الرؤية

توقعت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية أن تستحوذ الروبوتات على 50 في المئة من الوظائف الحالية بحلول عام 2050، إلى جانب ظهور وظائف ومهارات جديدة.

واستعرضت الهيئة مهارات العمل المستقبلية في القطاع الحكومي، مؤكدة أهمية امتلاك الموظفين لمهارات وكفاءات جديدة ومبتكرة تساير التطورات التكنولوجية المتلاحقة.

وأكدت المديرة التنفيذية لقطاع سياسات الموارد البشرية في الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية عائشة السويدي في «ملتقى جامعة الإمارات لاستشراف وظائف المستقبل 2019» الذي نظمته الجامعة بالعين، أن الثورة الصناعية الرابعة، وتقنيات الذكاء الاصطناعي ستكون لهما تداعيات مباشرة على مستقبل سوق العمل، ونوعية المهارات المطلوبة للوظائف، وطبيعة الوظائف في المستقبل القريب.

أخبار ذات صلة

«اصنع في الإمارات» يسجل 32 اتفاقية وصفقات محتملة بـ 110 مليارات درهم
شرطة أبوظبي تطلق «صيف بأمان 3» لتعزيز الوقاية والسلامة

وأوضحت أن العالم من حولنا يشهد تحولات متسارعة في العديد من المجالات، لا سيما في المجال التكنولوجي، لافتة إلى إمكانية أتمتة 45 في المئة من الأنشطة التي يستطيع الأفراد القيام بها، وذلك من خلال تعديل التكنولوجيات الموجودة حالياً، بحسب دراسة لمكتب إحصاءات العمل الأمريكي، وحلل نتائجها معهد ماكنزي العالمي.