كشف استطلاع جديد أجرته الشركة الاستشارية العالمية «ميرسر» أن الشركات بدولة الإمارات تخطط لزيادة رواتب الموظفين السنوية المدرجة في الميزانية لعام 2023 بنسبة 5%، وهي أعلى من نسبة 3% إلى 4% التي قررتها الشركة في السنوات الأخيرة.
وكشف الاستطلاع الذي شمل أكثر من 200 شركة محلية وعالمية في جميع القطاعات أن 66% من الشركات قد تلقت طلبات من الموظفين لزيادة التعويضات والبدلات.
وشهد النشاط التجاري في دولة الإمارات ارتفاعاً في العام 2022، ما أدى إلى زيادة حاجة الشركات لجذب المواهب والاحتفاظ بها لضمان استمرار أعمال هذه الشركات، بحسب الاستطلاع.
وأشار الاستطلاع إلى أن 16% فقط من هذه الشركات اتخذت شكلاً من أشكال الإجراءات للاحتفاظ بهذه المواهب، بما في ذلك تعويضات لمرة واحدة والزيادات الاستثنائية في الرواتب وزيادة تعويض السكن، كما رفعت هذه الشركات رواتب موظفيهم بمعدل 4% خلال دورات زيادة الرواتب السنوية في بداية العام 2022.
وتفكر 37% من الشركات أو تخطط لشكل من أشكال التعديلات الاستثنائية على الرواتب للتعويض في عام 2022.