تعتبر منصة العمل الحر إحدى مبادرات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية، والتي تهدف إلى تنظيم وتحفيز العمل الحر في المملكة للمساهمة في إيجاد فرص عمل للسعوديين والسعوديات.
وتتيح المنصة إصدار وثيقة العمل الحُر من خلال إجراءات سريعة وميسرة، والاستفادة من المميزات والخدمات المقدمة.
ما هي وثيقة العمل الحر؟
اقرأ أيضاً.. ما هي منصة قوى؟
ما هي الشروط الواجب توفرها للراغبين في التقديم على وثيقة العمل الحر؟
أولاً- أن يكون المتقدم سعودي الجنسية
ثانياً- أن يكون عمر المتقدم 18 عاماً هجرياً فيما فوق.
ثالثاً- لا بد من وجود حساب مفعل عبر منصة أبشر.
اقرأ أيضاً.. طريقة التسجيل على منصة الخدمات المالية «اعتماد» في السعودية
آلية التقديم للحصول على وثيقة العمل الحر في السعودية
ثانياً- إنشاء حساب جديد.
ثالثاً- تفعيل حساب أبشر.
رابعاً- اختيار البرنامج المناسب من قائمة برامجنا المتاحة بالبوابة.
خامساً- إرفاق ما يُثبت الأهلية والممارسة.
سادساً- الدخول على هذا الرابط والبدء في التسجيل.
ما هي مدة صلاحية الوثيقة؟
كيف يتم تجديد الوثيقة في حال انتهاء صلاحيتها؟
يتم تجديد الوثيقة من خلال بوابة العمل الحر.
اقرأ أيضاً.. شروط وخطوات التسجيل في منصة إحسان الخيرية بالسعودية
حوافز ومزايا وثيقة العمل الحر
أولاً- التسجيل الاختياري في التأمينات الاجتماعية.
ثانياً- التعاقد مع الجهات الحكومية والخاصة باستخدام الوثيقة كمستند رسمي.
ثالثاً- فتح حساب بنكي مرتبط بالوثيقة.
رابعاً- استخدام قنوات الدفع الرقمية.
اقرأ أيضاً.. شروط تجديد هوية المقيم في السعودية إلكترونياً عبر منصة أبشر
رسوم استخراج وثيقة العمل الحر في السعودية
من ناحية أخرى وصل عدد الحاصلين على وثيقة العمل الحر في السعودية إلى 630 ألفاً و518 مواطناً ومواطنة، منذ انطلاق برنامج العمل الحر في نهاية عام 2019 إلى نهاية 2021.
وقالت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية، المشرفة على البرنامج إن عدد المسجلين في 2021 بلغ حتى الآن 292315 شخصاً، في حين بلغ عدد المسجلين خلال العام الماضي 282 ألف شخص.
وأكدت الوزارة أنها تعمل على إدخال فئات جديدة في مجال العمل الحر خلال هذا العام 2022، بالتعاون مع الجهات الإشرافية مثل الممارسين الصحيين والإعلاميين والمرشدين السياحيين.