ما هي شروط النجاح الوظيفي وخطوات الوصول إليه؟

هل تريد أن تصل إلى النجاح الوظيفي؟ بالتأكيد كلنا نريد ذلك ونسعى جاهدين من أجل حياة ناجحة وسعيدة، ومع ذلك فإن مفهوم النجاح نسبي، لكل منا تعريف خاص، بناءً على رغباتنا وأهدافنا المحددة، كما أنه يتغير أيضاً بمرور الوقت.

اقرأ أيضاً:

استثمار الوقت.. طريقك لتصبح شخصاً ناجحاً

من المحتمل أن تبدو أهدافك المهنية ومقاييس النجاح عندما تكون في بداية مسار حياتك المهنية مختلفة عما كانت عليه عندما تكون أكبر سناً وأبعد في رحلتك، لكن في النهاية هناك بعض الشروط والخطوات التي تحكمنا جميعاً لنصل إلى النجاح أياً كان شكله، تعرف عليها معنا حتى تتمكن من تحقيقه.

مفهوم النجاح الوظيفي

من الصعب تقديم إجابة ثابتة على هذا السؤال، لأن النجاح الوظيفي يختلف بين شخص وآخر، كما وضحنا أعلاه، فعلى سبيل المثال: النجاح بالنسبة للبعض هو كسب المال والقدرة على الحصول على الاحتياجات اليومية والبقاء على قيد الحياة، وبالنسبة لشخص آخر يعني النجاح الحصول على سيارة فارهة ومنزل خيالي وزفاف أسطوري، بينما شخص آخر يكون النجاح بالنسبة له هو السفر والاستمتاع بالحياة مع الالتزام بالمهام الوظيفية فقط دون العناء والشقاء في العمل.

لذلك فإن الذاتية هي سبب استحالة تقديم إجابة موضوعية لـ«كيف تحدد النجاح؟»، كل شخص لديه فكرته الخاصة وتعريفه للنجاح.

خطوات النجاح الوظيفي

هناك بعض الخطوات التي تساعدك في الوصول إلى النجاح الوظيفي كما تريده، لذلك عليك الالتزام بها والإصرار على تنفيذها، حتى تتمكن من الوصول إلى حلمك، وهي كالآتي:

1. خطة صلبة

إذا كنت ترغب في تحقيق قدر من النجاح الوظيفي في حياتك، فعليك أولاً أن يكون لديك هدف واضح وقابل للقياس لتتبعه، لا يوجد شيء أكثر إحباطاً من مستقبل بلا اتجاه.

سيساعدك تحديد هدف واضح لنفسك، هدف من المحتمل أن يوفر لك السعادة والرضا عند الوصول إليه على اكتساب قدر صحي من الوضوح ويسمح لك باقتراح الخطوات اللازمة لتحقيق ذلك.

لا تخف من تحديد هدف معين خوفاً من تقييد يديك به إلى الأبد، تذكر أنه من المحتمل أن تتغير أهدافك بمرور الوقت وعلى مدار حياتك المهنية، أيضاً لا تخف من الفشل، فالحياة التي تعيشها بشكل جيد غالباً ما تحتوي على سلسلة من النجاحات والإخفاقات.

2. حافظ على روابط قوية

يجب أن نعترف بأنه لا أحد منا يعمل بمعزل عن الآخرين، نحن جميعاً جزء من مجموعة من الأفراد الذين ندعمهم ونستمد منهم الدعم، لذلك الاهتمام بهذه العلاقات أمر بالغ الأهمية، خطوة نحو تحقيق النجاح، وفقاً لمقال فوربس عن شروط النجاح الوظيفي: «يدرك المحترفون الناجحون جداً أنهم لا يستطيعون تحقيق رؤاهم بمفردهم أو في دائرة مفرغة، إنهم يستثمرون الوقت والطاقة في بناء علاقات متبادلة المنفعة، وروابط قوية وتنشيط الشراكات التي تدوم بمرور الوقت».

