2022-03-25
كشفت هيئة كهرباء ومياه دبي، أن نسبة نتائج الإشارات المستقبلية التي قدمها موظفو الهيئة من كافة القطاعات وصلت إلى 820 إشارة، تم اعتماد 21 فكرة ابتكارية، حيث طُبق منها «الخزائن الذكية، أنابيب مرزاب، والروبوت المفتش»، عبر «منصة الإشارات المستقبلية»، التي أطلقتها في إطار جهودها لترسيخ ثقافة الابتكار بين موظفيها وكافة أفراد المجتمع، لتمكين موظفيها من التعرف على الإشارات المستقبلية والتوجهات الحديثة، إضافة إلى تحليلها ومناقشتها، وتقييم إمكانية تحويلها إلى مبادرات تسهم في صنع المستقبل.
وأكد العضو المنتدب الرئيس التنفيذي للهيئة سعيد محمد الطاير لـ«الرؤية»، أن الهيئة تعمل على تحقيق الاستراتيجية الوطنية للابتكار، التي أطلقها صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، لجعل دولة الإمارات العربية المتحدة من أكثر الدول ابتكاراً في العالم، آخذين على عاتقهم مسؤولية تزويد موظفي الهيئة بالأدوات اللازمة ليكونوا شركاء فعالين في استشراف وصنع المستقبل، انسجاماً مع الرؤية لتكون الهيئة مؤسسة رائدة عالمياً مستدامة ومبتكرة.
وبين أن الهيئة حرصت على تنظيم أكثر من 20 جلسة توعوية افتراضية لتعريف موظفيها على منصة الإشارات المستقبلية الذكية وكيفية عملها، لتحقيق الاستفادة الكاملة منها، وذلك عبر التركيز على الابتكارات الصغيرة أو المحلية، التي تمتلك مقومات النمو والتطوير، كما أقامت الهيئة مسابقة «منصة الإشارات المستقبلية» الذكية لتشجيع الموظفين على المشاركة في المنصة، وكذلك نظمت العديد من الحملات التوعوية التي سلطت الضوء على المنصة، والفوائد التي ستحققها الهيئة من خلالها.
مشاركة واسعة
وقال الطاير إن «الإشارات المستقبلية» التابعة للهيئة شهدت مشاركة واسعة من موظفي الهيئة منذ إطلاقها حتى الآن، وقدم الموظفون من مختلف قطاعات الهيئة حوالي 820 إشارة مستقبلية حول تكنولوجيا المستقبل، ومستقبل الهيئة، والحياة الاجتماعية والمجتمع، ومستقبل الاقتصاد، ومضامين السياسات المتوقعة، والحد من الانبعاثات الكربونية؛ ومستقبل الطاقة والطاقة المتجددة؛ والتقنيات الرقمية؛ والخدمات الرقمية؛ ومستقبل المياه؛ والاقتصاد الرقمي؛ والأمن السيبراني.
وأضاف أن برامج التطوير التي تطلقها الهيئة عبر مختلف المنصات الداخلية والخارجية للهيئة، تحظى بصدى طيب وإيجابي بين الموظفين وأفراد المجتمع، حيث تعكس المشاركات الفاعلة والأفكار والمقترحات المقدمة اهتمامهم بهذه البرامج.
أفكار متاحة
وأكد سعيد الطاير أن الهيئة تترجم اهتمامها بتشجيع الإبداع والابتكار بين موظفيها، وكافة أفراد المجتمع إلى مبادرات وبرامج ومشروعات تضمن مشاركتهم الفاعلة في استشراف وصناعة مستقبل مستدام.
وتتيح الفرصة أمام موظفيها وجميع سكان دبي حول العالم لتقديم الأفكار المبتكرة والملاحظات والمقترحات التطويرية، التي تسهم في جعل دبي المدينة الأذكى والأسرع تطوراً في العالم، وتوظف الهيئة الابتكار وتقنيات الثورة الصناعية الرابعة، وتطور باستمرار بنيتها التحتية التقنية والرقمية لدعم مبادرة دبي 10X للانتقال بالإمارة نحو ريادة المستقبل، وأن تسبق مدن العالم بعشر سنوات عبر الابتكار الحكومي.
وتابع أنه في هذا الإطار، أطلقت الهيئة برنامج «تمويل الابتكار» لدعم موظفيها وحثهم على الابتكار في مختلف المجالات، يدعم البرنامج الأفكار المبتكرة لموظفي الهيئة في جميع القطاعات، ويتيح لهم المجال لتحويل أفكارهم إلى نماذج أولية، وتطبيقها بشكل عملي، واعتمدت الهيئة حتى الآن 21 فكرة تم تقديمها عبر البرنامج، وجرى تطبيق 13 فكرة منها «الخزائن الذكية» و«أنابيب مرزاب» و«الروبوت المفتش».
منصة «أفكاري»
ولفت الطاير أيضاً إلى منصة «أفكاري» الإلكترونية الداخلية التي تهدف إلى تشجيع الإبداع والابتكار في بيئة العمل، وتعد الأولى من نوعها على مستوى الجهات الحكومية في إمارة دبي، وتتيح المنصة للموظفين، التعليق على أفكار ومقترحات زملائهم والتصويت لها، والتعاون ومشاركة أفضل الممارسات، كما تتيح التعرف بصورة أكثر عمقاً وفاعلية إلى أفكار ومقترحات موظفي الهيئة، وتوفر للهيئة مخزوناً مركزياً لإدارة الابتكار وضمان استمرار التطوير والتحسين في الهيئة، وتلقت الهيئة أكثر من 7000 فكرة عام 2021 عبر «أفكاري»، ليصل بذلك إجمالي عدد الأفكار التي استقبلتها الهيئة عبر المنصة منذ 2015 إلى أكثر من 47 ألف فكرة.
