يتساءل عدد كبير من المواطنين العاملين لدى وزارة التربية والتعليم في المملكة العربية السعودية عن الترقيات 1443 في نظام فارس الإلكتروني وذلك عقب إعلان الوزارة أنها قامت في الآونة الأخيرة بتحديث بيانات المنسوبين إليها من معلمين أو إداريين، ومن خلال السطور التالية سوف نتعرف أكثر على الخدمات التي يُقدمها نظام فارس التعليمي بالإضافة إلى طريقة الاستعلام عن الترقيات الجديدة 1443، وما هي مزاياه.
طريقة الاستعلام عن الترقيات 1443 في نظام فارس
منذ وقت إعلان وزارة التربية والتعليم في السعودية عن وجود تحديثات على نظام فارس التعليمي تُفيد وجود ترقيات جديدة، وجميع العاملين لدى الهيئة التعليمية يركزون عملية البحث على طريقة الاستعلام عن هذه الترقيات.
نظام فارس التعليمي هو أحد الأنظمة التي تتبع لوزارة التربية والتعليم السعودية والذي تتمحور وظائفه في التسهيل وتوفير الخدمات للمعلمين والإداريين التابعين للهيئة التعليمية.
ولكي نسهل الأمر عليكم أكثر فيما يلي خطوات الاستعلام عن الترقيات الجديدة في نظام فارس:
- في البداية يجب أن تكون مسجلاً ولديك حساب على نظام فارس، ومن ثم الدخول على الموقع الرسمي من خلال الضغط هنا.
- عقب الدخول إلى الموقع الرسمي يجب إدخال جميع البيانات المطلوبة من المستخدم من اسم وكلمة مرور.
- في هذه الخطوة سوف يظهر أمامك رمز تحقيق للتأكد من الهوية يرجى إدخاله في المكان المخصص له، قم بالنقر فوق تسجيل الدخول.
- بعدها سوف يقوم الموقع بالانتقال إلى الصفحة الشخصية الخاصة بالمستعلم، ومن ثم يمكنه التمرير إلى أسفل والذهاب إلى الترقيات.
أهم خدمات نظام فارس التعليمي
بعد أن تعرفنا على طريقة الاستعلام عن الترقيات 1443 في نظام فارس الإلكتروني إليك أهم الخدمات التي يقدمها هذا النظام التعليمي:
- من خلال منصة فارس التعليمية يستطيع أي موظف لدى الهيئة التعليمية بوزارة التربية والتعليم السعودية تقديم طلب للحصول على إجازة.
- الاستعلام على العديد من الأمور التي تخص الموظفين ومنها على سبيل المثال الاستعلام عن موعد صرف الرواتب، أو الاستعلام عن الترقيات 1443 في نظام فارس.
- كما يمكن من خلال هذا النظام تقديم طلب للحصول على بدلات أو مكافآت.
- خدمات أخرى خاصة بالمتقاعدين الذين يستحقون راتب الضمان الاجتماعي.
كيف يتم ترقية الموظفين في نظام فارس التعليمي
توجد معايير خاصة لدى وزارة التربية والتعليم السعودية وعلى أساسها يتم المفاضلة أثناء ترقيات العاملين لديها، بحيث تكون الأفضلية في الترقية لمن تتوافر لديه هذه المعايير على أكمل وجه.
ولعل أبرز هذه المعايير مدى تحقيق الموظف للبرامج التدريبية والتأهيلية، وكذلك أداؤه الوظيفي على مدار السنة الأخيرة.
كذلك يتم المفاضلة في الترقيات على أساس مدى الإنجازات التي حققها كل موظف للسنة الأخيرة.
وما ينبغي الإشارة إليه أنه في حالة تساوي المرشحين في معايير الترقية يتم المفاضلة من حيث اختيار الموظف الأقدم من وقت تاريخ التعيين.
أقرأ أيضاً.. موعد إجازة الـ10 أيام من وزارة التربية والتعليم السعودية في نهاية الفصل الدراسي الثاني 1443مزايا الترقيات في نظام فارس التعليمي بالسعودية
يوجد العديد من المميزات التي تعود على نظام الترقيات لعل أهمها ما يلي:
- تحقيق الهدف الأسمى للموظفين وهو تحسين المستوى المعيشي، والمستوى المهني.
- حصول الموظف على زيادة في راتبه يُعتبر بمثابة مكافأة له على مجهوده المبذول، ناهيك عن تعزيز فكرة الحصول على ترقية أخرى في المستقبل.
- إتاحة فرص الحصول على ترقيات جديدة تؤدي إلى بذل الموظفين كل مجهوداتهم من أجل الحصول عليها، وبالتالي تشجيع الموظف على تقديم أفضل أداء له في العمل.
- النهوض بمستوى التعليم ونظام التعليم ككل في جميع أرجاء المملكة العربية السعودية.