في رحلتك إلى النجاح، تأكد من التعرف على هذه العلاقات المهمة وتقييمها والعناية بها، وبناء علاقات جديدة على طول الطريق، وإذا كنت جديداً نسبياً في عالم العمل وكنت في المراحل الأولى من مسارك الوظيفي، ففكر في اتباع هذه الإرشادات المفيدة لمساعدتك إما على تحديد شكل المستقبل الناجح بالنسبة لك، أو لمساعدتك في تحقيق الأهداف التي لديك، حدد لنفسك وابحث عن النجاح.

3. الإصرار

تحقيق أهدافك المهنية يمثل تحدياً حقيقياً، بالإضافة إلى المنافسة الشديدة والعمل الجاد، هناك مجموعة متنوعة من النكسات والعقبات غير المتوقعة التي من المحتمل أن تخرجك عن المسار الصحيح على طول الطريق.

من الطبيعي أن تنحرف عن المسار أو تضل الطريق طوال رحلتك المهنية حتى تصل إلى النجاح، ولذلك عليك وضع الإصرار في خطتك، حتى تتمكن من تحقيق حلمك بالفعل، فالضعفاء الذين يقعون ويستسلمون من أول مرة، لا يتمكنون من تحقيق حلمهم بالتأكيد.

فإذا فشلت في مرة، عليك بالمحاولة مرة أخرى، وإذا تم رفضك في وظيفة الأحلام، اعمل بجد على نفسك وقدم طلباً في مكان آخر، يحمل نفس فكرة الوظيفة، ضروري أن تضع خطتك وهدفك في الاعتبار، ولا تتوقف عندما تنحرف عن المسار، لأنك سوف تنحرف عن المسار، لذا خطط لذلك.

4. تعلم كيف تتواصل مع القوة

اختر أداة قوة لك، سواء كان صوتك أو عملك أو شخصيتك، لا بد أن يكون هناك أداة قوية ظاهرة للجميع، هذا ما يفعله الأشخاص الناجحون في حياتهم، وذلك حتى تتمكن من الدفاع عن نفسك في العالم المهني.

يتأكد الأفراد الناجحون في جميع مناحيهم من أنهم يعبرون بوضوح وثقة عن أفكارهم وآرائهم وأهدافهم للعالم من حولهم، وأنهم دائماً أفضل المدافعين عنها، ويسعون لتحقيق نتائج إيجابية كلما أمكن ذلك، أثناء مسيرتك على طريق النجاح، تأكد من اتباع نفس العقلية.

5. فرض الحدود

بمجرد أن تحدد لنفسك مساراً واضحاً نحو النجاح، فإن الأمر متروك لك لتعيين وفرض الحدود التي ستسمح لك بالبقاء على المسار الصحيح.

ابق بعيداً عن العادات والأشخاص والسلوكيات التي ستجرّك إلى أسفل، اعتماداً على أهدافك، حيث تلتقط الأولويات والخطوات اللازمة لتتعلم وتنمو وتتقدم نحو النجاح الوظيفي، سيوضح أيضاً الأشياء التي يجب تجنبها على طول الطريق، تلك الأشياء غير الصحية والسلبية التي لا تؤدي إلا إلى عرقلة تقدمك.

في جميع مجالات الحياة، تساعدنا الحدود على البقاء على المسار الصحيح والوصول إلى وجهتنا المرجوة، استخدمها لتحقيق أقصى فائدة لك ولا تخجل من الالتزام بنفسك وما تحتاج إليه.

6. الاكتئاب

يمكن للاكتئاب أن يوقف كل تقدم في حياتك في مساراته، لذلك عليك بذل جهد مضاعف لتحويل الاكتئاب الخاص بك إلى إلهام من أجل الحصول على نفسك مرة أخرى على طريق النجاح، ففي مقالة فوربس الشهيرة عن خطوات النجاح الوظيفي قالت: «هذا المسعى في غاية الأهمية، حيث الابتعاد عن شعور اليأس والظلم والخروج عن نطاق السيطرة في مواجهتك للتحديات المهنية، المفتاح هو أن تتعلم كيف تكون أكثر مسؤولية وقدرة، وعرض ما يحدث كطريقة لتتعلم وتنمو».

