2013-02-12
وقع بنك دبي الإسلامي أخيراً اتفاقية مع الجامعة الكندية في دبي لدعم طموحات موظفي البنك من الإماراتيين الراغبين باستكمال تعليمهم.
يأتي ذلك تماشياً مع استراتيجته المستمرة التي تركز على الالتزام بأفضل ممارسات التوطين.
وتعمل الجامعة الكندية بدبي، التي تم تأسيسها في العام 2006، على طرح طيف واسع من البرامج التعليمية التي تلبي طموح الدارسين.
وبموجب الاتفاقية، باتت الجامعة شريكاً لبرنامج «تعلّم» الذي أطلقه «بنك دبي الإسلامي» في العام 2004، تشجيعاً للموظفين من المواطنين الإماراتيين لمواصلة تعليمهم وتحقيق تطلعاتهم العلمية. وبالمقابل، سيقدم البنك رعايته لموظفيه المؤهلين ويتكفل بما يصل إلى 100 في المئة من تكاليف استكمال البرنامج التعليمي الذي يختارونه في الجامعة.
وقال رئيس الموارد البشرية في «بنك دبي الإسلامي» عبيد الشامسي: «ضمن سوقنا التي تشهد مستوى تنافسية عال، يحرص «بنك دبي الإسلامي» على استقطاب والحفاظ على الموظفين الإماراتيين المميزين، وذلك من خلال تزويدهم بفرص للتعليم والتطوير لانظير لها، فمن خلال برنامج «تعلّم» على سبيل المثال، نقوم بعقد شراكات بناءة مع مجموعة من أبرز الجامعات، مثل الجامعة الكندية بدبي، كي نمنح موظفينا مرونة فائقة في اختيار منهج تعليمي عال يتناسب مع اهتماماتهم ومهاراتهم الشخصية.