2021-11-16
تشارك مجموعة إينوك، الشريك الرسمي للطاقة المتكاملة في إكسبو 2020 دبي، في معرض رؤية الإمارات للوظائف 2021، الذي ينعقد بنسخته الـ20 في مركز دبي التجاري العالمي لغاية 17 نوفمبر الجاري، وتقدّم خلاله الفرص الوظيفية للمواطنين ضمن مختلف قطاعات المجموعة التي تشمل: التنقيب والاستكشاف والمعالجة والتسويق والتوزيع، بالإضافة إلى الوظائف الإدارية في المجموعة.
وتم الكشف عن مجموعة من الفرص الوظيفية بقطاع الطاقة خلال معرض التوظيف والتدريب الرائد في دولة الإمارات، ويمكن للمواطنين الباحثين عن فرص للعمل التقدّم لشغل هذه الوظائف مباشرة عبر صفحة الوظائف على الموقع الإلكتروني لمجموعة إينوك، سواء في جناحها الواقع بالقاعة رقم زعبيل 3 أو عن بعد.
وتتطلع المجموعة من خلال مشاركتها بهذا الحدث الرائد للوصول إلى الكوادر الموهوبة من الشباب الإماراتيين في عدة تخصصات ضمن قطاع الطاقة، بما فيها: الهندسة الكيميائية والميكانيكية والكهربائية وأقسام المبيعات والتسويق وتطوير الأعمال والشؤون القانونية وتكنولوجيا المعلومات والأمن السيبراني، بهدف دعم استراتيجية المجموعة في النمو والتطوّر.
في هذا السياق، قال الرئيس التنفيذي لمجموعة إينوك سيف حميد الفلاسي، إن إينوك تحرص على الاستثمار في المهارات الوطنية الصاعدة وتوفير بيئة عمل مثالية تتيح لأبناء هذا البلد المعطاء فرصة تسخير معارفهم وقدراتهم، بما يعود بالمنفعة على إمارة دبي ودولة الإمارات عموماً، إضافة إلى أن مجموعة إينوك في بحث مستمر عن فرص جديدة لاستقطاب المواهب الوطنية الشابة، الراغبة بالانضمام إلى مجموعة تسعى لتصدّر طليعة التطوير والتنمية في الدولة على مدار الأعوام الخمسين المقبلة.
تجدر الإشارة إلى أن مجموعة إينوك أطلقت خلال الأعوام السابقة عدداً من المبادرات البنّاءة للارتقاء بقدرات الشباب الوطني بما فيها «برنامج تطوير الخريجين»، بهدف مساعدة مواطني الدولة من الشباب خلال الفترة الانتقالية من الجامعة إلى العمل والمساهمة في دعم استراتيجية المجموعة لتطوير المواهب والكفاءات.، كما توفّر «إينوك» برنامجاً للتدريب التقني بالشراكة مع كليات التقنية العليا، إضافة إلى الرعاية الأكاديمية والتدريب الداخلي وغيرها من سبل التدريب الأخرى للإماراتيين.
يُذكر أن نسبة توطين الوظائف في الإدارة التنفيذية لمجموعة إينوك بلغت 100%، بينما وصلت نسبة التوطين في الإدارة العليا إلى 72%، في حين سجّلت المجموعة نسبة قدرها 45% على صعيد التوطين الإجمالي، وتطمح إلى الوصول إلى نسبة 50% بحلول عام 2023.
وتم الكشف عن مجموعة من الفرص الوظيفية بقطاع الطاقة خلال معرض التوظيف والتدريب الرائد في دولة الإمارات، ويمكن للمواطنين الباحثين عن فرص للعمل التقدّم لشغل هذه الوظائف مباشرة عبر صفحة الوظائف على الموقع الإلكتروني لمجموعة إينوك، سواء في جناحها الواقع بالقاعة رقم زعبيل 3 أو عن بعد.
وتتطلع المجموعة من خلال مشاركتها بهذا الحدث الرائد للوصول إلى الكوادر الموهوبة من الشباب الإماراتيين في عدة تخصصات ضمن قطاع الطاقة، بما فيها: الهندسة الكيميائية والميكانيكية والكهربائية وأقسام المبيعات والتسويق وتطوير الأعمال والشؤون القانونية وتكنولوجيا المعلومات والأمن السيبراني، بهدف دعم استراتيجية المجموعة في النمو والتطوّر.
في هذا السياق، قال الرئيس التنفيذي لمجموعة إينوك سيف حميد الفلاسي، إن إينوك تحرص على الاستثمار في المهارات الوطنية الصاعدة وتوفير بيئة عمل مثالية تتيح لأبناء هذا البلد المعطاء فرصة تسخير معارفهم وقدراتهم، بما يعود بالمنفعة على إمارة دبي ودولة الإمارات عموماً، إضافة إلى أن مجموعة إينوك في بحث مستمر عن فرص جديدة لاستقطاب المواهب الوطنية الشابة، الراغبة بالانضمام إلى مجموعة تسعى لتصدّر طليعة التطوير والتنمية في الدولة على مدار الأعوام الخمسين المقبلة.
تجدر الإشارة إلى أن مجموعة إينوك أطلقت خلال الأعوام السابقة عدداً من المبادرات البنّاءة للارتقاء بقدرات الشباب الوطني بما فيها «برنامج تطوير الخريجين»، بهدف مساعدة مواطني الدولة من الشباب خلال الفترة الانتقالية من الجامعة إلى العمل والمساهمة في دعم استراتيجية المجموعة لتطوير المواهب والكفاءات.، كما توفّر «إينوك» برنامجاً للتدريب التقني بالشراكة مع كليات التقنية العليا، إضافة إلى الرعاية الأكاديمية والتدريب الداخلي وغيرها من سبل التدريب الأخرى للإماراتيين.
يُذكر أن نسبة توطين الوظائف في الإدارة التنفيذية لمجموعة إينوك بلغت 100%، بينما وصلت نسبة التوطين في الإدارة العليا إلى 72%، في حين سجّلت المجموعة نسبة قدرها 45% على صعيد التوطين الإجمالي، وتطمح إلى الوصول إلى نسبة 50% بحلول عام 2023.