لا يوجد وقت تسير فيه الأمور دائماً في طريقك، ستواجه انتكاسات وإخفاقات طوال حياتك، وعلى الرغم من بذل قصارى جهدك فإنها يمكن أن تسحبك إلى الأسفل، لذلك حارب ضدها بأفضل ما يمكنك، قم بتقييم سبب إحباطك، وما الخطأ الذي حدث، وكيفية تجنب نفس الموقف في المستقبل، ضع خطة حول كيفية التخلص من حزنك وشكوكك الذاتية، ما يمنحك الإثارة بالتحكم في الأمور.

شروط النجاح الوظيفي

أكبر قوة للشخص ذي التوجه المهني، هي أنه يتطلع إلى هدفه في جميع الأوقات، إذا كانت قوتك عالية ومهاراتك لا تشوبها شائبة، فلا تكاد توجد قوة يمكنها منعك من تسلق المرتفعات والنجاح في حياتك المهنية.

ومن أهم شروط النجاح الوظيفي التي يجب أن تكتسبها أو حتى بعضاً منها لتحقيق أهدافك ونجاحك الوظيفي، ما يلي:

1.التأمل الذاتي

في كثير من الأحيان ستضطر إلى اختيار بعض الخيارات المهنية تحت ضغط هائل، بدلاً من الشكوى في وقت لاحق أو ممارسة اللوم، يجب أن تأخذ خطوة إلى الوراء، وتفحص أفكارك ومشاعرك، وتحاول أن تتخيل نفسك إلى أين، و أي نوع من الأشخاص تريد أن تكون، لماذا تتبع الأحلام التي وضعها شخص آخر؟

هذه هي حياتك ومهنتك وسواء كانت خطوة صغيرة أو قفزة عملاقة إلى الأمام، يجب أن تتخذها عن طيب خاطر، سيساعدك هذا على وضعك على الطريق الصحيح لتقريب النجاح إليك.

2. عمل شاق

العمل الجاد هو مفتاح النجاح، هذا المثل ينطبق على أي مهنة، بمجرد إصلاح مسار حياتك المهنية والبدء في السير في نفس الطريق بثقة، اعمل بجد إلى أقصى حد ممكن.

استعد ليومك جيداً وخطط لكل نشاط بذكاء حتى يؤتي عملك الشاق ثماره في النهاية، عندما تكون مستعداً للعمل الجاد وتخطي حدودك، يأتي النجاح نحوك مسرعاً أيضاً.

3. تحديد الأهداف

يمكن تحقيق أي هدف عندما تحدد أهدافك في الحياة سواء المهنية أو الشخصية، يجب تحديد هذه الأهداف في إطار زمني محدد، هذا يضيف الوضوح لهدفك وبالتالي يتم توجيه جهودك، يمكنك اختيار تحديد أهداف قصيرة المدى أو طويلة المدى فيما يتعلق بنمو حياتك المهنية.

بمجرد تحديد هدفك، يجب أن تراقب في الوقت المناسب مدى تقدمك نحو هدفك مقابل الإطار الزمني المحدد، يمكنك بعد ذلك تقييم الانزلاق، وبهذه الطريقة يمكن قياس نجاحك من خلال تحديد الهدف.

4. القدرة على التكيف في بيئة العمل

لتحقيق النجاح في حياتك المهنية، فإن القدرة على التكيف في العمل مهمة للغاية، مهما كان المطلوب منك، يجب أن تكون في وضع يسمح لك بتسليمه دون أي تأخير زمني.

يلعب هذا دوراً رئيسياً في نجاحك، حيث سيتمكن رؤساؤك من ملاحظة التنوع والقوة فيك أثناء قيامك بعمل غير تقليدي غير مدرج في الوصف الوظيفي.

