تواصل دائرة الموارد البشرية بالشارقة تنفيذ سلسلة برامجها التأهيلية الإلكترونية خلال شهر رمضان المبارك، والتي تستهدف شريحة الباحثين عن عمل من حملة جميع المؤهلات العلمية المدرجين في قاعدة بيانات الباحثين عن عمل بالدائرة، من جميع مدن ومناطق إمارة الشارقة.
وتستعد موارد الشارقة خلال الفترة 11 إلى 21 من شهر أبريل الجاري لتنفيذ حزمة من البرامج التأهيلية بنظام التدريب عن بعد باستخدام برنامج (Microsoft Teams) تستهدف الباحثين من مختلف المؤهلات العلمية لتدريبهم على برامج: تقنيات تقارير الأعمال وتحليل البيانات، إدارة التحول نحو مستقبل مستدام، أساليب تعزيز الإنتاجية، كتابة السيرة الذاتية باحترافية، الدور القيادي في بناء فرق العمل، فن اقتناص وصناعة الفرص التطويرية، قوة الكلمة وتأثيرها في العلاقات، الاتجاهات الحديثة في المسؤولية الاجتماعية، تنمية القيادات الشابة الواعدة، الاتيكيت الاجتماعي والإنساني، وبرنامج التوجيه الوظيفي لنظام المقابلات الوظيفية (المجموعة 2).
ونفذت الدائرة خلال الفترة ما بين 4 إلى 7 من شهر الجاري عدداً من البرامج، شملت مواضيع إدارة الوثائق الإلكترونية والتي استهدف الباحثين من حملة شهادة الثانوية العامة، إدارة الموارد البشرية والتدريب والتطوير الوظيفي والذي استهدف حاملي مؤهل البكالوريوس والدبلوم في تخصصات الإدارة/ إدارة الإعمال/ الموارد بشرية، إدارة وحل المشكلات المعقدة، مهارات تطوير الذات للعمل، التفكير والتخطيط الاستراتيجي، مهارات الانصات، برنامج التوجيه الوظيفي لنظام المقابلات الوظيفية «المجموعة 1»، استراتيجيات الإبداع وتطبيقات الابتكار والتي استهدفت باحثين من مختلف المؤهلات العلمية.
وتعد البرامج التأهيلية للباحثين عن عمل إحدى جهود الدائرة المستدامة لتطبيق نهج إمارة الشارقة في تنمية واستثمار العنصر البشري.. وتوجيه كل الموارد والطاقات المتاحة لتلبية متطلبات التنمية، وتعزيز قدرات وإمكانات وخبرات جيل الشباب، لضخ الكوادر الوطنية المتمكنة عالية الحرفية لسوق العمل.