وأكد العضو المنتدب الرئيس التنفيذي للهيئة سعيد محمد الطاير لـ«الرؤية»، أن الهيئة تعمل على تحقيق الاستراتيجية الوطنية للابتكار، التي أطلقها صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، لجعل دولة الإمارات العربية المتحدة من أكثر الدول ابتكاراً في العالم، آخذين على عاتقهم مسؤولية تزويد موظفي الهيئة بالأدوات اللازمة ليكونوا شركاء فعالين في استشراف وصنع المستقبل، انسجاماً مع الرؤية لتكون الهيئة مؤسسة رائدة عالمياً مستدامة ومبتكرة.
وبين أن الهيئة حرصت على تنظيم أكثر من 20 جلسة توعوية افتراضية لتعريف موظفيها على منصة الإشارات المستقبلية الذكية وكيفية عملها، لتحقيق الاستفادة الكاملة منها، وذلك عبر التركيز على الابتكارات الصغيرة أو المحلية، التي تمتلك مقومات النمو والتطوير، كما أقامت الهيئة مسابقة «منصة الإشارات المستقبلية» الذكية لتشجيع الموظفين على المشاركة في المنصة، وكذلك نظمت العديد من الحملات التوعوية التي سلطت الضوء على المنصة، والفوائد التي ستحققها الهيئة من خلالها.
مشاركة واسعة
وقال الطاير إن «الإشارات المستقبلية» التابعة للهيئة شهدت مشاركة واسعة من موظفي الهيئة منذ إطلاقها حتى الآن، وقدم الموظفون من مختلف قطاعات الهيئة حوالي 820 إشارة مستقبلية حول تكنولوجيا المستقبل، ومستقبل الهيئة، والحياة الاجتماعية والمجتمع، ومستقبل الاقتصاد، ومضامين السياسات المتوقعة، والحد من الانبعاثات الكربونية؛ ومستقبل الطاقة والطاقة المتجددة؛ والتقنيات الرقمية؛ والخدمات الرقمية؛ ومستقبل المياه؛ والاقتصاد الرقمي؛ والأمن السيبراني.
وأضاف أن برامج التطوير التي تطلقها الهيئة عبر مختلف المنصات الداخلية والخارجية للهيئة، تحظى بصدى طيب وإيجابي بين الموظفين وأفراد المجتمع، حيث تعكس المشاركات الفاعلة والأفكار والمقترحات المقدمة اهتمامهم بهذه البرامج.
أفكار متاحة
وأكد سعيد الطاير أن الهيئة تترجم اهتمامها بتشجيع الإبداع والابتكار بين موظفيها، وكافة أفراد المجتمع إلى مبادرات وبرامج ومشروعات تضمن مشاركتهم الفاعلة في استشراف وصناعة مستقبل مستدام.
وتتيح الفرصة أمام موظفيها وجميع سكان دبي حول العالم لتقديم الأفكار المبتكرة والملاحظات والمقترحات التطويرية، التي تسهم في جعل دبي المدينة الأذكى والأسرع تطوراً في العالم، وتوظف الهيئة الابتكار وتقنيات الثورة الصناعية الرابعة، وتطور باستمرار بنيتها التحتية التقنية والرقمية لدعم مبادرة دبي 10X للانتقال بالإمارة نحو ريادة المستقبل، وأن تسبق مدن العالم بعشر سنوات عبر الابتكار الحكومي.
وتابع أنه في هذا الإطار، أطلقت الهيئة برنامج «تمويل الابتكار» لدعم موظفيها وحثهم على الابتكار في مختلف المجالات، يدعم البرنامج الأفكار المبتكرة لموظفي الهيئة في جميع القطاعات، ويتيح لهم المجال لتحويل أفكارهم إلى نماذج أولية، وتطبيقها بشكل عملي، واعتمدت الهيئة حتى الآن 21 فكرة تم تقديمها عبر البرنامج، وجرى تطبيق 13 فكرة منها «الخزائن الذكية» و«أنابيب مرزاب» و«الروبوت المفتش».
منصة «أفكاري»
ولفت الطاير أيضاً إلى منصة «أفكاري» الإلكترونية الداخلية التي تهدف إلى تشجيع الإبداع والابتكار في بيئة العمل، وتعد الأولى من نوعها على مستوى الجهات الحكومية في إمارة دبي، وتتيح المنصة للموظفين، التعليق على أفكار ومقترحات زملائهم والتصويت لها، والتعاون ومشاركة أفضل الممارسات، كما تتيح التعرف بصورة أكثر عمقاً وفاعلية إلى أفكار ومقترحات موظفي الهيئة، وتوفر للهيئة مخزوناً مركزياً لإدارة الابتكار وضمان استمرار التطوير والتحسين في الهيئة، وتلقت الهيئة أكثر من 7000 فكرة عام 2021 عبر «أفكاري»، ليصل بذلك إجمالي عدد الأفكار التي استقبلتها الهيئة عبر المنصة منذ 2015 إلى أكثر من 47 ألف فكرة.