أظهر تقرير اقتصادي نشر اليوم الثلاثاء تزايد خروج شركات إدارة صناديق الاستثمار من هونغ كونغ سواء كلياً أو جزئياً بسبب صعوبة الاحتفاظ بالكفاءات الوظيفية في المدينة.
وفي مسح أجراه اتحاد صناديق الاستثمار في هونغ كونغ قال 70% من الصناديق المشاركة إنه أصبح من «الصعب» أو «الصعب جداً» الاحتفاظ بالخبرات الوظيفية في المدينة، وقال حوالي 20% من الصناديق إنها اضطرت لتقديم مزايا كبيرة جداً حتى تستقطب موظفين أكفاء للعمل في المدينة.
وأشارت وكالة بلومبيرغ للأنباء إلى أن هونغ كونغ سجلت انخفاضاً في عدد سكانها خلال العام المالي المنتهي في 30 يونيو الماضي بنحو 121.5 ألف نسمة، نتيجة القيود الصارمة لمكافحة فيروس كورونا المستجد، بشكل أساسي، كما أن تشديد سلطة الحكومة الصينية المركزية في بكين على الأوضاع في هونج كونج من أسباب استنزاف العقول والهجرة من المدينة التابعة سياسياً للصين.
وبحسب المسح فإن نحو 13% من الشركات خفضت عدد العاملين لديها في هونغ كونغ في حين أن 55% من الشركات زادت عدد موظفيها في أماكن أخرى خلال الفترة نفسها، كما أتاحت الشركات نظماً مرنة للعمل لموظفيها، وسمح 58% من الشركات لموظفيها بالعمل لفترات مؤقتة تراوح بين 3 و6 أشهر من أماكن أخرى خارج هونغ كونغ. وسمح 32% من الشركات لبعض موظفيها بالعمل من خارج هونغ كونغ بصورة دائمة.