الخميس - 16 مايو 2024
الخميس - 16 مايو 2024

صندوق الوطن وجمعية البيت يطلقان برنامج «جسور» لعام 2022

صندوق الوطن وجمعية البيت يطلقان برنامج «جسور» لعام 2022

أعلن صندوق الوطن بالتعاون مع جمعية «البيت متوحد»، عن البدء بتلقي طلبات الالتحاق ببرنامج «جسور» لعام 2022، لتزويد الكفاءات والشباب الإماراتي بالمهارات المهنية الأساسية، وأفضل البرامج التدريبية لتطوير قدراتهم وخبراتهم للمساهمة في تمكينهم من بدء مسارهم المهني بشركات القطاع الخاص.

ويقام برنامج «جسور» على مدار 12 أسبوعاً عبر منصة تعليمية مبتكرة ومتكاملة، ويشتمل على مجموعة برامج تدريبية وتعليمية تعزز الآفاق الوظيفية للمشاركين، وذلك عبر تزويدهم بالمعرفة النظرية والخبرة العملية وتوفير الدعم المهني اللازم الذي يمكنهم من اكتساب المهارات الشخصية والفنية، وتدعمهم للوصول إلى أفضل فرص العمل في أفضل شركات القطاع الخاص.

ومنذ إطلاقه بالتعاون مع جمعية البيت متوحد، حقق برنامج «جسور» نجاحاً لافتاً في تأهيل مجموعة متميزة من أفضل الكفاءات، حيث تم تسجيل 100 من الشباب الموهوبين في المرحلة الأولى من البرنامج «انضم 40% من خريجي البرنامج للقطاع الخاص بعد التخرج» واستقطب البرنامج العديد من الشركاء من القطاع الخاص، ليصل عدد الشركات الداعمة لـ«جسور» 40 شركة من ضمنها شركات شبه حكومية و10 جامعات.

وقال رئيس مجلس إدارة جمعية البيت متوحد سيف علي القبيسي: «مع التوجه المتزايد للشباب الإماراتي للانضمام إلى القطاع الخاص بمختلف المجالات في الدولة، فإنه من الضروري أن نتيح لهم المصادر والخبرات والمعارف ليطلقوا العنان لإمكاناتهم الكامنة، لذا يسرنا بالتعاون مع صندوق الوطن- شريكنا في القيم والأهداف، أن نقدم لأبناء الإمارات برنامج جسور في دورته لعام 2022، والذي سيلعب بلا شك دوراً فاعلاً في تعزيز إمكاناتهم وشحذ مهاراتهم وقدراتهم للعمل في القطاع الخاص، عن طريق تقديم الإرشاد الوظيفي، وإتاحة فرص التدريب المهني العملي، والبرامج التدريبية».



وقالت المديرة العامة لصندوق الوطن هند باقر: «تماشياً مع توجيهات القيادة الرشيدة ومبادرات حكومة دولة الإمارات بزيادة نسبة توظيف أبناء دولة الإمارات في القطاع الخاص بنسبة 10% بعد 5 سنوات، يقوم برنامج جسور بدور محوري في تحقيق هذه الأهداف الوطنية، عبر المساهمة في تزويد الشباب الإماراتي الطموح بالمهارات والخبرات والقدرات التي تمكنه من التفوق في مسيرته المهنية بشركات القطاع الخاص، الذي يعتبر شريكاً أساسياً ومساهماً رئيسياً بتحقيق تطلعاتنا خلال الخمسين عاماً القادمة».

يخضع المتقدمون لمرحلة اختيار مكثفة تشمل المقابلات التفصيلية بهدف انتقاء المتقدمين الأكثر ملاءمة للانتقال إلى المرحلة التالية، ثم يتم تدريب وإرشاد المشاركين الذين تم اختيارهم، لإعدادهم لسوق العمل وتسهيل تعيينهم في إحدى شركات القطاع الخاص كمتدربين، حيث ستتم متابعة تطورهم باستمرار.