يخطط بنك الإمارات دبي الوطني لمنح النساء 25% من المناصب العليا على مدى السنوات الخمس المقبلة، حيث ينضم أكبر بنك في دبي إلى حملة عالمية لمزيد من التنوع بين الجنسين.
وذكرت بلومبرج أن هشام عبدالله القاسم نائب رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب للمجموعة صرح في بيان بأن الإناث تمثل 41% من القوى العاملة في البنك، و«في حين أن هذا يتجاوز معايير الصناعة، يجب علينا الآن زيادة تمثيل الإناث في المستويات العليا».
وما فتئت الإمارات العربية المتحدة، تدفع في الآونة الأخيرة من أجل التنوع الجنساني في المناصب القيادية العليا وقاعات المجالس الإدارية. فالدولة الخليجية تشترط الآن على الشركات المسجلة في البورصة أن تضم إلى مجالس إدارتها امرأة واحدة على الأقل. وفي العام الماضي، عيّن بنك أبوظبي الأول، أكبر بنك في البلاد، امرأة رئيسة تنفيذية له.
تعمل في بنك الإمارات دبي الوطني امرأة واحدة في مجلس إدارته بعد أن وافق المساهمون في البنك الشهر الماضي على قائمة من تسع مرشحات. وتشمل الإناث في الفريق التنفيذي الأعلى للبنك رئيسة قسم الموارد البشرية إيمان عبدالرزاق ورئيسة الأبحاث خديجة حق.