في سيناريو اليوم حيث تتجه كل صناعة نحو العولمة، فإن القدرة على التكيف مع الظروف والمواقف غير المواتية ستساعد في دفع نجاحك.

5. الفضول في العمل

الفضول لا يعني أنك يجب أن تكون مختلس النظر، يشير الفضول في العمل إلى الشغف الذي تظهره لتعلم جوانب جديدة من وظيفتك ومؤسستك، عندما تتعرض لمسؤوليات جديدة، يجب أن تُقدم القدرة على التفوق على زملائك في العمل والخروج بنجاح، لذلك كن دائماً فضولياً عندما تتعرض لعمل جديد لتنجح في مساعيك.

6. التعلم من الأخطاء

التعلم فن، مع تقدمك في حياتك المهنية، ستحتاج إلى التخلص من الكثير وتعلم أشياء جديدة، في بداية حياتك المهنية، تكون ساذجاً وعرضة لارتكاب الأخطاء.

ومع ذلك مع تقدمك في حياتك المهنية، سوف تتعلم من هذه الأخطاء وتتطور لتصبح شخصاً أكثر مسؤولية وعقلانية، هذا يساعدك على التقدم بوتيرة أسرع.

7. اللباقة السلوكية

الأدب واللطف من الفضائل المهمة للشخص الناجح، لتحقيق مهنة ناجحة، يجب عليك أولاً أن تتأصل وتعامل جميع أقرانك باحترام، بمجرد بناء الثقة مع زملائك، يمكنك بسهولة أن تأخذهم يداً بيد، ويمكنك معاً تحقيق أهدافك دون تضارب كبير في الأفكار.

8. الالتزام بالمواعيد

من سمات الأشخاص الناجحين والقيادات، هي تقدير الوقت والالتزام بالمواعيد، فإذا تمكنت من التزامك بمواعيد تسليم المهام الموكلة إليك، فسوف تنال استحقاق مديري مؤسستك وسوف تحظى باهتمام وتقدير دائم منهم، وهذا في حد ذاته نجاح، بالإضافة إلى أنه يدفعك إلى تعلم المزيد وكسبك خبرة أسرع من غيرك.

9. الالتزام بصفات الموظف الناجح

الصدق والأمانة من أهم الصفات التي يتسم بها الموظف الناجح في أي مؤسسة، حتى تكسب احترام كل من يتعامل معك، لا بد أن تكون صادقاً في حديثك وأميناً في عملك، وهذه الصفات يجب أن تصاحبك دائماً، ليس في حياتك المهنية فقط، بل حياتك الشخصية أيضاً.

10. الاستشارة

«ما خاب من استشار»، بعض الأحيان قد تتخذ قرارات في بعض المواقف السهلة وتكون موفقاً فيها، لكن هناك بعض المواقف التي لا بد من استشارة الرؤساء لتتجنب المشاكل التي قد تقع فيها، بالإضافة إلى تعلمك الطريقة الصحيحة في التعامل مع هذه المواقف فيما بعد.

لذلك استشارة الرؤساء تعد من الحوافز المهمة هي الأخرى في شروط النجاح الوظيفي والتفوق في حياتك المهنية.

اقرأ أيضاً:

ما مهارات التفكير الإبداعي وطرق التنمية المختلفة؟

إيجابيات النجاح الوظيفي

عملية النجاح الوظيفي لا تمكنك من الحصول على مناصب أعلى أو كسب أموال أكثر، بل لها مزايا وإيجابيات إضافية منها:

1. تحديد أهداف واضحة

الأهداف هي حجر الأساس لأي عمل تجاري ناجح، ونقطة انطلاق للعديد من الشركات الناجحة للغاية، يتم إنشاء هذه الأهداف بقصد دفع الأعمال إلى الأمام.

