتوفير فرص تطوير المهارات من خلال التعليم الإلكتروني، وذلك سعياً منها لخلق كفاءات حكومية تواكب تطورات العمل وتسهم في رفع كفاءة موظفي الحكومة.