تعتزم مجموعة «سيتي جروب» المصرفية الأمريكية زيادة العطلات السنوية لموظفيه في بريطانيا، في أحدث عرض يقدمه بنك لتحسين ثقافة العمل لديه.
وذكرت وكالة «بلومبيرغ» للأنباء، اليوم الثلاثاء، أن رئيسة الموارد البشرية بالمجموعة في بريطانيا كاثرين سكيلتون قالت، في مذكرة داخلية اطلعت عليها «بلومبيرغ»، إنه اعتباراً من يناير المقبل، سيحصل الموظفون الجدد على إجازة سنوية، مدفوعة الأجر، 27 يوماً، ترتفع إلى 28 يوماً بعد عامين، و29 يوماً بعد خمس سنوات في العمل.
وكان الموظفون يحصلون من قبل على إجازات قدرها 23 يوماً خلال السنوات الخمس الأولى من العمل، زادت بعد ذلك إلى 25 يوماً، بحسب مصدر مطلع، طلب عدم ذكر اسمه.
وقالت «سيتي جروب» إن فترات الراحة الأطول ستساعد الموظفين على استعادة نشاطهم، وتحسين قدرتهم على الصمود.
وتؤكد هذه الخطوة كيفية محاولة بنوك «وول ستريت» التمسك بالموظفين في خضم المنافسة المستمرة من شركات التكنولوجيا المالية وصناديق التحوط، حتى مع تباطؤ الاقتصاد.