يمكن أن ينطبق الشيء نفسه أيضاً على أساس فردي، يعد وجود أهداف للعمل من أجلها، طريقة مضمونة لتضييق نطاق التركيز ومساعدة الأشخاص على تحقيق أفضل النتائج الممكنة.

• وضع النهاية في الاعتبار

تساعد معرفة الأهداف من اليوم الأول على منح الموظف مساراً ليتبعه، إنه يمنح الموظفين هدفاً ملموساً للسعي لتحقيقه، فإن وجود هدف محدد بوضوح سيساعد عقلك اللاواعي على التركيز بشكل أفضل وتوجيهك نحو ما تحاول تحقيقه.

• عملية التقييم مبسطة

من وجهة نظر المدير، فإن وجود معايير يمكنك من خلالها قياس تقدم الموظف الخاص بك أمر مفيد للغاية، عندما يتعلق الأمر بالمراجعات، قد يكون من الصعب معرفة كيفية تقييم شخص ما بالضبط، مع وضع الأهداف للجميع، سيكون لديك فهم أفضل لكيفية تقدم جميع الموظفين.

• تقليل التوتر أو الارتباك

مع وجود الأهداف في مكانها الصحيح، تقل فرصة إصابة الناس بالذعر بشأن مستقبلهم، إنهم يعرفون ما الذي يعملون من أجله، ويمكنهم اتخاذ خطوات فعالة للقيام بذلك.

2. رفع الإنتاجية

ستعمل الخطة المهنية الجيدة على تبسيط طرق العمل، تزود الأهداف الواضحة الأشخاص بوسائل التركيز على ما ينتجون.

• تسريع التقدم

كلما عمل شخص ما نحو هدف محدد، زادت احتمالية الوصول إليه بشكل أسرع، من الناحية النظرية سيؤدي هذا بدوره إلى زيادة مستوى الكفاءة.

• تحديد الأدوار والمسؤوليات الوظيفية

عندما يعرف الناس ما هي أدوارهم ومسؤولياتهم، فمن المرجح أن يضغطوا ويحققوا، إن دورك ومسؤولياتك داخل الشركة هي العوامل المحددة في الإنتاجية، وليس المسمى الوظيفي نفسه.

• يدفع الجميع نحو نفس الأهداف

إذا كان لديك قسم لديه هدف واحد مركّز يسعى لتحقيقه، فستجد أنك تعمل بشكل أفضل كمجموعة تحاول تحقيق تلك الأهداف.

3. نقل المعرفة والاحتفاظ بها

للتقدم كشركة أو علامة تجارية لك، ستحتاج إلى وجود أشخاص في مناصب ذات تأثير قادرين على إلهام موظفيك المبتدئين وتدريبهم، إن تحديد أهداف محددة للوفاء بها يعني أن الأشخاص قادرون على اتخاذ خطوة للأعلى في هذه الفئة الأعلى في وقت مبكر.

• فرص التدريس الداخلية

بدلاً من الحاجة إلى توفير أيام تدريب مخصصة، فإن وجود موظفين عملوا لتحقيق أهداف محددة في الماضي يعني أنهم سيكونون قادرين على نقل معارفهم.

• منصة نموذجية

باتباع سلسلة فكرية مماثلة، فإن استخدام خطة تطوير يعني أنه سيكون لديك تنسيق نموذجي للعمل من خلاله، هذا يوفر الوقت في حالة الموظفين الجدد، الذين سيعرفون بعد ذلك ما يحتاجون إلى تعلمه.

• التجربة والخطأ

عن طريق تكرار التنسيق الذي تم تجربته واختباره، ستتمكن من معرفة ما هو واقعي وغير واقعي، وسوف تتعلم من أخطائك ولا تكررها مرة أخرى في المستقبل، بذلك تحقق نجاحات واستثمارات مميزة.

المصادر:

https://www.potential.com/articles/7-tips-achieving-career-success/

https://careerconsultants.co.uk/what-does-career-success-mean-to-you/