أعلنت هيئة الطرق والمواصلات بدبي، عن توظيف «كيوليس إم إتش أي»- الشركة المسؤولة عن تشغيل وصيانة مترو دبي، وتشغيل ترام دبي، عن توظيف 212 من الكوادر الإماراتية بنسبة توطين 12% من إجمالي موظفيها، مواكبة بذلك توجيهات دولة الإمارات العربية المتحدة في ضمان الوصول إلى معدل توطين 10% من مجموع موظفيها في غضون 5 سنوات، وتجاوزت «كيوليس إم إتش أي» المستهدف خلال 6 أشهر فقط، مؤكدة التزامها بخطة التوطين للهيئة، وتبني الكفاءات الإماراتية في مختلف ميادين العمل.
هذا ويشغل المواطنون في الشركة 25 وظيفة قيادية في مناصب إدارية رئيسية، موزعة على الأقسام التالية: الموارد البشرية، وعلاقات الشركاء، والتسويق والاتصال، وتتوزع المهام الإدارية المناطة بهم بين أقسام مركز التحكم التشغيلي، وحماية الإيرادات، وخدمات الركاب، والتعلم والتطوير، وأقسام الهندسة والصيانة، ويشكل هذا العدد نحو 23% من نسبة الوظائف القيادية لدى شركة كيوليس إم إتش أي.
وقال المدير التنفيذي لمؤسسة القطارات في الهيئة عبدالمحسن إبراهيم كلبت: «يشكل الشباب الإماراتيون دوراً محورياً في استكمال المسيرة التنموية والتطور الحضري والعمراني لدولة الإمارات، كما أثبتت الكوادر الإماراتية حضورها القوي في دعم مسيرة النجاحات التي حققها مترو وترام دبي والهيئة بشكل عام طول السنين الماضية، ونحن واثقون باستدامة الإنجازات مع تواجد العناصر المؤهلة».
وقال مدير عام «كيوليس إم إتش أي» والاس ويذريل: «يخضع المنتسبون للتدريب في كافة أقسام تخصصات الهندسة والصيانة بالشركة من أجل تعزيز مسار وظيفي يغطي عدة مجالات تشمل أنظمة التحكم التلقائي في القطارات، والتحصيل الذاتي للأجرة، ونظام إمداد الطاقة، والقطارات أثناء الحركة، والقضبان والبنية التحتية، يوفر البرنامج للمتدربين فرصة اكتساب المعرفة والمهارات المطلوبة للترقي إلى منصب «قائد فريق» في غضون عامين من التوظيف، والمنصب الأخير يوفر بدوره فرصاً لـ«التدريب أثناء العمل» مع خطة تطوير واضحة وبرنامج توجيهي من كبار المهندسين».